轉職熱搜工作
您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96317筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
北區勤務專員
月薪 41000~42000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘我們是一家專業從事保全及樓管服務的企業,致力於保障客戶的生命與財產安全,提升大樓及社區的管理與運營品質。我們的客群涵蓋商用大樓、住宅區及各類大型公共設施,提供全面且可靠的管理與保全方案。 1. 制定並執行保安計畫,確保安全標準的落實與營運的流暢性。 2. 負責人員的招募、排班與考核,確保日常工作運作順暢並提升團隊績效。 3. 定期檢查消防機電設備及監控系統,確保其正常運作並提升安全性。 4. 負責公共區域清潔及環境管理,執行各項設施維護與改善措施以確保場所整潔。 5. 處理緊急情況及事故,主導並運作緊急應變小組,確保樓層安全。 6. 規劃年度運營計畫與預算,負責作業流程的持續優化,提升運作效率。 7. 組織召開內部會議並撰寫相關報告,促進公司與客戶間的溝通與協調。 8. 主導員工訓練及專業技能提升,積極建立高效的團隊合作模式。 我們重視每一位員工的專業成長與價值貢獻,期待具有責任感與組織能力的您加入我們,一同為保全及樓管服務品質的提升努力!立即投遞履歷,我們期待您的加入!展開 -
育種專員
月薪 38100元 台南市永康區 1~2年工作經驗1.維護多個資料庫,包含資料的新增、更新、除錯與輸出,每週連結數個資料表做資料彙整與統計,輸出豬隻選留與淘汰用報表。 2.每週種豬性能檢定與體型評分。 3.近親監控管理,包含近親係數計算,近親迴避控制與品系管理。 4.每週整理性能資料,更新系譜,撰寫腳本程式,更新育種價估值,編製指定配種表。 能力要求: 1.碩士以上學位,主修動物科學,曾修習過遺傳學、育種學、統計學、微積分、線性代數、以及程式設計,研究內容與數量遺傳有關。 2.熟悉linear mixed model、BLUP、EBV 與指數選拔 3.熟悉Excel、R(或Python)、育種價估計軟體(BLUPF90、ASReml、DMU或其它)。 4.熟悉種豬檢定工作,種豬相關工作經驗1年以上。展開 -
正職內場晚班廚藝職人-老四川【新竹竹北店】【月休8-10天】【1730-0200】【歡迎二度就業】
月薪 43000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘將食材變成藝術品,我們需要你的技巧和創意! 廚藝高手,我們需要你的才華,一同打造令人難忘的用餐體驗! 【工作內容】你將負責食材準備、備料及協助出餐,確保火鍋食材新鮮美味。每天與團隊緊密合作,保持廚房整潔有序,快速且細心地完成各項內場工作,讓鍋底和食材的麻辣靈魂完美呈現。如果你熱愛料理、喜歡團隊合作,這裡就是你展現廚藝與熱情的舞台!展開 -
正職內場晚班廚藝職人-老四川【桃園大興店】【月休8-10天】【1730-0200】【歡迎二度就業】
月薪 43000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘將食材變成藝術品,我們需要你的技巧和創意! 廚藝高手,我們需要你的才華,一同打造令人難忘的用餐體驗! 【工作內容】你將負責食材準備、備料及協助出餐,確保火鍋食材新鮮美味。每天與團隊緊密合作,保持廚房整潔有序,快速且細心地完成各項內場工作,讓鍋底和食材的麻辣靈魂完美呈現。如果你熱愛料理、喜歡團隊合作,這裡就是你展現廚藝與熱情的舞台!展開 -
【林口三井店】哈根達斯Haagen-Dazs門市店襄理
月薪 35000~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘【工作內容】 ・門市餐飲服務:外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理:進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理:協助新進門市人員訓練 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 35,000~40,000 元(依經驗調整) ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選,薪資將視工作經驗往上調整! ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您,與我們一起共同成長! 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商,在全球化的經營策略下,我們以人為本,重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展,並有計畫地進行培育,透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域,全方位打造專業傑出的零售服務人才。展開 -
【天母 遠東SOGO店】哈根達斯Haagen-Dazs門市店襄理
月薪 35000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘【工作內容】 ・門市餐飲服務:外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理:進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理:協助新進門市人員訓練 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 35,000~40,000 元(依經驗調整) ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選,薪資將視工作經驗往上調整! ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您,與我們一起共同成長! 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商,在全球化的經營策略下,我們以人為本,重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展,並有計畫地進行培育,透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域,全方位打造專業傑出的零售服務人才。展開 -
【吉林店】門市人員|新人月收入平均43K(含獎金)|享留任獎金、三節獎金、生日假福利
月薪 35000~47000元 台北市中山區 工作經歷不拘就甘心,新人入職福利!35,000元輕鬆拿 新人入職享留任獎金,任職達指定期間即可分階段領取: █ 到職滿3個月:領取10,000元 █ 到職滿6個月:再領10,000元 █ 到職滿9個月:再領15,000元 月薪35,000~47,000元,穩定收入更有保障。 【多項獎金制度】 █ 三節獎金(近年平均發放約2個月,依公司制度辦理) █ 績效獎金 █ 新人留任獎金 █ 推薦獎金 【完善福利制度】 █ 生日假 █ 完整教育訓練 █ 優於勞基法休假制度 穩定任職、達成條件,即可享有新人留任獎金!展開 -
【Engolili 大江購物中心】副店長|任職滿一年保障年薪13個月|月薪45K–47K|具連鎖餐飲3年管理經驗
月薪 45000~47000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗*(本薪+伙食+加班費)=$45,000~$47,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行,確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞, 我們提供以下補助措施: - 支援津貼:支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助:可憑票據申請交通費實支實付,減輕您的通勤負擔 ▶ 任職滿一年,保障年薪13個月 ◀展開 -
(商品開發部)招商業務助理
月薪 32000~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘工作內容: 1. 協助商品市場與消費趨勢分析,蒐集競品、品牌及市場資訊,作為商品開發與品類規劃依據。 2. 協助商品開發、品牌洽談及供應商資料管理,執行商品評估、引進與合作條件彙整。 3. 負責部門檔案、合約及業務資料之整理、歸檔與維護,確保資訊完整及文件管理流程順暢。 4.協助主管進行專案進度控管、跨部門溝通協調及會議事項追蹤,並依時程主動回報執行狀況。 5. 配合處理公文呈送、審核及各項行政作業,執行主管交辦事項,並依工作需求支援部門營運。 休假制度:依公司規定 上班時間:09:30-18:00及13:00-21:30,需輪值調整。 員工福利:提供員工免費餐飲,制服提供並可免費換洗。 歡迎具備零售業務、商品管理、市場分析或專案協調興趣的人才加入福華名品,與團隊共同推動商品開發及商場營運,為消費者提供更多元且優質的購物體驗。期待您的加入,歡迎立即投遞履歷。展開 -
莫凡彼Café 桃園台茂店 內外場人員【薪優38000~41000】(含入職金)
月薪 38000~40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! *入職後完成報到程序: 每月加發2000入職報到獎金(合併每月獎金發放),(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間:採彈性排班排休制,可以個人需求做排班調整。 2.職位要求:無餐飲經驗可,對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容:外場顧客服務、內場西式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程,以培養全方位管理幹部 : (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展: (1)晉升調薪管道透明,每季皆有晉升調薪之機會! 2)若學習狀況良好,有機會於: 一年內晉升為組長,薪資+業績達成獎金37,000~40,000, 兩年內晉升中階主管,薪資+業績達成獎金43,000~45,000, 三年內晉升為高階主管或店長,薪資+業績達成及分紅獎金52,000~60,000,展開
