轉職熱搜工作

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係及訂單處理。 3.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 5.其他主管交辦事項 6.負責區域：中彰投雲區 7.需自備汽車，一年以上豬飼料或動物藥廠經驗，或三年以上豬隻飼養經驗 8.面試地點：彰化芳苑 【最敢給】高於業界的薪資： 無相關經驗新手，薪資+津貼40,000以上 三個月內通過試用期考核者，薪資+津貼50,000以上，並追溯至到職日 【最敢發】優於業界的獎金： 年資1~3年的業務同仁，平均年收入108萬元 年資3~5年的業務同仁，平均年收入132萬元 年資5年以上業務同仁，平均年收入197萬元

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、上班時間 可配合06:30開早或24:00閉晚佳

你也是熱愛運動以及小孩的人嗎? 有想過一起當同事嗎? 寶貝龍主要是以〝體操〝為主，課程會以故事情境、遊戲方式等...來讓體能課更有趣讓孩童達到訓練，身、心、靈的成長。 前期先觀課、與孩子們互動，中期會教你如何帶10~15分鐘熱身操，後期就開始進入培訓階段。 每周二、四下午會有教育培訓，每位新舊教練都要到，培訓內容會教動作保法、課程教學，可學習多種保護方式、及教學〝保護自己也保護小朋友〝。 零基礎的你，不用害怕，寶貝龍有全面的教學系統，把你從不會教的教練，變成很厲害的教練。 1.需配合主管分配的整潔打掃時間，基本文書操作等... 2.練習如何帶操、以及開始培訓 3.開始教課，擁有自己的班級，與家長互動。

西工- 1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷 3.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 4.零件加工製程能力分析與改善、製造成本分析與改善 5.機台操作及例行性機台清機保養 木工- 1.依照施工圖說或指示工作 2.選用所需木料及其他材料 3.按規定標註鋸切及成形記號 4.使用手工具或機械工具，進行鋸切、開槽鉋削及砂磨作業 5.用螺釘、氣動工具及其他方法組合木製組件 *有駕照者佳 *現場作業，維持作業品質以及進度 *協助主管處理工作上交辦的事務 歡迎任何想學 一技之長 的人

．本公司專業經營石材加工安裝.養護之五金機具耗材.混凝土地坪研磨機器和耗材 熟悉產品的特性.並做產品的市場推廣.蒐集與分析市場動向 ．客戶銷售方案的策劃與執行，依顧客需求報價及簽約 ．客戶關係的維護與需求服務的滿足，顧客抱怨及問題反應處理 ．意見回饋以供公司改善參考依據、維持顧客對公司及業務員信賴度 ．定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ．負責與消費者第一線接觸並推廣銷售商品 ．推廣業務、開發客戶 ．進行貨物之盤點、打包、配送、裝卸、及貨款回收、客戶維護等的工作 具有活潑、開朗的個性，責任心強、誠實、上進、能吃苦耐勞抗壓性強，善於溝通、主動配合公司 的工作需求 ．勇於挑戰自己的能力 *免經驗可，有業務底薪優* 公司獎金制，歡迎挑戰高薪。

如果你/妳是對生活大小事充滿熱情與好奇，即便有不如意或不開心的時候，也許是一杯咖啡或啤酒，也或許是一份甜點和炸物，你/妳的心情又為之一振，又開啟你/妳對生活周遭的小雷達，總是讚嘆生命轉彎處有許多美麗的風景，樂於擁抱下一秒的變化，在過程中自得其樂，適得其所，歡迎你/妳與我們共同激盪及創造屬於我們與土地的對話和可能性。 工作內容 1、公司產品規劃與執行 2、行銷活動提案及創意發想。 3、負責產品行銷企劃案之撰寫、規劃、執行,並對其效益進行分析與建議。 4、網路社群工具整合操作，包含Facebook、LINE、YouTube、KOL傳播規劃與執行。 5、市場調查、資料收集與分析。 6、公司異業合作開發、評估、企劃至執行。 7、超市行銷活動規劃、對應。 8、其他主管交辦事項。

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💼 我們正在尋找一位對人才招募及培育充滿熱忱、樂於學習與挑戰的夥伴！ 工作內容： 1. 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 2. 員工考勤管理作業。 3. 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 4. 安排教育訓練與發展(含政府教育訓練補助專案規劃與執行)。 5. 更新與維護員工的資料。 6. 負責公司各項保險及勞健保加退管理之相關作業。 7. 薪酬計算及所得稅務申報 8. 其他主管交辦的事項。 【其他條件】 1.具有人力資源相關專業知識，並熟悉勞動法令、勞工保險、勞退相關觀念。 2.擅長與人相處，具有良好的溝通技巧及團隊合作能力。 3.具備專業的招募、訓練及教育能力。 🚀工作待遇為「試用期滿」之薪資範圍，薪資皆依照個人學歷及經歷敘薪