轉職熱搜工作

◎工作時間 (工作8小時、一頭班，休息1-2小時) 1. 5:00pm ~ 2:00am 2. 6:00pm ~ 3:00am ◎薪資 月薪43,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達53,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 ＊外場工作: 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ＊內場工作: 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

◎工作時間 (工作8小時、一頭班，休息1-2小時) 1. 10:30am ~ 7:30pm 2. 12:30pm ~ 9:30pm ◎薪資 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 ＊外場工作: 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ＊內場工作: 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

1.一般會計帳處理或出納、帳務處理、財務報表編製。 2.執行公司會計作業流程，及時完成並審查各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 3.有會計事務所經驗者佳。 4.有進出口貿易工作經驗者佳。 5.會計主管儲備人選。 6.能配合出差工作。

工作內容： ①提供顧客專業造型剪髮服務 ②注重服務態度及責任感 ③注重團隊合作精神 *其他相關* 科系要求： ・不拘（美髮相關科系尤佳） ・具備 美髮丙級技術士證照 或 營業場所衛生管理執照者尤佳 工作待遇： ・29500元起（試用期起、永久保障） ・抽成（無業績設定） ・依勞基法規定給予 特休 和 加班費 ・符合班表配合獎條件再加 $2000 ・幹部職級給付幹部津貼 福利制度： ・享有完善勞健保、勞退提撥制度及團體保險 ・每月休假8~10天 ・三節獎金、年終獎金、生日禮金 ・免洗燙染髮、免推銷商品、無業績制度 ・完整考核機制、年度調薪 ・職前訓練、技術研修 ***本公司依勞基法採用4週變形工時排班***

１、幼兒理數學,編程機器人儲備主管 2、幼兒推理數學,Lasy積木,編程機器人 兼職老師 3、需跑校(依居住地點安排適合的園所)高雄區和台南區 4、兼職薪資時薪500元起 5、上班時段－兼職 15:00~18:00 6、須對幼兒教學有熱忱。與孩童互動熱絡 7、無經驗可，須配合公司教育訓練 8、有幼教相關背景優先錄取

✅人員管理：招募、訓練與督導照顧服務員，安排排班與工作內容 ✅品質提升：辦理在職訓練、定期會議與個案研討，強化服務品質 ✅個案服務管理：安排照顧人力，進行電話關懷與居家訪視 ✅行政規劃與政府對接：負責政府補助、評鑑準備與經費核銷事務 ✅團隊協作：參與單位重要會議、跨部門合作，推動業務穩定成長 本職務需相關科系畢業，請參閱 https://ppt.cc/fKzKxx 說明 🎁【員工福利】： 和諧的團隊氛圍與專業分工 年終獎金、績效獎勵制度 節慶禮金與不定期聚餐活動 💡【我們希望您具備】： 對長照工作有熱忱，善於溝通與協調 熟悉照顧服務管理流程、了解政府長照制度尤佳 📞 歡迎具使命感與責任感的您加入，成為照顧者背後最堅強的後盾！

※歡迎無相關工作經驗者，具備學習意願並願接受培訓者尤佳 這不只是一份工作，而是進入運動產業的起點。 你將有機會參與活動企劃、課程推廣與場館營運，從零開始累積實戰經驗。 依本中心營運需求，您將參與以下工作內容： 1.專案企劃與執行：負責場地租借、運動課程、寒暑期營隊、機關團體活動及各類賽事與公益活動之企劃、接洽與執行。 2.行銷與社群經營：參與官方社群（Facebook／Instagram／LINE官方帳號）經營，發想內容並執行貼文，撰寫基礎行銷文案。 3.現場營運支援：採輪班制度（早／晚班），提供第一線顧客服務，並協助處理現場突發狀況。 4.其他主管交辦之行政事項。 ※具備基礎圖文排版能力者佳。 ※曾有社群小編或活動企劃相關經驗者尤佳。 【薪資與津貼說明】 月薪：30,000–35,000 元（含津貼） ※基本薪資依學經歷核薪，另依出勤與排班提供伙食及輪值津貼（依實際出勤與排班計算） 【績效與專案獎金】（另計） 雙月業績獎金：依場館營運績效與課程推廣成效，每兩個月評核一次。 專案激勵獎金：視大型活動企劃執行成效與特殊表現，發放不定期獎勵金。 年終獎金：視年度營運狀況與個人績效考核發放。 【專屬員工福利】 員工本人可免費使用中心健身房與游泳池。 員工報名館內各項運動研習課程享專屬折扣。 完整的新人職前訓練與主管從旁指導。 【職涯發展】 表現優異者，未來可培養為儲備經理幹部、場館運營人才。 【加入我們】 不論是否具備相關背景，都能從這裡開始累積運動產業的實戰經驗。 如果你喜歡運動、喜歡與人互動，也想參與活動企劃與社群經營，這會是一個很好的起點。 歡迎加入我們，把每一個想法，變成真正被看見的活動!

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

1.負責影城VIP餐廳整體營運管理，包含人員招募、培訓、排班及日常管理。 2.建立並優化標準作業流程（SOP），涵蓋帶位、點餐及客訴處理。 3.負責食材與人力成本等控管，確保符合預算目標。 4.督導服務品質、餐點品質及環境衛生，維持整體營運水準。 5.執行餐廳相關採購（餐具、制服等）及物資管理。 6.負責VIP影廳進場、散場清潔及餐廳整體作業流程管理。