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::: 特別強調 ::: 育品補習班的導師是以「顧班為主」，而不用打招生電話的喔~~~ 如果您 ~ 沒有相關的工作經驗或是應屆畢業生，沒關係!!! (我們都張開雙手歡迎) 只要對於教育有很大的熱忱，願意學習,對學生有耐心及愛心，且對同仁友善的好夥伴 我們都歡迎。 無工作經驗亦可 工作內容 1.維持班上秩序。 2.點名、確認學生出席。 3.扮演生活夥伴，協助解決學生課業及生活上的問題。 4.固定電聯(班內生)家長。 5.基本行政工作。(文書處理) 6.主動積極、認真負責。 7.不用撥打陌生電話開發。 8.上班時間星期一~星期五(15:00~22:00)，星期六半天班 9.準時上下班，不提倡加班；若遇加班(有加班費)。 福利制度 - ◆績效獎金 ◆學生留班獎金_ ◆學生段考佳績獎金_ ◆完善的調薪制度 1.年終獎金 2.員工海內外旅遊 保險福利 1.勞保 2.健保 3.就業保險

1.學生課業輔導 協助作業訂正 製作講義 與家長溝通 預習複習考試科目 2.需有相關經驗者 （起薪依經驗調整） 3.對學童要有耐心跟愛心及品格教育 4.中年級安親老師 5.獨立班級

1. 負責課程規劃與執行，協助學生進行學習評估與輔導 2. 櫃台行政事務處理，例如管理學員檔案、協助課程安排 3. 與學生及家長保持良好溝通，維繫親師關係 4.環境打掃整潔

1.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程，協助補習班招生

1. 中龍鋼鐵廠區。 2. 廠區內勞工安全管理及業主與員工溝通窗口。 3. 加班獎金另計。 4. 含勞健保，勞退6％以及團險24小時。 5. 需具有甲種業務主管或是乙級勞工安全衛生證照(依照廠區工作屬性內需求)。 6. 節慶享禮品.卷.特休與年終獎金。 7. 定期出席勞工安全會議。 8. 回報現場人員及時情況。 註:須配合爬高、高溫，有意願者即面試。短暫嘗試切勿投履歷。 積極度高、抗壓者意洽。

1. 規劃、組織、指揮和控制工程項目進度、品質和成本 2. 協調、管理和督導分包商、施工人員和設計專家 3. 與業主、承包商和顧問溝通，解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題 4. 規劃人力需求和現場派工，指揮、監督和培訓下屬 5. 監控安全監測數據系統以符合合約和現行規範 6. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜 7. 申請營建所需的許可證明和執照 8. 標案評估和備標 營建主管在建築工程中扮演著重要的角色，負責規劃、組織、指揮、控制和協調工程項目，確保工程進度、品質和成本符合合約和客戶要求。這是一個具有發展前景和挑戰性的職位，將有機會參與各種類型和規模的建築項目。 如果您滿足以上要求，並且對這個職位感興趣，請立即申請並表達您的興趣和能力。我們期待收到您的申請。

門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營21服務的駐點，持續展店中。 在這裡，經理人不只是業績主管，而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力，不限定行業背景，歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者，誠摯邀請你加入我們！ 【我們期待的你（職務特質）】 ￭擁有 2年以上業務、客服與團隊管理經驗 ￭熟悉基本數字管理，對業績與團隊表現有追求 ￭對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ￭擁有 主動溝通與解決問題的能力，重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ￭客戶開發與維護（B2C諮詢式銷售）：透過預約或介紹名單，提供訂閱式清潔服務方案（無須陌開），傾聽客戶需求，給予解決方案 ￭人員招募與管理（打造你的管家團隊） ￭門市營運與績效達成（善用營運系統與AI工具） 【我們提供的機會】 ￭公開透明的薪資結構，順暢的升遷管道：區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ￭分區經理：月薪45K~70K（保障底薪50K起+獎金） ￭區督導：月薪70K~100K（依績效另計年終紅利） ￭區營運長：年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

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