轉職熱搜工作

1. 運用基本電腦技能，讓作業流程更流暢、有效率 2. 管理作業員的出勤狀況，確保生產線順暢運作 3. 控管作業流程，用心維持最高的作業品質與進度 4. 維護工作環境的安全與整潔，帶給大家安心舒適的作業空間 5. 遇到挑戰時沉著應對，妥善協調並迅速解決各種問題

1.綜理總務處各項業務 2.擬訂總務工作年度計劃、行事曆及各項章則 3.整編及執行處室各項預算 4.校園綠美化、設施及空間運用之規劃、協調、督導與執行 5.辦理校舍管理維護與修繕各項工程、設備與物品辦理採購 6.督辦採購相關事宜 7.督導災害之預防、搶救及善後處理工作 8.協助各處室活動之支援工作 9.督導學生餐廳團膳相關事宜 10.督導學生交通相關事宜 11.能配合學校假日活動 12.執行長官交辦事項

1. 指導協調業務團隊，內外資源整合管理，以提升市場競爭地位。 2. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 4. 建立及指導作業及行政程序。 5. 細心謹慎,對市場具備敏感度、具抗壓性。 6. 能結合產品牌策略與公司營運方向,發揮個人創造力。

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1此職缺須先在台灣廠受訓，通過考核後外派於越南廠 （同奈省邊和市隆平坊Amata工業區） 2.製程標準稽核 3.原料驗收排程 4.現場生產管理 5.人員訓練管理

1. 商品的採購、議價、庫存管理、異常滯銷處理等作業 2. 特賣活動與促銷的規劃與評估 3. 新品開發、市場行情的評估 4. 供應商資料管理 5. 其他主管交辦事項

1.熟悉銷售產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

【加入物流營運管理培訓，目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標：從日常作業到營運規劃，累積紮實經驗，在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理： 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略：進行配送區戰略分析、車輛管理，以提升整體效率。 3. 成本評估：執行成本效益評估，優化資源配置。 4. 業務開發：負責業務招攬，維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理： 應對車/貨故即時處理及通報，處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系，成為獨當一面的站所主管！