轉職熱搜工作

學歷不拘，需具有積極企圖心，且抗壓性高。 底薪(依經驗)+獎金制度 工作內容說明: 1.負責產品銷售，開發潛在客戶並拓展客戶範圍。 2.定期客戶拜訪，維護客戶服務品質。 3.負責處理帳款回收相關事宜。 4.完成業務相關文書工作及主管交辦事項。

外場 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 內場 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養

1. 策劃並執行公司參與的展會活動，掌握全程細節與成效分析。 2. 進行市場產品調查與分析，撰寫競品報告並提供決策建議。 3. 定期更新公司網站內容，確保最新產品資訊的完整性與吸引力。 4. 制定並執行行銷策略，提升產品知名度與品牌影響力。 5. 監控並分析市場趨勢與消費者行為，調整行銷戰略。 6. 規劃行銷活動與促銷專案，提升營銷效能與銷售業績。 7. 統籌數位行銷渠道的規劃與管理，提升網站流量與轉換率。 8. 與跨部門合作，確保行銷計畫與產品推廣的順利實施。

1.各項管理規章及制度執行。 2.每月提供各項管理報表。 3.人事系統資料管理操作，如：出缺勤紀錄管理、獎懲管理。 4.人事行政相關作業，如：各項保險作業、任用、薪資、獎金、禮金發放等。 5.人資各項專案協助。

1. 邀約客戶投入社群廣告與行銷，與團隊分工合作，協力達成業績目標，維持並增加顧客滿意度。 2. 蒐集市場資訊，擬定產品或活動行銷企劃案，具簡報製作及報告能力。 3. 根據企劃策略及目標對象，規劃行銷及廣告活動，能活用及評估數位行銷工具效益，擬定預算及行動方案，並對其效益進行分析並給予建議。 4. 協助執行行銷企劃案，與客戶建立並維持良好關係。 5. 具備1至2年銷售經驗，有廣告相關行銷經驗、短影音社群創作/操作經驗及熟悉英語尤佳

1.負責數位廣告策略制定與廣告優化執行 2.操作多元數位行銷平台，分析廣告成效 3.進行市場分析，掌握廣告產業趨勢與需求 4.撰寫廣告文案內容，提升品牌形象與曝光 5.與客戶溝通合作，提供精準解決方案與建議 6.管理廣告專案進度，安排預算與資源分配 7.熟悉金屬製造業，制定相關整合行銷策略

1.正常供應生產，滿足生產對物料的需求 2.參與經銷商、中心廠、協力廠物流整合、規劃與推動 3.協助主管制定採購流程及相關作業表單 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.協助採購單據的查詢及下單的工作 6.追蹤樣品 7.協助成本分析及存貨控管 8.安排工廠進貨和出口作業

主要職責 負責公司人力資源管理工作，包括薪資考勤、勞資關係、員工培訓、績效管理、行政管理與外籍勞工管理，確保工廠運營符合法規，提升人員管理效率。 ⸻ 工作內容 1. 薪資與考勤管理 • 負責每月薪資計算，確保準確發放，包含加班費、獎金與勞健保扣繳等。 • 監督考勤紀錄，處理異常狀況，如遲到、早退、請假與缺勤管理。 • 確保薪資結構符合公司政策及勞動法規。 2. 勞資關係與法規遵循 • 負責員工勞健保、勞退提撥及相關法規事務，確保符合法令規範。 • 協助處理員工申訴與勞資爭議，提供適當的解決方案。 • 監督工廠安全與環境衛生，確保符合政府規範，落實職業安全與健康。 3. 員工培訓與發展 • 統籌員工入職培訓，確保新進人員能夠快速適應工作環境。 • 協助安排技術、管理與安全相關的內外部培訓，提高員工專業技能。 • 記錄員工學習成效，定期向管理層報告培訓進度與結果。 4. 績效與獎懲管理 • 協助制定員工績效評估制度，確保績效考核公平合理。 • 協助部門主管進行年度考核，並提供獎懲建議。 • 負責員工升遷、調薪、獎金發放及其他人事變動管理。 5. 外籍勞工管理 • 負責外籍勞工的聘僱、工作證申請及續約等行政手續，確保符合法規。 • 協助處理外籍勞工之住宿安排、健康檢查、勞健保及日常管理。 • 監督外籍勞工的考勤、薪資發放與工作表現，並確保其權益符合勞動法規。 • 與仲介公司、政府機構保持聯繫，確保外籍勞工管理符合政策要求。 • 處理外籍勞工的勞資糾紛、文化適應問題，並提供必要的輔導與協助。 6. 行政與工廠管理 • 負責廠區人員管理，如門禁管制、訪客登記與宿舍管理。 • 管理廠區公共設備與環境，確保員工工作環境整潔、安全。 • 協助辦理公司活動，如尾牙、員工聚餐等，提高團隊凝聚力。 ⸻ 任職資格 • 學歷要求：大專以上，人力資源、企業管理相關科系佳。 • 經驗要求：具 3 年以上人資或行政管理經驗，熟悉台灣勞動法規與外籍勞工管理規範。 • 專業技能：熟悉薪資計算、考勤管理、勞健保制度、績效考核制度，並具備外籍勞工聘僱管理經驗。 • 電腦能力：熟練使用 Excel、Word、PowerPoint 及人資管理系統。 • 語言能力：中文流利，具基本英語能力，懂東南亞語言（如印尼語、越南語）尤佳。 ⸻ 工作條件與待遇 • 工作時間：週一至週五 08:00-17:00（午休 1 小時），偶爾需加班。 • 薪資範圍：依能力與經驗面議，提供勞健保、年終獎金、績效獎金等。 • 休假制度：依公司規定及勞基法辦理，享特休與國定假日。 薪資待遇： • 有經驗：32,000元以上 + 績效獎金（依能力調整） • 無經驗：30,000元 + 績效獎金 此職務將確保公司人力資源運作順暢，並協助提升員工管理效能，期待有責任心、細心且願意與公司共同成長的夥伴加入。

＊熟臉書網路語言 ＊愛創新提供新點子 心思細膩 能舉一反三 ＊有責任感，能細心處理交代事務 1. 官網後台操作 2. 網路、電話基本客服 3. 行銷活動，協同執行專案 4. 協助行政相關事務 5. 品牌活動發想規劃 此為網路行銷相關工作 有相關產業銷售經歷佳 只要對工作有熱忱、有創意 負責任，能完善處理事情 無工作經驗可、剛畢業皆可 熟悉品牌操作者優先錄取！ 臉書粉絲團圖片製作 擅長工具 Adobe Photoshop,illustrator

1. 部門人力需求盤點與評估。 2. 依據職務類型、開發靈活的招募管道。 3. 主動搜尋/篩選履歷，開發適合的人才。 4. 執行面試作業及各項測評。 5. 執行招募策略，統計分析招募成效。 6. 雇主品牌經營(社群相關活動、廣宣企劃執行並推展、吸引人才)。 7. 政府各項雇主僱用獎助計畫評估與推動執行。 8. 評點制工作證申請作業。 9. 人事行政作業及各項人資專案執行。