轉職熱搜工作

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 練)。 ◎【體檢補助】：入職後任滿三個月可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準（最高補助金額＄1000）。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。

1. 工作職掌、工作說明書制定與更新 2. 職能盤點、職能分析 3. 教育訓練-規劃與執行、訓練模組構建、執行 4. 績效考核-規劃與執行 5. 晉升規劃與執行 6. 職工福利相關作業-各項福利規劃與推展執行、職福會執行操作 7. 政府各項專案計畫申請 8. 各項管理辦法擬定與編修 9. 各項數據分析 10. 主管交辦事宜

優勢 ✔ 免費供餐。 ✔ 提供宿舍。 ✔ 週休二日。 ✔ ERP系統學習。 ✔ 可培養儲備幹部。 –––––––––––––––– 1. 倉庫作業: 出入庫管理、撿貨、備料作業(訂單配貨、裝箱);依貨量，理貨有輕、重。 2. 產品初步目檢、秤重包裝、裝箱出貨作業; 須配合並滿足客戶出貨時程。 3.半成品作業，以利出貨。 4. 使用PDA，ERP操作。 5. 本職務重視工作品質，細心&耐心、有能力解決問題。 6. 需負職務擔當，出勤穩定、樂於學習、積極向上。 7. 上班時間穩定，可兼顧家庭與工作。 請詳閱以上工作內容、需求訴求再投履歷! 公司已全面E化且持續優化，內部控管嚴格遵循ISO 9001:2015品質管制 與 ERP 作業流程，同時設備持續更新，符合有效率產出與人力優化，力致在製程不斷創新、進步。 針對符合公司需求特質、達到工作標準之人員，以儲備幹部為目標培植; 公司業績成長，期許創造雙方互惠、安心、穩定之工作環境。

【工作內容】 我們的日常工作簡單明確，並提供完整培訓，讓你能快速上手！ 內外場人員 培養全方位技能 1. 外場服務：顧客服務、點餐協助、用餐環境整理。 2. 內場廚房：食材準備、餐點製作、進貨清點與處理、廚房清潔維護 3. 團隊輪調：學習內外場各崗位，累積完整餐飲經驗 4. 主管交辦事項 上班時間： 午餐 10:30-15:00 中間休息1.5小時 晚餐 16:30-22:00 【薪資與福利】 穩定薪資，獎金豐富！ 員工福利 • 月休 10 天 • 分紅獎金（依營運狀況發放） • 滿半年享 3 天特休／滿一年享 7 天特休 • 三節獎金（中秋、端午、生日） • 春節店休（除夕～初三） • 不定期員工聚餐，感受團隊溫暖 • 升遷與加薪機會（通過考核即可調薪） 【我們正在尋找這樣的你】 對餐飲有熱忱，願意學習與成長 有廚房相關經驗，思路清晰、判斷力佳 注重團隊合作，能適應內外場輪調 想學習餐飲管理、開店流程、後勤支援、展店複製 如果你對餐飲業充滿熱情，期待與團隊一起成長，這將是最適合你的舞台！ 歡迎來電洽詢 萬先生 0986355357 期待你的加入！

1.綜理養護中心各項行政及業務管理。 2.督導照護、護理、社工、行政、膳食、環境及各項服務品質。 3.擬訂年度工作計畫、預算及營運策略，推動組織永續發展。 4.規劃及執行政府評鑑、稽核及品質管理工作。 5.督導財務、人力資源及各項行政管理作業。 6.推動員工教育訓練及團隊管理。 7.維護住民照護品質及保障住民權益。 8.建立與主管機關、社區及相關單位之合作關係。 9.執行董事會交辦事項。

1.日常財務管理 2.稅務申報執行與報表覆核 3.各廠年度營運數據分析比較 4.各廠年度費用及成本分析比較 5.財務規劃與預算管控 6.配合主管交辦專案事項

1. 依核准之施工圖核對現場，並記錄施工地點的各項特徵。 2. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正，以符合設計概念。 3. 協助進行估算報價及廠商詢價，並負責文件資料的歸檔與整理。 4.協助辦理客戶變更及相關資料。 5.分包商品質及進度管理，配合協調。 6.主管交辦事項

1、工程數量計算，負責工程現場指揮，施工之監督與評估 2、依據施工圖進行工程檢討與審查，控管施工進度與品質 3、執行分項工程及安全衛生自主檢查，負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理 4、協調工程事務與勞務，製作、整理、保存施工紀錄與文件資料 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝

透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動