轉職熱搜工作
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營運處-台中區經理(櫃號:7640|經營管理|學習挑戰|AI思維|薪資47K~70K)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北屯區 2~3年工作經驗門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司(櫃號:7640),提供「訂閱式清潔方案」,全台直營17家門市,2025年持續展店中。 在這裡,經理人不只是業績主管,而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力,不限定行業背景,歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者,誠摯邀請你加入我們! 【我們期待的你(職務特質)】 ■擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗 ■熟悉基本數字管理,對業績與團隊表現有追求 ■對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ■擁有 主動溝通與解決問題的能力,重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ■客戶開發與維護(B2C諮詢式銷售):透過預約或介紹名單,提供訂閱式清潔服務方案(無須陌開),傾聽客戶需求,給予解決方案 ■人員招募與管理(打造你的管家團隊) ■門市營運與績效達成(善用營運系統與AI工具) 【我們提供的機會】 ■公開透明的薪資結構,順暢的升遷管道:區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ■通過試用期,可申請每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ■分區經理:月薪47K~70K(保障底薪50K起+獎金) ■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利) ■區營運長:年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee展開 -
國中總複習班導
月薪 40000~100000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1.配合補習班活動 2.學員管理 3.處理其他班主任交代雜項工作 4.負責班級、學生管理,養成班級讀書風氣,激發學生學習成效 5.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 6.依據教學目標,評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 7.協助教師處理教學上的行政事務 8.接聽電話,回答來電者對於補習班的疑惑 9.介紹補習班課程展開 -
英語教師(無經驗可,薪35000~45000元起)
月薪 35000~45000元 嘉義縣民雄鄉 無工作經驗*我們竭誠的歡迎有衝勁的您加入我們的團隊* 1.我們提供了完整的教師培訓課程,還讓有意願成為管理者的您接受管理訓練 2.我們的課程包含兒童英語、全民英檢初級、中級及多益班 上班時間: 星期一至星期五PM12:30至PM21:30 星期二下午3點上班 享勞健保及勞退、三節獎金、生日禮金,全勤獎金及年終獎金 享員工旅遊、聚餐、每年小暑假7天展開 -
《Intern實習》大台北區商辦大樓機動行政人員
月薪 29500~30000元 台北市信義區 工作經歷不拘1. 一般文書類、行政事務處理、郵務處理,為內勤人員。 2. 處理主管交辦事項 3.各現場事務安排及支援 4.檔案管理及資料搜尋整理 5.會議安排及記錄。 6.履歷表請附上詳細資料與個人照片。 7.見習各商辦大樓事務作業 視公司需求支援學習各商辦,公司儲備幹部,歡迎各大專院校實習生。展開 -
預售屋禮賓接待人員、成屋禮賓接待人員
月薪 30000~40000元 新北市中和區 工作經歷不拘北市 中山區、大安區、士林、內湖、北投...(北市各區) 新北市 五股、新莊、板橋、三重、蘆洲、淡水...(北縣各區) 桃園縣市等 預售屋禮賓接待人員、成屋禮賓接待人員、儲備培訓幹部展開 -
保育員(請直接電洽0913020778施小姐)
月薪 35000~38000元 台北市大同區 工作經歷不拘1.設計撰寫課程教案,規劃多元化幼教學習活動 2.協助幼兒建立良好生活習慣,促進身心健全發展 3.觀察記錄幼兒學習與行為發展,提供適時引導 4.維護教室與環境清潔,確保幼兒活動空間安全展開 -
行政櫃台【塗成校】
月薪 30000~33000元 台中市大里區 工作經歷不拘1.包含招生各項工作,除年終依據績效發予獎金,另有招生獎金 2.表單填寫,課程說明,班務處理,學費事務 從工作中學習,一步一腳印,慢慢累積屬於自己的實力,有朝一日成為儲備幹部人選。展開 3日回覆 -
助理教保員(鄰近捷運紅樹林站)
月薪 30000元 新北市淡水區 工作經歷不拘1.高職幼保科畢業或是大專以上畢業學歷 2.月薪30000元起 3.請先電話預約面試時間 4.上班地點:距紅樹林捷運步行5分鐘 依經驗及年資調整提高薪資 須配合輪班 工作時間共8小時 加班費另計展開 -
【安管員】-高雄市左營區(輪班)-高雄分公司
月薪 29500元 高雄市左營區 工作經歷不拘本公司為日系外商公司 1.大樓門禁及周遭安全監控維護 2.收(發)包裹郵件 3.訪客詢問、登記、通報 4.三節禮金、勞(健)保、薪資外6%提撥均按法令辦理 5.4休2(月休10天) 6.未來發展:培養儲備幹部、總幹事展開
