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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計97483筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (特力屋_中區) 門市儲備主管(超級店長培訓計畫,培訓期薪44K~50K)

    月薪 44000~50000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗
    透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋,接軌零售業務核心與管理職能,引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面,逐步成為超級店長人才,挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成:管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程,確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存,規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識,以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力,合理分配工作與目標 (2)驅動結果,指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才,帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練,培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫,通過考核後,進行6個月代理課長職務歷練,通過人評會評估後,正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店,正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
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  • 【聚/和牛涮/青花驕】展店招募│儲備店主管★月薪上看80K★/台北

    月薪 42400~80500元 台北市中山區 工作經歷不拘
    你專心成長,職涯路線交給我們安排, 從儲備到高階管理職,從起薪到百萬年薪的職涯路徑! 你的完整的職涯發展階梯: ●【儲備副店長 / 儲備副主廚 】 -錄取任用薪資:42,400 ~ 49,600 元 -培訓通過薪資:上看 52,200 元,並持續向上挑戰,讓王品成為你的職涯巔峰! -必要條件:中(西)餐丙級證照、餐飲經驗1年以上、具餐廳業務管理經驗 ●【儲備店長 / 儲備主廚 】 -錄取任用薪資:45,000 ~ 55,200 元 -培訓考核通過:薪資上看 80,500 元 -必要條件:中(西)餐丙級證照、餐飲經驗2年以上、具備餐廳業務管理經驗、具備餐飲業代理人(副店長/副主廚)經驗者 ●學/經 歷: 學歷:高中職以上畢業、具服務熱忱、對廚藝料理有興趣者 ●工作內容: 【儲備副店長、儲備店長】 1.負責或協助)營運管理工作及營運目標達成 2.負責(協助)人力調度與配置、教育訓練 3.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 4.透過培訓同仁,提升團隊能力。 【儲備副主廚、儲備主廚】 1.負責(協助)廚房管理工作及確保烹飪過程合乎衛生安全要求 2.負責(協助)各項餐點製作、廚房相關事務,提供顧客滿足的餐點品質。 3.與外場配合控制出菜時間及出菜作業,提供最佳的服務出菜作業的順暢 4.透過培訓同仁,提升團隊能力。 ●工作時段: 依各品牌營運時段(每日排班8小時) ※營業至晚上11點後之品牌將另提供【夜班津貼】 ※依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽
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  • 【無經驗可】飯店工程儲備幹部|完整培訓・升遷明確|翰品酒店 高雄

    月薪 31000~37000元 高雄市鹽埕區 1~2年工作經驗
    1.負責飯店機電設備之日常保養、巡檢與故障排除作業。 2.協助執行總排水系統、電力與弱電系統之定期維護與巡視。 3.具飯店工程或工務相關工作經驗者尤佳。 4.歡迎具責任感、積極主動、配合度高者加入本團隊。
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  • 【聚/和牛涮/青花驕】展店招募│儲備值班幹部★職涯的第一步/台中

    月薪 38800~49600元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    你專心成長,職涯路線交給我們安排, 從儲備到高階管理職,從起薪到百萬年薪的職涯路徑! ●【儲備值班幹部】 -錄取任用薪資:38,800 ~ 47,300 元 -培訓通過薪資:上看 49,600 元,並持續晉升管理職。 -必要條件:餐飲服務業經驗半年以上 ●學/經 歷: 學歷:高中職以上畢業、具服務熱忱、對廚藝料理有興趣者 ●工作內容: 【儲備(大廳)值班幹部】 1.負責或協助)營運管理工作及營運目標達成 2.負責(協助)人力調度與配置、教育訓練 3.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 4.透過培訓同仁,提升團隊能力。 【儲備(廚藝)值班幹部】 1.負責(協助)廚房管理工作及確保烹飪過程合乎衛生安全要求 2.負責(協助)各項餐點製作、廚房相關事務,提供顧客滿足的餐點品質。 3.與外場配合控制出菜時間及出菜作業,提供最佳的服務出菜作業的順暢 4.透過培訓同仁,提升團隊能力。 ●工作時段: 依各品牌營運時段(每日排班8小時) ※營業至晚上11點後之品牌將另提供【夜班津貼】 ※依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽
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  • 主任【松山區】E-42

    月薪 48000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    1.文書作業。 2.住戶協助事宜。 3.會議召開。 4.設備維護採購。 5.財務作業。 6.上班時間:AM09:00~18:00(週一、三、五);AM11:00~21:00(週二、四)。 7.國定例假日休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告,影本亦可。 ◆考核調薪,順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利:加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利:產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利:勞保、健保、6%勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利:伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利:哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利:喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤,職業災害補償 ◆其他福利:特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
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  • Researcher- R&D Management Trainee 集團總部- 三義廠-研究員/產品開發/生產技術-儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣三義鄉 工作經歷不拘
    1.執行研究開發計畫及新產品的應用推廣。 2.具橡膠,電池, 塗料, 無機化學, 填充材料 產業工作經驗尤佳。 3.化學、化工系、材料相關系所畢、具化工化學相關經驗。 4.需一定英文(外語)能力。 5.負責新材料的評估、測試、分析與選擇。 6.協助產品研發,製程改善。
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    員工旅遊交通補助外語進修住宿福利
  • 社員募集!門市服務人員/儲備幹部【中南部人才請進】★提供宿舍★

    月薪 34000~40000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    ~如果您喜歡沉浸在麵包和咖啡香味中~ ~也喜歡與顧客分享和互動~~那麼~您就是我們要找的工作夥伴~ 本職缺為聯合招募,有多個地點、多種職缺可依照個人意願應徵 ★✰★✰歡迎加入歐立食品官方帳號LINE@:@814qxqgu ~人資專員會為您提供專人洽詢服務喔~ ▍上班地點 ▍ ★七張店-新店區北新路二段95號(捷運新店七張站) ★雙和店-新北市中和區中正路291號1樓(雙和醫院1樓近掛號處,第二醫療大樓大廳) ★觀光工廠-新北市土城區中山路21號(捷運頂埔站) ★三和店-新北市三重區三和路4段107號B1(捷運三和國中站1號出口) ▍薪  資 ▍ 門市正職<依照各門市人力需求條件敘薪> ▍工作內容 ▍ ■麵包包裝上架 ■服務客人、收銀結帳 ■製作簡易咖啡、飲料調製 ■其他交辦事項完成 ▍休假制度 ▍ ■輪班制,月休10天(實際排休8天,含加班費) ■排班9小時休1小時 ■如有加班,加班費另計 ▍優質宿舍 ▍ ■宿舍位置在捷運新店七張站對面 ■熱鬧商圈、交通四通八達 ■僅需自付水電費唷 ✔✔✔其他職缺:如您無法比照正職方式排班及輪班,門市不定期針對【長期兼職】進行招募,依據崗位需求兼職,您可透過我們的徵才網頁→選擇欲工作地區→即可顯現有關兼職崗位的招募需求喲!
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  • 【連鎖餐飲集團 拉亞漢堡杭南萬華區儲備幹部】薪資34K~40K (獎金另計)

    月薪 34000~40000元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    ★符合法規天數休假 ✅【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持 2.餐飲銷售及服務 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.具基本之溝通能力 5.上班時間為0530-1430 如果你愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!
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  • 台湾初上陸!(日本)平祿壽司外場正式社員(儲備幹部) 最低薪資40000元 UP!

    月薪 40000~45000元 台中市北區 工作經歷不拘
    1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 7.送單點單收銀 8.遞送帳單,請顧客付款或簽字 9.上菜並提供有關用餐的服務 10.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 11.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 12.佈置及清理餐桌 13.為顧客帶位或安排座位
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  • 【香繼光集團】北區門市儲備主管薪水上看43600元!月休8-10天(一段班!)

    月薪 43600元 台北市信義區 工作經歷不拘
    ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作,維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理,與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
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