轉職熱搜工作

【加入物流營運管理培訓，目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標：從日常作業到營運規劃，累積紮實經驗，在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理： 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略：進行配送區戰略分析、車輛管理，以提升整體效率。 3. 成本評估：執行成本效益評估，優化資源配置。 4. 業務開發：負責業務招攬，維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理： 應對車/貨故即時處理及通報，處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系，成為獨當一面的站所主管！

一、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 二、培訓時程 從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表， 透過實務操作與學習，快速晉升

庫存管理： 負責記錄和管理公司產品的庫存水平，確保庫存正確無誤。 出入庫作業： 負責處理貨物的進出庫流程，確保所有貨物的準確性和完整性。 訂單處理： 根據客戶訂單，進行庫存撿貨、包裝和準備出貨。 庫房維護： 負責保持倉庫的整潔和安全，確保進出貨動線流暢度。 解決問題： 協助處理相關的庫存問題，即時溝通、回報。 運送協助：北北桃區域協助部份送貨，手排車經驗優先入選。

1.門市營運及人員管理 2.協助落實公司各項政策 3.執行店內實務推動 4.提供顧客最佳服務 三個月快速培訓, 晉升管道通暢,是您轉職最佳選擇 職涯發展:門市主任-店副理-店經理-區主管

儲備幹部職缺： 依考核標準評核能力 入職三個月薪資40000依能力起 熟悉各崗位工作內容及當班店面營運模式 皆有基本SOP流程能夠迅速了解 通過考核薪資45000上手管理內容 1.負責餐廳營運管理 2.規劃員工培訓計畫，提升團隊專業能力 3.監督餐廳衛生與食品安全，遵循相關法規 4.處理客訴與提供高品質顧客服務 5.擁有場控與值班管理能力，確保運作順暢 6.維護設備與設施，確保餐廳清潔與運作正常 季考核評分確保工作步入正軌與確實評核工作表現

工作內容 1. 具原物料採購經驗。 2. 採購作業(詢比議價、建立採購單、發包..等作業)。 3. 供應商管理(年度供應商評鑑和開發)。 4. 定期進行請款作業，並整理相關表單。 5. 各廠安全庫存監督與協調 5. 熟悉國貿流程及三角貿易經驗尤佳 6. 具良好溝通協調能力、細心、積極。 7. 其他主管交辦事項

※優渥薪資+獎金※ 1.提高館內業績，提升服務水準，做好成本控管降低不必要成本。 2.與各館之間聯繫、協助總部政策事項佈達與落實執行。 3.提升員工專業知識及訓練安排、維護公司品牌以提升客戶滿意度及忠誠度。 4.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動。 5.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成。 6.尋找新廠商及療程活動，開發新療程及了解顧客偏好以開發客源。 7.管理行政事務及處理主管交辦事項。 【薪資福利】 1.薪資+各項獎金。 2.勞、健保及團保、6％勞退金提撥。 3.享國內、外旅遊補助。 4.不定期員工聚餐。 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼...等職工福利。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。