轉職熱搜工作

負責市場：東南亞、北亞 1、協助當地業務進行客戶開發與產品推廣 2、為大銀與客戶間機電產品主要窗口，需快速對接並滿足客戶需求 3、帶領海外銷售團隊，協助與管理海外經銷商與代理商 * 高額外勤業務獎勵

｜薪資福利｜ 1. 月薪51,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定。 2. 食材庫存量控制及叫貨。 3. 內場人力調配、協調內外場營運。 4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募。 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

《年度擴編 / 招聘機電工程師》 ●公司誠信原則：研究發展、精益求精、熱忱服務 ●高品質保證：紮實經營、工班皆遵照真工美學原則、堅持不偷工減料 ●無經驗可：從頭教起、完整教育訓練！ ●福 利 佳：全勤獎金、年中獎金、年終獎金、三節獎金、季分紅、結案獎金！ 每年皆舉辦國內、國外旅遊，享有員工補助。 1.負責建築物內水電工程，如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調等，並繪製工程圖、指導施工。 2.對於建築物之給水及排水系統等輸送管路，或低壓配電線路進行裝配、維護及修理。 3.從事水電設備或其他工程之業務接洽工作。 4.主管交辦項目執行業務。 ■ 薪資區間僅供參考，將依求職者能力、過往工作經歷為參考， 詳細細節，建議主管面談時提出，以符合需求，謝謝！

1.協助北區居服單位運作發展(三家)及綜理居家服務各項業務。 2.協助機構業務及人員穩定成長 3.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 4.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.開展對外公共關係與參加會議。 7.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 8.服務滿意度調查及統計分析。 9.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 10.行政事務及不定時交辦事項。

師生比1：15 ，工作單純，【小孩為本】不用賣教材、不用招生 1.幼兒日常教保工作、基本學習、生活習慣養成、撰寫教學日誌、親師溝通 2.設計符合與滿足幼兒之課程與學習內容與節慶活動辦理 3.主管交辦事項及其他行政庶務

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1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 3.支援與監督保母人員日常作業。 4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。 5.專任、兼任皆可配合。 6.有海外派遣機會可以提供。 7.負責招生另有獎金。 8.歡迎新科主管人員加入培訓。 9.無抽菸習慣。 10.托育集團領導品牌工作有保障。 11.三節年終獎金穩定發放。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

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