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【🔥徵才中|現場工務主任 】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗本公司致力於為客戶打造理想的室內空間,以專業的設計角度結合創新的施工技術,實現每一個細節的完美呈現。我們秉持追求卓越、締造美好生活的理念,服務涵蓋住宅設計、商業空間規劃等,領域專精且深具產業影響力,為員工提供穩健且充滿潛力的成長環境。 1. 工地現場的進度管控,負責施工規劃的執行與檢查 2. 監督工程的品質與相關技術要求,確保施工合乎規範 3. 協調分包商與供應商,進行現場問題的分析與解決 加入我們,您將擁有: - 完美的工作的環境、友善的企業文化,讓你平衡工作與生活 - 提供內部培訓及專業進修機會,助力你的職涯成長 - 和優秀的設計團隊合作,汲取視野與創新思維 我們誠摯期盼你的加入,讓我們一同創造美好未來! 注意!! *需有2年以上室內設計相關經驗*展開 -
個人信用貸款行銷主任
月薪 35000~200000元 台南市中西區 工作經歷不拘~伯樂尋找千里馬~不要懷疑,就是你 職位說明: 1.全台獨家手機貸款、勞保貸款、全台最大房屋二胎放款 2.負責達成訂定之階段業績目標。 3.公司為每一位電話行銷同仁配備AI助理提升銷售的成功機率。 4.純內勤電訪員,無需跑外面。 5.公司提供專業教育訓練。 6.達成業績獎金及活動獎金另計,獎金無上限。 7.固定週休二日、國定例假日見紅就休,享勞保、健保、勞退6%提撥。 8.具有銷售工作經驗者佳,或曾從事保險、傳直銷、業務銷售專櫃經驗者尤佳。 9.歡迎口條佳、善於傾聽具備溝通能力、有上進心、追求高薪者踴躍應徵。 10.底薪$35,000不到扣,另加績效獎金破萬點獎勵年度達成大紅包,百萬年薪不是夢! 11.公司提供大量有效的(新客客戶名單) 12.提高案件成交率,快速進入職場的好辦法,讓你永續經營 13.核准率全台最高展開 -
北投晶泉丰旅-櫃台主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 2~3年工作經驗1.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2.接待客人,並提供相關服務。 3.稽核當班櫃枱帳務及現金。 4.執行教育訓練。 5.督導現場人員服儀整潔、作業流程與訓練執行。 6.緊急事件應變處理。 7.具備英語(或日語)溝通能力者優先錄取。 8.紀錄並追蹤發生之客訴、意外或顧客意見。 9.人員調度及排班處理。 10.其他主管交辦事項。展開 -
北投晶泉丰旅-房務主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 2~3年工作經驗1.負責客房清潔度檢查 2.客房狀況掌控 3.客房保養執行及追蹤 4.顧客用品控制 5.營業用品盤點及請購作業 6.協助執行教育訓練展開 -
工地主任(請親洽或電洽)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 55000元 台中市大里區 2~3年工作經驗需有兩年以上相關經驗,依照能力表現調薪,薪水詳細面談 1. 業主開會討論現場工作 2.監督施工現場設備安裝,執行安全檢查並確保施工品質無誤。 3.管控工地施工進度,追蹤工程異常並有效處理解決。 6. 協調分包廠商計劃,核對施工材料與安裝規格的準確性。展開 -
擴大工地主任培訓數名
月薪 40000元 桃園市大溪區 3~4年工作經驗1.材料認識。 2.施工工法學習。 3.廠內材料整理。 4.工地主任培訓(上課、考證照)。 5.與其他相關工程人員或專案成員協調溝通,共同解決問題。展開 -
房屋二胎電話行銷主任
月薪 35000~200000元 台南市中西區 工作經歷不拘~伯樂尋找千里馬~不要懷疑,就是你 全台獨家勞保貸款、手機貸款、全台最大房屋二胎放款。 職位說明: 1.公司提供大量名單,成交容易速度快。 3.公司為每一位電話行銷同仁配備AI助理提升銷售的成功機率。 4.純內勤電訪員,無需跑外面。 5.公司提供專業教育訓練。 6.達成業績獎金及活動獎金另計,獎金無上限。 7.固定週休二日、國定例假日見紅就休,享勞保、健保、勞退6%提撥。 8.具有銷售工作經驗者佳,或曾從事保險、傳直銷、業務銷售專櫃經驗者尤佳。 9.歡迎口條佳、善於傾聽具備溝通能力、有上進心、追求高薪者踴躍應徵。 10.底薪35000+業績獎金(底薪不倒扣) 11.公司提供大量有效的(新客客戶名單) 12.提高案件成交率,快速進入職場的好辦法,讓你永續經營 13.核准率全台最高展開 -
客服部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗客戶服務與聯繫。 客服人員工作排程。 客服人員管理及教育訓練。 異常事件處理。 其他主管交辦事項. 需具備製造業外籍移工客服主管1年以上工作經驗, 抗壓性高.進退應對得宜. 仲介業經驗者尤佳 或其他服務業主管經驗者. 誠摯歡迎業界菁英加入本公司團隊。展開 -
品保部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 6~7年工作經驗1. 負責公司品管體系的建立,對出現的各種問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核及外部認證,監督及管理執行成效。 6. 客訴異常處理調查,建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 7. 跨部門溝通協調;統合outbound team之日常作業並予以支援及尋求有效的簡化。 8. 導入新產品,並處理製程品管問題。 9. 負責客戶服務的品保程序之管理規劃。 10. 制定與管理客服績效指標,進行人員的培訓及管理。 11. 督導、並修正不當之服務行為或產品資訊,以確保高品質的服務。 12. 建立人員培訓制度,督導課程的執行,以提升人員專業技能。展開 -
工程部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1.具備超高層辦公大樓機電工程主管經驗者尤佳。 2.訂定年度工作及大樓設備維護計劃等。 3.指揮並監督部門人力,執行各項工程進度與施工品質管理。 4.監督大樓各項日常維護保養,確保大樓水、電、空調、消防等及機械設備等正常運作。 5.專案工程規劃、施工監督及管理。 6.預算編列及發包費用之審核,各分包廠商完成工程之驗收與結算。 7.跨部門間業務之溝通與協調。 8.主管交辦事項。展開
