轉職熱搜工作

【誠徵｜內場儲備幹部】 你是否熱愛餐飲、想在餐飲產業中發展長遠職涯？ 我們正在尋找願意接受挑戰、積極學習的內場儲備幹部，從基礎開始紮實訓練，未來成為獨當一面的店舖管理者！ 內場儲備幹 工作內容： 1. 熟悉各項食材、料理作業標準流程（SOP） 2. 掌控出餐品質與順序，確保流程順暢 3. 食材備貨、訂貨、安全庫存與成本控管 4. 廚房衛生與設備安全維護 5. 開店準備、自助吧與餐點備料 6. 執行日常清潔，維持工作環境整潔 7. 人員培訓提升團隊能力 8. 協助主管交辦事項、支援營運需求 任職條件 • 對餐飲產業有熱忱，願意接受學習與挑戰 • 具備良好的溝通與團隊合作能力 • 積極主動、勇於承擔責任、重視細節 • 願意配合內外場輪調訓練，成為全方位人才 • 可接受培訓後輪調或協助展店（中長期） • 願意遵守公司基本規範（服儀、出勤等） 培訓計劃包含 1. 門店食材／物品之訂購與管理 2. 食材庫存與成本控管 3. 人力排班與團隊管理 4. 門市值班營運與衛生標準管理 5. 員工教育訓練與工作流程優化 6. 餐廳設備保養、營運效率提升 我們希望你是 • 想讓自己變得更好，具備成長思維 • 勇於挑戰新事物，接受多面向訓練 • 樂於與團隊交流協作，帶動工作氣氛 • 願意配合輪班、接受責任並帶領團隊達成目標 【誠徵｜外場儲備幹部】 如果你熱愛服務、善於溝通、有意願學習經營管理並勇於挑戰自我，歡迎加入我們的團隊，從外場基礎做起，成為未來的核心幹部與門市主管！ 外場儲備幹部 工作內容 ⬩ 顧客服務與現場營運： 1. 客人接待、帶位、介紹餐點、點餐、送餐與桌邊服務 2. 聯繫內外場、跑單作業與出餐協調 3. 顧客用餐後的收拾與環境整理 4. 結帳收銀與POS操作 5. 協助處理顧客問題與維繫顧客關係 ⬩ 營運管理與人員協助： 1. 協助主管推動營運方針與目標落實 2. 參與組織規劃、制度流程改善、營運分析與業務推展 3. 負責外場人力調度與日常管理 4. 門店用品與食材庫存管理、商品訂購作業 5. 協助團隊教育訓練、提升服務品質 6. 與團隊共享成就，正面面對挑戰並虛心改進 職務需求 • 喜歡與人互動、具備服務熱誠 • 思緒清晰、具備溝通與問題解決能力 • 樂於學習並願意承擔責任、面對挑戰 • 具備基礎營運或服務業經驗者佳，無經驗可培訓 • 有志成為管理職、願接受公司完整教育訓練 培訓方向 • 學習外場營運、值班管理與顧客經營 • 協助店面目標制定與營運執行 • 商品／食材庫存管理與營運數據分析 • 協助人員排班、教育訓練與績效提升 • 店舖展店、跨店支援與營運擴展任務 工作時間 • 正職排班制（排休制） • 需配合早／晚班輪班

【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：副總監 ●培育養成期間：48週，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練，提供儲備幹部紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：副總監 ●培育養成期間：48週，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練，提供儲備幹部紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

三萬八是我們給夥伴的起薪 十二萬是我們高級幹部的平均收入 對我們而言，餐飲業不僅是新鮮人貼補零用、暫時性的工作 不該是最低薪資、沒有專業的勞動工作 而是一個可以學習、成長、創業、立業的所在！ 我們努力給出超越餐飲業的高收入 更願意培養有能力開創品牌的合夥人 但不管是正職、幹部，我們對夥伴也有一定的要求 為了不浪費你與敝團隊寶貴的時間 請欲應徵者，先了解我們公司再投履歷。 ◆◆「我們是誰」◆◆ 從2017年開始 我們從什麼都不懂，單靠熱情、鬥志 在東區開出了第一間義式餐廳 彌燉道9號 接著 第二間 彌燉道9號 跟一間日式餐廳 水恃 一間日式鍋物 春禾 以及在我們藍圖中， 按著規劃在進行的第四、第五間餐廳 比起大型餐飲集團 我們的規模不算大 但是，許多優秀、付出的工作夥伴 都參與了我們擴張版圖的過程 共享了發展的獲利，賺到人生第一桶金 這對我們來說，比開出幾間高朋滿座的餐廳更為驕傲 我們是一群對餐飲、創業 有想法、理念、熱情的90後 時間與經驗的累積更給了我們重複開創的能力 ◆◆「工作環境」◆◆ 我們的店裡，舉凡開店幹部、老闆、股東 最初都是白手起家、從基層走來 所以，我們知道餐飲業的辛勞 更知道人才需要什麼樣的工作環境 在我們店裡 不論職位，平等、尊重、信賴、互相是相處的基本原則 並且，成功的餐飲業，依賴每一個人的貢獻與合作 而眾所周知，餐飲業出餐有時間壓力在工作過程難以有周到細緻的溝通 因次 愉快、合作、信任的工作氣氛是我們非常重視的 我們很珍惜這樣的工作環境 因此，負面、優先考慮自己、難以合作者，請不要加入我們 另外，我們期待提供客人良好的餐飲體驗 雖然我們是服務業 但我們不要求卑躬屈膝的服務態度 店內也幾乎沒有大爺式的客人 但要求將心比心的基本態度，己所不欲，勿施於人 我們公司的使命，就是提供社會新鮮人 一個嶄新的選擇與步入社會成長的環境 真正學習到社會上待人接物與商業的知識 而不在腐敗的環境中接受墨守成規的潛規則與黑暗面 ◆◆「收入、發展與升遷」◆◆ 自2017年起，我們的規模逐年壯大中 經過無數次的調整 我們建立了完整、透明、公平的升遷制度 為了使夥伴的優秀與付出，不被辜負、能被看見 店裡的正職，除了薪水 亦有參與品牌超額分紅的資格 所以店裡的生意、獲利，也與你有關 因為我們期望，將獲利分享到努力、優秀的夥伴手中 當你學會也做好你的份內工作後 若你期待如同我們一般，願意努力並在這裡立業 我們也提供管理，理財規劃，投資，經營，行銷的培訓 待你火侯足夠，我們願意與你合夥 助你成為一個品牌的創辦人 ◆◆「我們需要什麼人」◆◆ 我們分享的多，也期待你有所投入 對我們來說，態度比經驗更加重要 即使你對餐飲毫無經驗也沒有關係，如果你願意用以下態度 我們會點滴教會你所需的一切 ★第一，能夠接受壓力，有能力調節情緒 我們最低的要求需是學會全店內、外場每一區的工作 這將使你離開原本的舒適圈，也會感受到壓力 所以上班的態度必須非常認真 而壓力與成長是相隨的 在成長過程中將使你更有能力且得到優渥的薪資與發展 ★第二，對工作有責任感 對料理本身品質的要求，是我們受客人信賴的原因 衛生、美味、舒適，這需要店內每一位夥伴共同維持 所以在這裡工作時不能隨便，希望求職者有一定的責任感。 ★第三，放下姿態、空杯學習 即使你過去有餐飲經驗 都還是有許多地方需要學習 不管是待人接物、工作流程、處事細節 如果你帶著滿瓶的水 也難以與我們一起成長 ★第四，空閑時間不多 我們每間店都有一定的人潮 而餐點都是現做，現烤，現煮 所以夥伴們在供餐時段不容易閒置。 這不是一份輕鬆、悠閒的工作 如果你對於未來有一定的想法，不願重複過著同一天 歡迎你前來面試，你會得到薪資、會成長、也會覺得工作是有意義的。 感謝你花了這麼多的時間來了解我們， 進入了社會，不想一天過一天老去，需要自己有點勇氣 跨出舒適圈，腳踏實地大量的學習 最後，不管你是否與我們互相吸引 都祝你在求職上順利！

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加 楠梓區/大社區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員/時薪人員 1. 面試日期：2026/1/30(五)16:00-17:00 面試地點：楠梓藍昌門市(高雄市楠梓區藍昌路480號) 2. 面試日期：2026/2/27(五)16:00-17:00 面試地點：楠梓藍昌門市(高雄市楠梓區藍昌路480號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整36,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動

🔥 點汽車旅館 強力招募現場主管/儲備幹部！ #月薪35K起 #另有業績獎金 #主管培訓計畫 ✧ 主管培訓計畫 ✧ ✔️ 櫃台實務/房務實戰 ✔️ 設備基礎維護管理 ✔️ 主管職務 ✧ 必備條件 CHECK LIST ✧ ☑ 高中職以上｜1年服務業經驗 ☑ 台語溝通力｜機車/汽車駕照 ☑ 輪班適應力（排休制）｜高度抗壓性 領導潛質｜需管理10-15人團隊 安心保障： ▸ 起薪35,000+｜表現優異晉升高階主管者可達45,000 ▸ 勞災健保 + 勞退 + 年度健康檢查 ▸ 三節獎金 + 績效工作獎金 ▸ 員工住宿優惠 ▸ 團隊福利：部門聚餐 ✅ 晉升管道｜通過考核即晉升主管職，參與新據點籌備

1.管理現場工地施工進度及施工品質。 2.監督承包廠商施工進度與施工品質。 3.查驗承包廠商完成之施工項目。 4.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的紀錄資料。 5.主管交辦之事項處理。 6.參與工務會議。

1.負責分項工程成本預算控制 2.負責分項工程現場指揮，並具控管各廠商時間及協調能力 3.負責包商施工之監督與評估 4.依據施工圖進行工程檢討與審查 5.管控施工進度與品質 6.請款計價與審核作業 7.圖面整合及介面協調作業 8.需具工地主任證照(需回訓完成) 9.薪資依年資資歷面議 10.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 詳細皆可面談

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核