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【職位】 儲備科技經絡調理師 【職位目的】 你會在工作職位上，階段性而有效的學習與運用顏富雄博士整合中西醫學(經絡與解剖技術)的顏式HRS(人體科學重建)技術與方法，來改善人們的身心不適，增進健康與活力，提升生活品質並享受生活。 並協助達成上合堂目標：藉由為人類發展與提供強化自癒力的完整方案，以增進人類整體的健康、活力，而提升生命價值與幸福感，豐富未來文明。 【職位軟實力】 1.『科技經絡調理師』需要具關心、耐心與樂於助人的特質。喜歡服務及幫助，協助顧客解決問題，讓顧客感受到『仁慈與專業』同時到位的服務。不卑不亢，專業自信地以仁慈與技術，改善人們的健康。 2.並且，對於處理身心健康問題擁有高度興趣。有意願持續進修身心健康以及手法專業知識，持續提升自己的能力。 3.能接受技術上與行政管理上的指導與修正，以完成任務、達成目標。遇到問題願意尋求解決辦法，克服障礙。 4.喜歡團隊合作，彼此互助協調，願意學習行政管理專業知識與技能，以達成個人與團體的共同成功。 【主要職務/工作內容】 1. 試用期間，須接受團隊基礎培訓，透過基層訓練，瞭解團隊合作，並進一步認同公司的理念及目標，共同努力完成目標。 2.了解並學習顏式HRS手法的獨家調理技術，從解剖的角度，了解『黃帝內經』精髓。並進行皮膚、筋膜、肌肉、血管、神經、淋巴、關節，整體進行放鬆，來處理會員的身體問題根源。 3.真誠的關心顧客，運用高度的親和力與溝通能力，去了解會員需求及想要處理的問題。 4.針對會員需求，提供最適合的專屬『顏式HRS科技經絡調理』服務計劃，並清楚解說身體運作機制，及如何使用顏式HRS科技經絡調理技術，來進行調理並讓問題獲得改善，以獲得身心解脫與健康。 5.透過溝通讓顧客了解，進階提升健康、活力與生命力的完整方案。 【有以下經驗者尤佳】 1.有相關產業知識或經驗，如：中醫經絡、物理治療、人體解剖、運動力學、整復推拿知識等。 2.有保健相關科系學歷，如：營養、中醫、物理治療、復健、運動防護、護理、營養、整復。 3.有助人的經歷或專業背景，如：社工、長照、銀髮照護、幼保、身心靈專業。 【教育訓練】 1.入職訓練：1~2週入職訓練。目的：運用服務精神，提供團隊幫助，快速融入團隊，成為團隊成員。 2.服務訓練：2~4週服務訓練。目的：培養服務熱誠與態度，提供會員與客戶服務來與會員建立關係。 3.調理技術培訓課程：安排一系列身體調整的課程，依照階段，按部就班進行技術培訓課程。目的：成為一位勝任的『顏式HRS科技經絡調理師』。 4.職能訓練：每週至少兩小時的課程進修，以協助職員能順利完成工作上的任務。目的：展現勝任能力。 5.管理培訓：行政管理技術培訓。目的：成為儲備主管，公司儲備幹部。 【公司簡介】 技術創始人已有超過40年的技術研究經歷，2006年開始培訓學員，在整脊與手法領域，直接幫助過數十萬人次，直接培育超過數百位學員。 而『上合堂』組織團隊建立於 2018 年底，運用HRS技術，一開始只有1位培訓師及1位調理師以及1間工作室。身負著運用「顏式HRS手法」幫助大眾健康的使命。2022年初，已累積了超過2000位會員，數萬小時的成功調理時數。會員來自台北、新竹、桃園、花東、嘉義、台南、高雄全省各地；也有加拿大、日本、歐洲等地。 深獲會員好評與支持。 【上合堂技術源起】 顏教授經常說：「不知真，何知假？」為了真正了解人體結構，顏富雄夫婦曾11度帶領學生到中國大陸學習解剖。他們總共到過11所醫學院學習解剖。包含：北京、南京、天津、山東…等地醫學院。 期間，為了學習各種療法，顏富雄夫婦走訪大陸大江南北。他們共拜了33位針灸老師。學習了各種針法：長圓針、腕踝針、埋線、斜刺針、董氏奇穴、小針刀、頭針、耳穴、……。 最終，顏教授結合了東西方，找到了最精華的手法。整合了西方的解剖與東方的黃帝內經。從解剖延伸到生物力學，從12經絡延伸出12經筋；並整合這兩部分，而成為顏式整體手法的理論基礎。並從西方細胞實驗與顏教授過去在電信局工作的弱電經驗，了解到人體的生物電，製作出顏教授手工生物電設備，開始有效的調整人體生物能的平衡。顏式手法從純徒手走到了整合科技的狀態。 而團隊組織創辦人是顏富雄博士的大女兒『顏毓瑩』，她也是HRS理論與技術應用的整合者，以及組織的建立者。她將顏博士已經找到的東方經絡與西方生物電的理論更系統化的整合，並找到可以培訓與組織調理師的方式。因而，產生了生物能科技調理的系統化培訓方式，並建立了團隊。 至此，就是你看到的「上合堂」團隊發展。我們期待看到你用行動一起來寫「上合堂」歷史。 【上合堂團隊文化】 我們正在創造一個可以讓『調理師』擁有和諧愉快氣氛的工作環境。 可以與同事成為朋友，一起工作、共同學習、成長。 我們尊重每個人的價值，會為職員安排專屬的培訓與升遷管道。你將有機會在上合堂擔任任何職位。 上合堂是一個學習型組織、有上合堂專屬的培訓中心與培訓課程，並且通過台灣訓練標準TTQS的審核。我們真正做到我們所說所想的事，以自己想要的方式，對待每一位職員。我們採用的是階梯式教育，讓職員可以一步步達成自己想要的知識技術水準，並因此，獲得升遷的暢通機會。 對於師傅們會面臨同業競爭、甚至削價競爭的狀況，我們也深知肚明。因此，致力於讓『調理師』可以參與管理，建立讓調理師也可以有升遷機會的內部環境。甚至，在工作中建立培訓制度與學習階梯，讓調理師不再只是一個可以成為技術工作人員的師傅，更可以在工作中，學習管理、組織與建立制度。 讓有志於開設分店的『調理師』，有機會不只是能夠成為有勝任能力、處理客人問題的專業技師，更能夠在技術純熟之餘，學習行政管理能力，並協助『調理師』成為主管，以及規劃內部創業。 據我們所知，這應該是全台第一個也是唯一一個，『調理師』有機會可以受到完整「專業與管理技術」兼具的培訓制度的公司了。 如果，你是一個『身體調整師』，對於身體與健康知識與技能，充滿熱愛。並且，不只是想成為調整師，也想擁有成為領導人的企圖心，『上合堂』是你可以兼顧的唯一團隊。你會從培訓中獲得知識，從實作中練就你的勝任能力，成為一個有自信的身體工作者與領導人。

歡迎加入塔木德酒店集團 ，我們在尋找敢於創造歷史的夥伴，攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責，最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。 - 【工作內容】 （1）協助飯店營運規劃與管理，監督日常營運作業，確保各項服務品質水準。 （2）協助飯店貴賓接待與客訴處理。 （3）協助整合處理飯店訂房 / 排房等相關事宜。 （4）協助飯店客源與通路開發、客戶關係維護、接待團體業務或執行活動企劃。 （5）協助監督飯店提供所有餐飲之餐點 / 服務品質。 （6）推廣飯店品牌知名度與特色，把關飯店旅宿形象。 （7）協助建立與制定新進同仁教育訓練SOP。 （8）協調各單位工作人員，提供旅客相關之服務。 （9）每月排休 8 天，若當月休假天數不足，將依規定給付加班費。

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