轉職熱搜工作

工作環境單純且輕鬆 同事主管好相處 升遷容易 1.提供顧客之接待與需求服務。 2.開洗分、飲料遞送等茶水服務。 3.負責介紹及機檯遊戲諮詢。 4.維持店內、外週遭環境打掃整潔。 💖 福利制度完善,享年假,每月聚餐, 享團保，無經驗可

1.住民月費單據、使用耗材開立及補助款申請事宜 2.協助處理主管所交辦事項 3.廠商訂貨及請款帳款整理 4.計算安排薪資發放事宜 5. 各類公文收發業務、一般行政業務事項及文件檔案資料處理及整合 6.住民家屬問題處理

備註：本職缺為「機電人員3萬3起薪」，實際薪資依能力與經驗另議。 1. 協助現場機電工程之電氣設備安裝作業， 2. 協助進行電線配線、線槽及電管（配管）施工與整理， 3. 依主管或工程師指示，支援其他與機電工程相關之臨時交辦事項。

想學一技之長、穩定工作的你，歡迎加入我們。 公司主要項目為板金件加工(機台操作、組裝與現場作業)。 無經驗可，由師傅帶領學習。 只要肯學、態度穩定，公司願意長期培養。 1.雷射、鉚釘、研磨、植釘、折彎、上下料、包裝...等 2.主管交辦事項

1.無塵衣(鞋)檢查分類、刷條碼紀錄、摺疊配對及真空包裝等相關作業。 2.完成主管交辦有關相關工作。 3.部分工作站需久站，偶有搬運物品需求（依工作安排）。 4.一周休二日(休五.六/日.一)會輪替。 5.會電腦操作、資料整理尤佳。

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 5.安排公司賓客招待等事宜 6.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 7.公司文件檔案的建立及管理 8.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 9.負責辦公室用品採購發放 10.負責平日零用金管理 11.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 12.資料處理、影像掃描及目錄建檔 13.書信撰寫 14.檢查整理檔案

1. 負責貨品的安全運送，準時交付麵包及點心產品至指定地點。 2. 負責指定客戶的貨品回收作業，確保數量和品質無誤。 3. 蒐集貨品運送過程中的相關資訊，並即時向主管回報異常狀況。 4. 整理配送及接回貨品的相關單據，準確填寫運送報表。 5. 定期檢視並維護車輛，確保行駛安全及性能穩定。 6. 維持車內外清潔，保障麵包及產品在運送過程中的衛生狀態。 7. 熟悉配送路線及交通狀況，靈活調整行程提升效率。 8. 配合早晚班輪值排班，確保工作任務的順利進行。 9. 須具備操作手排小貨車的駕駛經驗，嚴守交通法規。 10. 執行主管指派的其他臨時性任務，保證團隊運作流暢。 **不定期依工作表現發放考核獎金**

1. 協助處理售後服務部門相關的文件，如出貨單、訂單與客戶資料，確保數據準確與檔案完整。 2. 對客戶的諮詢與需求進行回應，透過電話或電子郵件保持專業的服務溝通，提供優質客戶體驗。 3. 協助業務人員進行報價及編輯銷售資料，確保所提供的資訊符合公司規範。 4. 執行日常行政事務，如會議安排、資料整理與日程規劃，確保內部運作順暢。 5. 支援售後服務部門的活動籌備及資源調配，確保部門活動的成功進行。 6. 協調內部資源，支援業務活動，確保部門專案的順利執行。 7. 管理和追蹤部門文件及業務銷售報表，提供數據支持，供主管參考與分析。 8. 協助主管處理臨時交辦事項，以確保工作需求的即時滿足。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$41,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。