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職務說明 1. 負責客房安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2. 負責旅客帳務處理，如：收款、查帳、兌換外幣等。 3. 負責電話接聽、轉接及留言服務。 4. 提供當地旅遊諮詢，協助安排交通接送等事宜。 5. 其他主管交辦事項。 6. 服務及業績獎金、免費供餐、制服及健檢。 7.工作地點:北屯區(近文心崇德站)。 ◎ 需輪班，早班07:00~15:30/晚班15:00~23:30核心班每月輪換一次。 ◎ 外語加給依證照每月最高9,000元，經常性薪資含加給31,500~39,500元。 ◎ 通過試用期，櫃檯員/儲備幹部依訂單提成，每月加發績效獎金0~4,500元。 ◎ 儲備幹部需跨部門訓練，彈性班津貼、查房獎金...等非經常性薪資另計。

各位親愛的求職者好: 首先非常開心您點進我們的頁面 我們是間一對一個別指導的補習班 因為一對一所以需要具備相當程度的耐心及溝通能力! 我們需要找的人才能管理班內一般事務 有經驗當然很好 但是沒經驗也不用擔心，我們會盡我們所能的教導員工成長 只要對自己的能力有自信者，有志成加入的話我們都非常歡迎 * 補教人生每日工作時數不含休息約7.5小時,這份工作並不輕鬆， 但我們盡力讓員工們享有好的福利,如果有興趣再投遞履歷,謝謝 工作職務: 1、分班基本班務管理 2、教務事宜/課業教學(有擅長科目佳)。 3、問班、留班執行。(無須電訪，無電招業績壓力) 4、接待家長並介紹解說上課方式。 5、環境整潔維護。 6、完成部門主管交辦事項。

我們是麵屋濃日式拉麵，專注於帶來正宗的日式拉麵美味體驗。我們的服務對象廣泛，包括拉麵愛好者、公司團體用餐及家庭聚餐，致力於提供高品質的用餐環境與優質服務。 職務名稱：【麵屋濃日式拉麵-林口長庚店】內外場正職人員/儲備幹部 工作內容： 1. 負責內場餐點準備與烹調，依據標準作業程序(SOP)進行製作，確保每碗拉麵呈現最佳品質與穩定口味。 2. 處理食材的選購、清洗、切割及保存，確保食品衛生安全與材料新鮮度。 3. 協助外場服務，包括顧客的座位安排、點餐流程及用餐指導，提供專業且親切的服務。 4. 維護內外場環境清潔，符合食品安全及衛生標準，定期檢查設施設備並作簡單保養。 5. 協助庫存管理，包括定期清點食材及物料，提交補貨需求以支持日常營運。 6. 配合店主管的日常經營管理，參與營運流程的執行及優化，提升顧客滿意度與營收表現。 7. 執行新進員工教育訓練，確保團隊新成員快速上手並維持良好的工作氛圍。 8. 參與餐廳活動及促銷計劃，協助推廣新菜單或營銷策略，吸引新老顧客。 9. 解決客訴及妥善應對突發狀況，確保用餐體驗的流暢性與圓滿。 我們誠摯邀請您加入麵屋濃日式拉麵的大家庭！這裡不只是餐飲工作的起點，也是您學習與成長的最佳場所。我們期待您的熱忱和專業，與我們一同為顧客創造難忘的美味時光。立即投遞履歷，成為我們團隊的一員吧！

※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

1.不動產買賣租賃及諮詢服務 2.有無經驗皆可 (無經驗者公司有培訓課程+有學長姐陪同作業&指導) 3.物件查詢系統&客戶資訊，資源多，客戶來源免煩惱 4.提供個人專用文書電腦

儲備管理組工作內容： 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整

【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：副總監 ●培育養成期間：48週，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練，提供儲備幹部紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

🕒正職工作時間（輪班制•平均分配） 1️⃣早班 8:30~17:00、9:00~17:30 2️⃣中班11:30-20:30 (最後30分鐘以加班費率計算) 3️⃣兩段班 10:00-14:00 + 17:00-21:00 （中班及兩段班加總，每月約6-8天。） 🥤日常工作內容： 【茶飲備料】 每日茶湯煮製與新鮮配料準備。 【櫃檯收銀】 顧客點餐服務、結帳與介紹飲品。 【飲品調製】 各式手搖飲品精準調配與出杯。 【物料管理】 協助理貨、物料補給作業。 【環境維護】 營業內外空間、吧台設備、廚房用具等衛生清潔維持。 【外送服務】 須配合外送，提供店車，須具機車駕照。 🥤進階工作內容： 【訂貨管理】管控物料庫存，預估每週用貨量，定期下訂各項原物料。 【每月盤點】每月最後一日打烊後，須協助盤點各項原物料。（須熟悉比例、精準秤重及算數。） 【設備檢查】設備運作日常檢查或保養。 【用品採購】店內日常消耗品採購。 【營運事項】配合品牌活動相關事宜及日常店務注意事項及提醒。 【每月排班】負責協助人員排休、班表事宜。 【團隊管理】對齊店務營運邏輯及管理責任制度。 ✅基本保障： 勞保/健保/勞退、特休、國定假日出勤加發一日薪（其餘依勞基法規定。） ✅福利： 團險、三節禮金、當月達標績效獎金、滿一年健檢、滿一年生日假、尾牙或春酒聚餐/活動、零食櫃。 我們希望能招募具相關經驗、值得信任獨立作業、適應團隊分工合作的夥伴。 ✨加分經驗項目： 1. 具良好控單、櫃檯應對與顧客服務能力。 2. 搖茶、控茶能力精確流暢且穩定。 3. 面對尖峰能扛壓、穩定出單品質。 4. 熟悉在地且具安全駕駛觀念的外送經驗者。 5. 能依現場狀況判斷工作優先順序，配合流程完成分工。 📣 歡迎具以上其中特質的飲料夥伴，新營第一味期待你的加入！