主管,主任,儲備,幹部|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計90424筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 醫療業務專員(無經驗可)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    ★★★具開刀房、護理或外科助手經驗者或業界兩年以上資歷者薪資可議★★★ 工作內容 主要負責介紹並協助醫療院所使用本公司代理之脊椎手術器械及植入物產品,並參與醫學會推廣與臨床跟刀服務。 1. 開發並維繫既有與潛在醫療客戶關係,拓展所屬區域市場,提升產品市佔率 2. 建立並強化與醫療端客戶之長期合作夥伴關係 3. 即時提供產品資訊與技術支援,快速回應客戶需求、意見與市場回饋 4. 參與醫學會活動及院所教育訓練安排產品簡報,進行臨床示範與使用說明 5. 協助處理醫療院所相關事宜(如報價、議價、標案協助、維修協調等行政作業) 6. 撰寫業務報表,向主管回報區域市場與客戶狀況 7. 工作地點為新竹以北之醫療院所
    展開
  • 保健食品研發人員

    月薪 36000元 台南市六甲區 工作經歷不拘
    1. 保健食品配方設計:新開發產品或優化現有品項。 (各類保健食品劑型開發、打樣、測試、調整) 2. 執行試量產製程與樣品調配,記錄實驗數據。 3. 文件資料建檔及歸檔。 4. 協助產品全成份製作及標示審查。 5. 協助QC進行原物料/半成品/成品/包裝/出廠之品質檢驗以及判定 6 協助異常品/不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7. 其他主管交辦事項 高中以上 食品科學相關 工作技能 食品研發技術、食品衛生相關法令、產品開發、食品加工相關知識、食品原料蒐集分析 其他條件 ※具備食品加工背景及開發、HACCP/ISO22000食品廠品保相關經驗尤佳,薪資專長另計 。 ※食品科學或食品營養相關科系尤佳 ※熟知食品衛生相關法律知識 ※具備保健食品初級工程師能力鑑定尤佳
    展開
  • 衛生福利部樂生療養院–約用門診專員或護理師

    月薪 31450~36000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    一、工作內容: 1、協助醫師看診、跟診及拍攝X光片。 2、櫃台報到、接電話、接待病人及衛教。 3、衛材與環境之準備管理與清潔消毒。 4、看診後器械基礎清洗。 5、協助主管代辦事項。 6、其他臨時交辦事項等。 二、資格條件: 1、學歷:高中職以上畢業。 2、具護理證照或牙科助理相關工作經驗尤佳。 3、工作時間:排班輪休制,週日固定休息。 三、其他 待遇優,生涯發展潛力大 本院位處於新北市新莊區、樹林區與桃園市龜山區的交界處,現因服務量持續成長,需擴大徵才。 本院交通便利,鄰近新北市板橋、樹林、新莊、桃園林口、龜山,開車半小時可到達,亦可搭乘台北捷運(中和新蘆線)-迴龍站步行約5分鐘,遠到者並提供宿舍。工作氣氛融洽,歡迎具臨床服務熱忱者加入我們的行列。
    展開
  • 《 歡迎僑生/外籍生》★★5G中部電信代表~台灣大哥大/遠傳電信-門市人員★★

    時薪 200元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    ★歡迎在台就讀大學之非本國籍學生投遞履歷,錄取後可依居住就近門市分發工作地點 ★不用很厲害才來~來了以後會變很厲害~有專職一對一教育訓練(無相關經驗可) 【需求】 ★ 活潑大方不怕生喜歡與人互動、有服務熱忱與耐心 ★ 學習力佳, 喜歡3C產品, 基礎手機操作有興趣 ★ 具外語能力,也具備須具備中文基本溝通能力,並能配合公司工作安排 ★可配合求職者上課時間以外,安排工作時間 【工作內容】 1.協助門市人員接待顧客及服務 2.維護店舖及商品清潔 3.協助門市人員與外藉顧客溝通 4.主管交辦工作事項 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) 歡迎加入LINE ID : hstelhr 詢問, 或從公司資料的最新消息連結一鍵加入Line好友~
    展開
  • 【跳脫血汗排班,找到工作與生活的平衡點】日照護理人員|彰化縣鹿港鎮|鹿興日照|青松長照

    月薪 32600~40600元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘
    厭倦了忙碌的輪班生活,想找回工作與健康的平衡?作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻,我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入,一同開創長期照護的嶄新篇章! 【你的專業與付出,值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻,因此提供極具競爭力的薪資與福利,讓你的努力獲得實質肯定: ●優渥獎金與福利: -三節獎金:每節6,000元,讓你荷包滿滿。 -年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。 -各式獎金:介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 -員工福利:員工聚餐、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 -業界首創:提供多元晉升管道,從專業人員晉升專業主任、督導等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。 -集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障: -穩定工時:週休二日、固定白班,休假比照人事行政局公告。 -無須輪班:告別日夜顛倒的生活,擁抱穩定的作息。 【工作內容:你的專業,是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師,你將是長輩們身心健康的守護者,更是串聯起各方資源的關鍵橋樑: ● 個案評估與計畫:依專業背景進行個案需求評估,並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持:與照顧服務員及跨專業團隊密切合作,確保服務品質。 ● 溝通與協調:定期與長輩及家屬保持良好互動,提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政:具備基本電腦文書能力,撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長:積極參與教育訓練及研習,持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責:負責健康管理、藥物管理及護理技術服務,守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書
    展開
  • 【跳脫制式社工框架,發揮影響力陪伴每個家庭】日照社工人員|彰化縣鹿港鎮|鹿興日照|青松長照

    月薪 30100~40100元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘
    厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰,想在支持性的團隊中發揮影響力? 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻,我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入,一同串連資源、陪伴家庭,共創長期照護的全新格局! 【你的專業與熱情,將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業,並提供完善的職涯發展與福利制度,讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利: -三節獎金:每節6,000元,讓你荷包滿滿。 -年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。 -各式獎金:介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 -員工福利:員工聚餐、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 -業界首創:提供多元晉升管道,從專業人員晉升專業主任、督導等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。 -集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容:你的專業,是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員,你將是長輩與家庭的重要後盾,更是連結資源、支持團隊的關鍵角色: ● 個案評估與計畫:依專業背景進行個案需求評估,並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持:與照顧服務員及跨專業團隊密切合作,確保服務品質。 ● 溝通與協調:定期與長輩及家屬保持良好互動,提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政:具備基本電腦文書能力,撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長:積極參與教育訓練及研習,持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責:負責家庭支持、資源連結與轉介,強化長輩與家庭的支持網絡。 【工作所須資格】 專科以上學校社會工作相關科系、系、組、所、學位學程 畢業,且曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分。
    展開
  • 日本KOMEDA(誠品站前店)客美多咖啡廳_<早班>計時人員

    時薪 220元 台北市中正區 工作經歷不拘
    我們是來自日本名古屋的客美多咖啡,為全服務性的日系咖啡廳,我們的理念是希望能提供給顧客們舒適的空間及幸福美好的食物,讓每位到店的大小朋友都能在客美多用心營造的溫馨氣氛裡渡過美好的一天。 若您也喜歡日系咖啡廳的氛圍、想學習日式禮儀、或者是喜歡與人互動,只要您願意學習,都歡迎加入我們的行列! ※正職人員:排班制,需要輪班 ※兼職人員:排班4-8小時(依店鋪人力需求安排) 歡迎學生實習、白天在職人員、晚間兼差、在學學生打工、應屆畢業生、社會新鮮人、二度就業、有餐飲經驗者 等人才投遞履歷 ※店舖工作時段07:00-21:30,假日可配合上班者優,時間可議。 【員工福利】 所有店鋪皆有:制服提供、員工供餐、新人培訓 正職享有:公司聚餐、員工旅遊、年終獎金(視營運)、生日禮金、三節禮品、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、員工考核調薪及晉升順暢等相關福利 兼職享有:定期調薪加薪機會、特休(離職折現)、人員表現優異者通過考核者,有機會晉升正職人員 <工作內容> 1.佈置及清理餐桌並為顧客安排座位 2.記錄顧客所點品項,並通知內場做餐送餐 3.工作區域和設備的清潔維護以及保養 4.提供顧客諮詢,推薦各種飲料及餐點 5.廚房餐點簡易製作:炸物、三明治、飲料等 6.清洗各式餐具及工作環境的整潔維護 7.定期盤點剩下的物料等主管交代事項 【能力需求】 1.有餐飲相關工作經驗者尤佳,無工作經驗願意學習者也歡迎 2.需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌、高度服務熱忱 3.遵守公司原則規定及配合主管安排工作及店內排班 4.到職一週內需繳交健檢報告合格資料 【求職者請勿直接親洽店家或總部面試,一律採事先使用人力銀行投遞履歷,經人事審核後預約面試,謝謝您。】
    展開
  • 日本KOMEDA(誠品站前店)客美多咖啡廳_<晚班>計時人員

    時薪 220元 台北市中正區 工作經歷不拘
    我們是來自日本名古屋的客美多咖啡,為全服務性的日系咖啡廳,我們的理念是希望能提供給顧客們舒適的空間及幸福美好的食物,讓每位到店的大小朋友都能在客美多用心營造的溫馨氣氛裡渡過美好的一天。 若您也喜歡日系咖啡廳的氛圍、想學習日式禮儀、或者是喜歡與人互動,只要您願意學習,都歡迎加入我們的行列! ※正職人員:排班制,需要輪班 ※兼職人員:排班4-8小時(依店鋪人力需求安排) 歡迎學生實習、白天在職人員、晚間兼差、在學學生打工、應屆畢業生、社會新鮮人、二度就業、有餐飲經驗者 等人才投遞履歷 ※店舖工作時段07:00-21:30,假日可配合上班者優,時間可議。 【員工福利】 所有店鋪皆有:制服提供、員工供餐、新人培訓 正職享有:公司聚餐、員工旅遊、年終獎金(視營運)、生日禮金、三節禮品、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、員工考核調薪及晉升順暢等相關福利 兼職享有:定期調薪加薪機會、特休(離職折現)、人員表現優異者通過考核者,有機會晉升正職人員 <工作內容> 1.佈置及清理餐桌並為顧客安排座位 2.記錄顧客所點品項,並通知內場做餐送餐 3.工作區域和設備的清潔維護以及保養 4.提供顧客諮詢,推薦各種飲料及餐點 5.廚房餐點簡易製作:炸物、三明治、飲料等 6.清洗各式餐具及工作環境的整潔維護 7.定期盤點剩下的物料等主管交代事項 【能力需求】 1.有餐飲相關工作經驗者尤佳,無工作經驗願意學習者也歡迎 2.需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌、高度服務熱忱 3.遵守公司原則規定及配合主管安排工作及店內排班 4.到職一週內需繳交健檢報告合格資料 【求職者請勿直接親洽店家或總部面試,一律採事先使用人力銀行投遞履歷,經人事審核後預約面試,謝謝您。】
    展開
  • 【永慶不動產左營至聖店】 土地開發.房仲業務,希望專線:0988-813-312

    論件計酬 -100000~-100000000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    ☛我們要的就是你☚ 面對高通膨,轉換高收入首選 精實培訓,不動產營業員 高雄第一致勝團隊,深耕在地15年 歡迎有企圖、願意挑戰高薪的你,與我們一同打拼! 我們傾向於找到價值觀相合,喜歡工作環境氣氛融洽的夥伴 我們相信先誠實再成交,以專業誠懇的態度對待買賣雙方。 我們提供歡樂溫馨的職場環境,前輩跟主管都願意互相幫助,互相支援 教育訓練,一直是公司最重視的投資~ 永慶房屋跟我們都有針對新人一年將近兩百堂的專業培訓 你可以學習不動產買賣相關的知識 培養不動產及投資理財規劃相關的專業知識,也可以提升業務能力 在主管及資深前輩一對一指導、帶領,讓你逐步成為不動產的專業人才 學長姐制,新人能快速上手 培養一技之長,成為專業不動產顧問, 資料庫系統化,運用 i 智慧,科技輔助成交 聯賣團隊,同仁相互幫忙,密技不藏私 聯賣團隊系統,資源豐富齊全,增加成交機會 培訓內容: #不動產買、賣租賃專業服務,幫客戶風險控管、安全成交 #不動產相關稅務、法律諮詢服務,提供自己、家人、客戶交易節稅觀念 #提供不動產諮詢、市場成交資訊,成為客戶最信賴的房產顧問 #免費不動產銷售企劃,讓客戶因為你知道處理不動產過程,可以簡單、合法、快速 #面對客戶委託,學習更多行銷通路,讓委託更順利達成 #面對客戶委託,學會人與人溝通、協調的能力 #協助客戶,簽訂租賃契約或財產轉移手續 #協助客戶,代辦各項低利貸款 #協助客戶,投資理財、不動產 ★幸福工作,享樂生活★ *國內外旅遊,努力工作、努力遊玩 *自強活動,休閒紓壓好生活 *不定期聚餐,吃吃喝喝感情好 *完整的教育訓練,帶領新人熟悉工作,快速上手 誠摯邀請您,一同加入我們的陣容~
    展開
    員工旅遊工作獎金員工聚餐康樂活動
  • 行政客服經理

    月薪 33000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗
    1 建立商品資訊 公司商品包含開運水晶、招財商品、開運祈福儀式、開運補財庫儀式等,需根據公 司釋出行程與產品進行產品上架與訊息發布 2 回覆 Line 群組問題、線上社群留言及私訊管理(FB、IG、小紅書、抖音等平台)、 蝦皮聊聊 2.1 每日下班前將客戶訊息回覆完畢,確保客戶問題得到及時解決,完成訂單處理 2.2 透過溝通與服務,建立良好的客戶關係,增強客戶忠誠度。 2.3 客訴處理,解決複雜的客戶抱怨或需求,確保客戶滿意 2.4 根據數據和客人反饋,優化客服流程 3 系統維護 管理和維護公司內部使用的各類系統/平台/群組,確保系統的穩定運行和效率,並 根據使用者反饋進行改進和優化。 4 任務分派與追蹤 將訂單任務分派給相關人員或部門,並追蹤任務進度,確保任務按時、高效地完成, 同時持續優化工作流程。 4.1 追蹤部門同仁工作執行狀況,確保每一位同仁的工作效益符合公司需求 4.2 收到客人訂購訊息,協助對帳、收取相關資料、建立訂單發派給產品部製作 4.3 紀錄客人取件事宜,與產品部追蹤完成時間,以利客人取件 5 新人培訓 5.1 依據公司培訓制度,指導新人上手,並持續優化培訓內容 5.2 建立客人常見問與答,以利增加回覆效率與新人培訓教材 6 主管交辦事項 能高效、準確、按時地完成主管交辦的各項任務 • 你的薪水不會萬年不漲,每季一次績效考核,數據化的考核表能將你的貢獻全部呈現出來,績效越高獎金越高 • 你的職位不會萬年不升,只要你想升遷,達到公司要求就提早升遷,不用慢慢爬 • 結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、教育補助、同仁聚餐、員工旅遊、年終獎金、員 工購物優惠、不定期下午茶、點心及周邊商品發放 備註:公司開運服務若遇假日期間,需配合出勤(一年大約 4-6 次)
    展開