轉職熱搜工作

加入我們，成為台灣茶文化的推廣者！ 我們將會由專業講師，一步一腳印帶您認識茶葉 從最基本的文化知識到品茶、泡茶 只要有心學習，絕對傾囊相授培養您成為茶藝達人！！ 台灣烏龍茶享譽國際,我們需要對台灣茶文化具有興趣及相關茶知識的人才 數百年台茶ｘ新世代茶飲 邀請你/妳探索新火花 一起讓大家知道台灣茶的美與醇 一起在充滿茶香、甜點香的環境工作 一起成為茶藝匠人 ▍薪資及福利 ▍ ■外場-店副理 45,500 ■外場-店主任(領班) 42,000 ■外場-資深服務專員 40,000 ■外場-服務專員 38,000 √上一頭班，好好工作、好好休息 √員工供餐：4-6小時享有中杯飲品、6小時(含)以上一餐一飲 √無相關經驗也可從頭學習一起認識品茶世界 √配合班表之長短班時數安排者，另有配合獎金3000元(每月主管提報，併獎金發放) √配合空班(3小時)安排者，另有空班獎金2500元(每月主管提報，併獎金發放) ▍工作內容 ▍ 1. 向顧客介紹並銷售茶產品 2. 提供顧客服務，回應需求並營造優質的服務體驗 3. 負責商品的進貨、銷售管理及庫存管理 4. 安排商品陳列及定期更換促銷品 5. 維護店櫃清潔，歡迎愛整潔者 6. 協助簡易餐點製作與清潔 ▍職務需具備特質 ▍ 1. 有銷售經驗者佳 2. 喜歡與人互動 3. 具團隊合作精神，積極 4. 抗壓性強，主動積極 5. 持有茶葉品評初級、中級或高級證照者優先錄取 邀請您加入我們的茶藝之旅，共同成就茶藝新篇章！ △上述月薪人員內含有駐點配合津貼3,500元，如調離當店即取消(依在職天數計算/公司保有依實際需求調整駐點津貼金額的權利)

加入我們，成為台灣茶文化的推廣者！ 我們將會由專業講師，一步一腳印帶您認識茶葉 從最基本的文化知識到品茶、泡茶 只要有心學習，絕對傾囊相授培養您成為茶藝達人！！ 台灣烏龍茶享譽國際,我們需要對台灣茶文化具有興趣及相關茶知識的人才 數百年台茶ｘ新世代茶飲 邀請你/妳探索新火花 一起讓大家知道台灣茶的美與醇 一起在充滿茶香、甜點香的環境工作 一起成為茶藝匠人 ▍薪資及福利 ▍ ■外場-店副理 45,500 ■外場-店主任(領班) 42,000 ■外場-資深服務專員 40,000 ■外場-服務專員 38,000 √上一頭班，好好工作、好好休息 √員工供餐：4-6小時享有中杯飲品、6小時(含)以上一餐一飲 √無相關經驗也可從頭學習一起認識品茶世界 √配合班表之長短班時數安排者，另有配合獎金3000元(每月主管提報，併獎金發放) √配合空班(3小時)安排者，另有空班獎金2500元(每月主管提報，併獎金發放) ▍工作內容 ▍ 1. 向顧客介紹並銷售茶產品 2. 提供顧客服務，回應需求並營造優質的服務體驗 3. 負責商品的進貨、銷售管理及庫存管理 4. 安排商品陳列及定期更換促銷品 5. 維護店櫃清潔，歡迎愛整潔者 6. 協助簡易餐點製作與清潔 ▍職務需具備特質 ▍ 1. 有銷售經驗者佳 2. 喜歡與人互動 3. 具團隊合作精神，積極 4. 抗壓性強，主動積極 5. 持有茶葉品評初級、中級或高級證照者優先錄取 邀請您加入我們的茶藝之旅，共同成就茶藝新篇章！ △上述月薪人員內含有駐點配合津貼3,500元，如調離當店即取消(依在職天數計算/公司保有依實際需求調整駐點津貼金額的權利)

想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! *入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場西式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 2)若學習狀況良好，有機會於： 一年內晉升為組長，薪資+業績達成獎金37,000~40,000， 兩年內晉升中階主管，薪資+業績達成獎金43,000~45,000， 三年內晉升為高階主管或店長，薪資+業績達成及分紅獎金52,000~60,000，

外場: 1. 佈置及清理餐桌 2. 顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 收銀結帳 8.協助店主管進行人員教育訓練與培訓 9.協助店長達成店面績效、人力與食材成本控制、績效目標管理 10.環境適應能力強，必要時能配合各分店調度 11.零用金管理、外場叫貨監督、排班檢查、追踨店內事項、ERP操作、外送平台對帳 **另給開店獎金$2000 (三個月)

各位親愛的求職者好: 首先非常開心您點進我們的頁面 我們是間一對一個別指導的補習班 因為一對一所以需要具備相當程度的耐心及溝通能力! 我們需要找的人才能管理班內一般事務 有經驗當然很好 但是沒經驗也不用擔心，我們會盡我們所能的教導員工成長 只要對自己的能力有自信者，有志成加入的話我們都非常歡迎 * 補教人生每日工作時數不含休息約7.5小時,這份工作並不輕鬆， 但我們盡力讓員工們享有好的福利,如果有興趣再投遞履歷,謝謝 工作職務: 1、分班基本班務管理 2、教務事宜/課業教學(有擅長科目佳)。 3、問班、留班執行。(無須電訪，無電招業績壓力) 4、接待家長並介紹解說上課方式。 5、環境整潔維護。 6、完成部門主管交辦事項。

★保障底薪+多元獎金 ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發，無經驗可 ★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 ★三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健檢、定期員工聚餐、年度春酒摸彩活動、生日禮金 ★享勞健保 、團保、年度特休、提撥勞退6％ ★另再加碼 員工自購手機折扣及門號申辦優惠 我們正在找尋優秀人才，歡迎優秀的你一同加入我們，一起共創未來！ 【工作內容】 1. 負責介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、保險等等) 2. 熱情接待顧客及即時服務 3. 店務、人員管理與行政作業。 4. 其他主管交辦事項。 5. 完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度，升遷不侷限年資、而是注重能力。 【徵才條件】 1.良好溝通能力，客戶服務經驗優先 2.口條清晰，具有銷售熱情與團隊合作精神 3.積極主動，具良好學習能力 4. 有電信經驗者優先面試 【獎金福利】 1.工作獎金無上限，正式人員平均月獎金1-4萬元。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.周休二日、國定假日總天數比照人事行政局。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、生日禮金、提撥勞退6％ ✭【洋蔥網通工作地點】確認錄取後，將優先分發至最鄰近您的門市 ! [台中] ◉美村門市-台中市南區美村南路42號 ◉豐原門市-台中市豐原區中正路248號 ◉沙鹿門市-台中市沙鹿區成功東街81號 ◉大里門市-台中市大里區中興路一段297號 ◉大甲門市-台中市大甲區蔣公路132號 ◉一中門市-台中市北區三民路三段139號 [南投] ◉草屯門市-南投縣草屯鎮中正路741號 [彰化] ◉員林門市-彰化縣員林市中山路一段783號1樓 ◉彰化門市-彰化市中山路二段956號 [新北] ◉台北門市-台北市中正區市民大道一段100號地下街151號店鋪 ◉板橋門市-新北市板橋區民族路83號1樓 ◉三重門市-新北市三重區龍門路18號 ◉文山萬隆門市-台北市文山區羅斯福路五段266號 [其他區域積極擴點中~] 洋蔥網通門市介紹 https://www.onion-net.com.tw/

1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假，六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近，上班不用人擠人。 8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

1. 綜理居家服務各項業務，定期檢討與改善。 2. 擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫、訂定居家服務標準流程、工作手冊及相關管理制度。 3. 跨專業資源連結，建立系統網路與社區資源開發及應用。 4.機構評鑑整合及定期報表統計分析工作。 5. 危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6. 申報核銷資料整合與除錯。 7. 開展對外公共關係、參加會議與申訴案件處理。 8. 各項品質檢測追蹤檢討，與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 9. 主管交辦之其他行政業務。 您是否具備下列特質，充滿愛心和耐心、擁有良好的溝通能力及細緻的觀察能力？如果您符合上述特質要求並對長照領域感興趣，歡迎您投遞履歷表，加入我們的團隊一起成長！

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.協助辦理工程變更設計 4.進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 5.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 6.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 7.整理完工後之相關資料並且建檔備查

1.規劃並確保各施工階段之進度安排、與施工者協商，確定施工計畫及程序 2.擔任工地現場主任工作,落實各階段工程進度安排協調、工作內容之分派 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理，向工務經理報告進度、施工狀況