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協助國中自然科課程(生物/理化/地球科學)的教學，負責編寫講義、教材及考卷，讓學習更加有趣！ 為學習成效不佳的學生安排額外輔導，幫助他們強化學習成果，讓每個孩子都有進步的機會。 與學生及其家長保持良好溝通，確保孩子的學習狀況得到關注。 負責管理課堂秩序，創造一個友好又良好的學習環境。

協助國中社會科課程(地理/歷史/公民)的教學，負責編寫講義、教材及考卷，讓學習更加有趣！ 為學習成效不佳的學生安排額外輔導，幫助他們強化學習成果，讓每個孩子都有進步的機會。 與學生及其家長保持良好溝通，確保孩子的學習狀況得到關注。 負責管理課堂秩序，創造一個友好又良好的學習環境。

1.協助店長進行店務管理 2.商品銷售管理、庫存管理、報廢管理等 3.門店人員管理、教育訓練、排班管理等 4.商品進貨、上下架、分貨排面管理 5.其他門市營運相關。

1.熟練調機生產處置作業及上下模具及異常處理。 2.執行品質管理與解決生產線品質及技術問題。 3.熟於塑膠成型與對模具技術有實務經驗，五年以上工作資歷。 4.負責工廠人員訓練。 5.儲備技術員(工讀夜校生可)。 【工廠擴編，急需人才】

因擴大營業，急需培訓人才~~ 歡迎有服務熱誠、有責任感、耐心與熱情， 喜歡餐飲服務業，願接受基礎訓練者 薪資45K起，含勞健保 另享有日獎金、月獎金、業績獎金 三節獎金 月休6天 店長升遷制度透明

【儲備區督導】 錄取任用薪資：47,000~50,000 試用通過考核：最高52,000 培訓通過考核：晉升調薪，薪資可上看60,000 ●工作內容： 1.營運業務執行 2.負責營運管理工作及營運目標達成 3.成本控管及損益分析 ●學經歷條件： 1.具餐飲服務經驗3年以上 2.具管理職責或營運管理經驗2年以上 ●培訓期間地點：台北市、新北市 ●其他： 培訓期間提供員工宿舍 每月業績達標獎金 北區區域津貼

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪38,500元，通過培訓評核，實習區督導調薪至46,000元 。(晉升為區督導後年薪可達60~70萬，後續隨職位晉升另行調整)

1. 協助專案施工規劃及整合 (含工區、工序、工種等) 2. 協調整體施工進度之管控及提出改善措施 (如:趕工計畫、工序調整) 3. 協助專案成本控制 及 施工所人員管理 4. 配合工地之品質管理、安衛管理，提出並執行改善對策

職務內容為鐵板燒外場主管 1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.送單點單收銀 6.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 7.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 8.員工之教育訓練 *月休9天 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供2餐(中餐跟晚餐) *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *享有百貨部分優惠折扣

如果你希望有薪資空間、希望晉升發展，希望體驗不同的職場生活 如果你的英文夠好、喜歡小孩，能立即帶班教授兒童/幼兒美語 薪資+津貼––＞100萬台幣/年 以上~~~ 工作內容 1. 兒童美語教學 2. 教務系統各項工作執行 3. 教學成效呈現各項專案 4. 與外師溝通搭配教學...等