轉職熱搜工作

我們是晨間廚房五股自強店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度：我們會依照個人能力調整薪資，依照習得技能的不同，速度的快慢，隨機應變能力等而有所調整，能力越高，薪水越高，你的努力，我們看的見。 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

※ 主要任務｜Key Responsibilities 負責比利時總公司設備及製程技術導入、製程穩定專案，串聯總公司與台灣團隊，確保技術順利移轉並符合投產需求。 Lead the implementation of equipment and manufacturing technologies from the Belgium headquarters, drive process stabilization projects, and coordinate between the headquarters and Taiwan teams to ensure successful technology transfer and production readiness. ※ 工作內容｜Job Responsibilities 1. 設備及製程導入與量產｜Equipment & Process Implementation and Mass Production 負責比利時總公司設備及製程導入，推動技術移轉專案，確保順利且穩定量產。 Lead the implementation of equipment and manufacturing processes from the Belgium headquarters, drive technology transfer projects, and ensure smooth implementation and stable mass production. 2. 製程及設備問題解決｜Process & Equipment Problem Solving 與比利時總公司進行製程及設備問題溝通與解決，確保製程品質及量產穩定。 Collaborate with the Belgium headquarters to communicate and resolve process and equipment issues, ensuring process quality and stable mass production. 3. 設備管理與改善｜Equipment Management & Improvement 執行設備維護、故障排除及設備改善，提升設備穩定性與可靠度，支援量產需求。 Perform equipment maintenance, troubleshooting, and improvement activities to enhance equipment stability and reliability and support mass production requirements. 4. 跨國技術溝通與專案協調｜International Technical Communication & Project Coordination 與比利時總公司進行技術交流、專案溝通及技術問題確認，協調台灣相關團隊落實製程及設備要求，確保技術規範及量產作業順利執行。 Collaborate with the Belgium headquarters on technical discussions, project coordination, and technical issue resolution. Coordinate with relevant Taiwan teams to implement process and equipment requirements and ensure the effective execution of technical specifications and mass production activities. ※ 人格特質需求｜Key Personal Attributes： 1. 具跨部門溝通協調能力 Strong cross-functional communication, collaboration, and stakeholder management skills. 2. 邏輯能力強 Strong analytical mindset with excellent logical thinking and problem-solving capabilities. 3. 主動性強 Highly self-motivated, proactive, and results-oriented with a continuous improvement mindset.

1.友善餐飲銷售服務 2.餐點製作與出餐品質控管 3.電話訂餐及外送服務 4.食品衛生及門市清潔作業 5.月休8~10天，可配合平/假日、早/晚排班制度 6.每日排班含休息8.5小時，排班區間：11:00-23:00，每次排班8.5小時

【職務內容】 1. 不動產買賣、租賃服務 2. 客戶開發與經營（買方／賣方） 3. 帶看房屋、物件介紹與說明 4. 協助客戶簽約與交易流程 5. 經營個人品牌與社群曝光 ⸻ 【我們在找這樣的你】 ✔ 對高收入有企圖心 ✔ 願意學習、不怕與人互動 ✔ 有責任感、願意挑戰自我 ✔ 無經驗可，有專人培訓 ⸻ 【薪資待遇】 💰 高抽成制度（依業績表現，上不封頂） 💰 獎金制度完善（成交獎金／激勵獎金） ※ 詳細抽成面議，保障你付出有回報 ⸻ 【公司提供資源】 ✔ 完整教育訓練（新手從0開始帶） ✔ 一對一師徒制（不放生） ✔ 穩定案源與客源支持 ✔ 行銷曝光資源（廣告、平台、社群） ✔ 團隊合作氛圍佳，互相支援成交 ⸻ 【工作時間】 依公司排班／彈性安排（配合客戶時間） ⸻ 【其他條件】 📌 需具備機車或汽車（方便帶看） 📌 具備不動產營業員證照佳（無也可輔導考取） ⸻ ✨ 為什麼選擇房仲？ 這是一份「努力與收入成正比」的工作 沒有天花板，只有你想賺多少。 只要你願意學 公司會給你完整資源與舞台。 ⸻ 📩 歡迎投遞履歷或直接聯絡面談 讓我們一起把收入提升到下一個層次！

【徵】有這回事！！~月薪42900起 月休10天 【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班外場服務生 工時：每日9小時(不含休息時間) 休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) 月薪：42,900（內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元;績效獎金另計） ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 負責接待、外場、廚務、總清等必要之工作，採輪值性質

店鋪位於： 近國父紀念館站5號出口(忠孝東路側)，步行約5分鐘。 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月，共計$38,000/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之備料，調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 《歡迎具有高度服務熱忱與企圖心之優秀人才加入教父牛排系列之團隊，成為優質專業的餐飲達人》 《依照公司需要及員工表現 轉調體系內各營業據點》

就甘心，新人入職福利！35,000元輕鬆拿 新人入職享留任獎金，任職達指定期間即可分階段領取： █ 到職滿3個月：領取10,000元 █ 到職滿6個月：再領10,000元 █ 到職滿9個月：再領15,000元 月薪35,000～47,000元，穩定收入更有保障。 【多項獎金制度】 █ 三節獎金（近年平均發放約2個月，依公司制度辦理） █ 績效獎金 █ 新人留任獎金 █ 推薦獎金 【完善福利制度】 █ 生日假 █ 完整教育訓練 █ 優於勞基法休假制度 穩定任職、達成條件，即可享有新人留任獎金！

我們是一家專業從事保全及樓管服務的企業，致力於保障客戶的生命與財產安全，提升大樓及社區的管理與運營品質。我們的客群涵蓋商用大樓、住宅區及各類大型公共設施，提供全面且可靠的管理與保全方案。 1. 制定並執行保安計畫，確保安全標準的落實與營運的流暢性。 2. 負責人員的招募、排班與考核，確保日常工作運作順暢並提升團隊績效。 3. 定期檢查消防機電設備及監控系統，確保其正常運作並提升安全性。 4. 負責公共區域清潔及環境管理，執行各項設施維護與改善措施以確保場所整潔。 5. 處理緊急情況及事故，主導並運作緊急應變小組，確保樓層安全。 6. 規劃年度運營計畫與預算，負責作業流程的持續優化，提升運作效率。 7. 組織召開內部會議並撰寫相關報告，促進公司與客戶間的溝通與協調。 8. 主導員工訓練及專業技能提升，積極建立高效的團隊合作模式。 我們重視每一位員工的專業成長與價值貢獻，期待具有責任感與組織能力的您加入我們，一同為保全及樓管服務品質的提升努力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

我們是一家專業從事保全及樓管服務的企業，致力於保障客戶的生命與財產安全，提升大樓及社區的管理與運營品質。我們的客群涵蓋商用大樓、住宅區及各類大型公共設施，提供全面且可靠的管理與保全方案。 1. 制定並執行保安計畫，確保安全標準的落實與營運的流暢性。 2. 負責人員的招募、排班與考核，確保日常工作運作順暢並提升團隊績效。 3. 定期檢查消防機電設備及監控系統，確保其正常運作並提升安全性。 4. 負責公共區域清潔及環境管理，執行各項設施維護與改善措施以確保場所整潔。 5. 處理緊急情況及事故，主導並運作緊急應變小組，確保樓層安全。 6. 規劃年度運營計畫與預算，負責作業流程的持續優化，提升運作效率。 7. 組織召開內部會議並撰寫相關報告，促進公司與客戶間的溝通與協調。 8. 主導員工訓練及專業技能提升，積極建立高效的團隊合作模式。 我們重視每一位員工的專業成長與價值貢獻，期待具有責任感與組織能力的您加入我們，一同為保全及樓管服務品質的提升努力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！