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米香台菜餐廳 外場領班
月薪 38000~41000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1. 標準服務流程的執行。 2. 出菜次序的管控,結帳作業的執行,帳單的核對。 3. 環境及各項設備的清潔與保養作業。 4. 維持飯店專業形象並與客戶進行良好的互動溝通。 5. 熟悉飯店政策及程序、完成上級主管交辦事項。展開 -
六堆伙房 中山南西店外場組長44000起薪-53200元
月薪 44000~53200元 台北市中山區 0~1年工作經驗⭐️職務內容: 客人接待、產品介紹、顧客服務、小菜飲品製作、菜色配送。 維持營業場所衛生整潔。 執行主管交付之其他事項 - 進行叫貨訂貨,執行行政作業 須配合培訓 ⭐️面試條件: 高中職以上畢業/職場新鮮人/二度就業皆可。 科系/經驗不拘。 具服務熱忱,對餐飲管理有興趣。 ⭐️補充說明: 新進人員需繳交半年內-餐飲業體檢報告合格證明。 薪資休假 薪資44000元起薪-最高53200元每月業績紅利績效獎金營業額越高獎金越多。 績效獎金 。營業額越高獎金越多。升遷快速,三個月試用期依考核評比加薪。 採用四週變形工時 10:30-14:30 1800-2200 12:00-21:30(中間有休息用餐時間)工時8H 每日工作8小時,月休8-10天採輪班制,休假日為排休,遇特殊假日需配合排班。 ⭐️外縣市提供住宿補助(名額有限) -評比優秀可快速升遷主任 ⭐️六堆伙房 滿足您對工作的一切要求⭐️ → 穩定發展擴店,人才需求高,晉升主管機會大 → 提供專業人員帶領你學習、融入六堆團隊 → 身懷十八般武藝的你,職涯發展等你前來挑戰! → 薪獎滿滿、福利多樣! 歡迎您 【薪資獎勵】 月份 - 本薪、績效紅利獎勵金 不定期 – 內訓活動獎勵、內部推薦獎勵 【安心保障】 基本保障 - 勞保、健保、勞退提撥 公司保障 - 定期健康檢查 貼心保障 - 員工福利委員會、婚喪及生育禮金、同仁重大傷病慰問金、 【六堆人專屬福利】 自己拿 - 生日禮金、上班免費供兩餐 大家玩 - 員工旅遊、不定期聚餐活動、 不定期出遊活動、影片欣賞 齊分享 - 員工用餐優惠、子女教育獎學金 【完整教育訓練】 完整新人培訓計畫及手冊、集團訓練、店舖訓練、專業證照輔導、外部教育訓練費用補助,讓你對於餐飲、管理的趨勢不落人後。展開 -
技術經理
月薪 35000元 新北市三重區 工作經歷不拘1. 規劃、安排和執行建材/傢俱相關設備的定期檢查、維修及保養,確保設備正常運行。 2. 診斷和排除建材/傢俱生產設備故障,提供快速及有效的技術解決方案。 3. 領導和培訓維修團隊,提升團隊技術能力與工作效率,制定及執行安全操作規範。 4. 分析設備運行數據,提供改進建議並執行優化措施,提升設備性能與穩定性。 5. 與供應商及其他部門協調,維護零配件供應鏈管理,並編制維修預算與成本分析報告。 6. 編撰相關建材/傢俱設備技術文件,包括維修紀錄檔案與設備管制標準,確保技術文件完整性。 7. 監督施工現場的運作狀況,負責建材/傢俱的安裝及安全規範落實。 歡迎參與我們的團隊,發展您的技術專業,與我們一同為建材與傢俱業務提供最佳的解決方案!期待您的加入!展開 -
行銷業務總監
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 10~11年工作經驗1.制定建材與傢俱銷售策略,提升市場佔有率 2.開發與維護長期客戶關係,增強客戶忠誠度 3.分析市場趨勢與競爭對手,制定行銷計畫 4.掌握客戶需求,規劃定價與促銷活動 5.領導業務團隊達成銷售目標,進行績效評估 6.管理銷售預算與資源分配,提升運營效能 7.協調跨部門合作,確保產品交期與客戶滿意度展開 -
會計課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大甲區 3~4年工作經驗1.營利事業所得稅結算及暫繳申報審核。 2.年報財資料提供 3.財務報表自行編製 4.配合會計師查帳及資料彙整。 5.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行檢討。 6.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 7.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。展開 -
工務部副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~80000元 新北市淡水區 8~9年工作經驗1. 制定並審核各項工程計劃,掌控專案時程與進度。 2. 監督施工現場,確保工程品質達到標準,並驗證相關材料及設備的妥善使用。 3. 協調施工現場各方,包括業主、承包商及其他工程單位,解決工程中出現的問題。 4. 負責工程預算的編制與控管,確保合約及成本符合公司利益需求。 5. 管理承包商及施工團隊,並安排人力資源的分配及管理。 6. 熟悉工程相關的法規與標準,並確保施工過程符合安全及環保要求。 7. 編製及審核相關的技術文件、工程報告及其他必要的行政支持工作。 8. 評估並管理工地風險,制定應急措施及解決突發事件。展開 -
亞昕集團【新竹區辦事處】所長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~70000元 苗栗縣頭份市 15~16年工作經驗1、需具有營建業15年以上工作經驗。 2、至少有一場地下室逆打施工與SC構造的營造完整經驗,能獨當一面,帶領團隊達成目標。 3、施工計劃之擬定 與 執行預算+價值工程的提出。 4、建築/結構/機電等相關圖說之整合,發現問題而提出解方。 5、個性富耐性與韌性,能有即時解決問題-當機立斷的能力,高EQ-合群/和諧––能讓部屬與承商喜歡與其共事。 6、掌控包商之出工/進度/品質及成本控制。展開 -
工務副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鳳山區 10~11年工作經驗1.專案開發、執行、統籌、進度管控、成本及預算管控。 2.督導多工案場施工規劃(含工區、工序、工種等) 。 3.督導及落實多工案場整體施工進度之管控及提出改善措施(如:趕工計畫、工序調整)。 4.督導所屬承包商之管理並提供執行業務時之必要協助,使工程順利推動。 5.組織協調跨部門的工作,確保案場有效地運作。 6.擅於交際與溝通協調與業主、承包商和建築師討論溝通,以解決營建相關問題。 7.具備圖面審查能力(土建、機電整合),對工程疑難提出因應對策。 8.具領導統御及善溝通協調。 9.其他主管交辦事項。展開
