轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計40826筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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商務專員
月薪 38000~45000元 新竹縣湖口鄉 2~3年工作經驗1. 承接訂單: ERP系統操作,使用訂單、銷貨單等商務類型表單。 2. 將訂單依程序導入系統、追蹤生產狀況、安排出貨以及後續商務追蹤。 3. 回應客戶需求及與客戶互動。 4. Office工具使用:如Word, Excel 及 PPT使用,整理數據及簡報。 5. 執行主管交辦事項。展開 -
銷管專員(業務助理)
月薪 31000元 台北市中正區 工作經歷不拘1.訂單處理 2.協助處理庶務性行政工作 3.零用金及簡易帳務管理 4.簡易銀行業務辦理 5.提供銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考展開 -
會計專員
部分工時(月薪) 25000元 台北市中山區 1~2年工作經驗千乘旅行社有限公司是一家專注於提供中高端旅遊服務的企業,我們以客製化與細緻服務為核心,專注於滿足每一位客戶的需求,為其打造美好的旅程體驗。我們的服務客群涵蓋熱愛旅遊、追求高品質、重視細節的旅遊人士。 工作內容: 1.處理日常帳務作業、傳票及帳務整理。 2.編製財務報表及負責月度結算。 3.發票、單據審核及稅務申報協助。 4.熟悉 Excel 與相關會計軟體操作。 5.熟悉勞健保、二代健保相關作業尤佳。 6.主管交辦事項。 千乘旅行社以細緻服務品質為核心,秉持著對每一段旅程的專注與承諾。我們熱忱地歡迎您加入我們的行列,與我們一同發揮專業能力,在創造卓越的旅遊價值與經驗中一展長才!立即投遞履歷,成為我們團隊的一員,期待您的加入!展開 -
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人資專員
月薪 29500~33000元 台東縣卑南鄉 2~3年工作經驗1.人才招募,職缺管理 2.員工出缺勤管理 3.協助規劃辦理公司內外訓練課程,提升員工職務技能 4.制定考核計劃,規劃獎酬機制 5.協助員工勞、健、團保及公司財產保險等投、退保業務 6.每月薪資發放及獎金發放作業 7.具TTQS 及大人提相關經驗 8.完成主管交辦事項展開 -
業務助理 (月薪3萬4千元起,熟電腦文書.表現優良三個月後再調薪6千元~9千元.應徵請洽 黃小姐0930-367-292)
月薪 34000~38000元 新竹市北區 工作經歷不拘1.執行主管交辦工作、熟悉文書處理(Microsoft)。 2.細心執行一般文書處理及資料建檔。 3.協助業務之文書文件如合約、報價單、公司簡介。 4.電話接聽、內外部聯繫窗口。 5.具溝通協調及應對進退的能力。 6.主動積極、心思細膩、負責不推拖。 7.業務需求,需具有汽車車輛駕駛經驗。 公司規模逐漸發展中,歡迎有志一同的朋友加入我們行列, 希望有責任心跟企圖心的朋友,一起加入我們幸福企業。展開 -
藥政專員
月薪 31000~35000元 台南市官田區 1~2年工作經驗我們是一家專注於藥品製造的公司,致力於提供高品質的醫藥產品以滿足客戶的需求。服務對象涵蓋醫療機構、藥局及相關產業合作夥伴,並以專業與創新為核心,成為業界值得信賴的夥伴。 工作內容: 1. 負責藥品查驗登記,確保相關文件完整且符合法規。 2. 辦理藥品許可證的變更及展延手續,追蹤進度並確保時效性。 3. 處理藥品廣告申請與展延相關事宜,確保內容符合法規標準。 4. 撰寫並回覆公文,與主管機關及相關單位維持良好溝通。 5. 熟悉並維護醫藥相關法規與GMP規範,確保公司操作符合規定。 6. 協助主管其他交辦事項,能夠隨機應變並提供解決方案。 7. 統籌並管理檔案資料,維護電子化品質管理系統之正確運作。 8. 參與藥政相關會議並記錄要點,提供後續報告與決策參考。 歡迎加入我們的團隊!如果您對藥政事務有熱情,同時樂於提升專業知識與技能,我們誠摯邀請您投遞履歷,一起為提升醫療品質而努力,期待您的加入!展開 -
日文業務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘我們是一家專注於專用生產機械製造修配的公司,致力於為製造業客戶提供高品質的機械設備及技術服務。我們的客戶涵蓋製造業中的多種需求領域,並以專業技術以及卓越品質贏得客戶信賴。 工作內容: 1. 負責中日文書面翻譯及口譯工作,確保雙語間的準確溝通。 2. 協助銷售業務處理日常事務,如訂單處理、內外部文件準備與管理。 3. 支援經理或主管的相關交辦事項,能適應必要時的短期出差安排。 4. 協助業務相關報表的製作與分析,提供決策支持數據。 歡迎對機械設備充滿興趣、並擁有優秀業務能力與語言技巧的您加入我們團隊!在這裡,我們注重專業成長與團隊合作,若您熱衷挑戰與創新,請即刻投遞您的履歷,我們期待您的加入!展開 -
[總公司]人力資源部專員
月薪 32000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗1.負責公司人員招募流程(需求確認、職缺刊登、履歷篩選、面試安排與執行) 2.維護與管理各大招募平台,優化職缺曝光與內容 3.與用人主管溝通招募需求,提供人才建議與市場資訊 4.辦理錄取通知及報到流程安排 5.新進人員資料建檔與維護人事資料 6.協助人資部其他專案或主管交辦事項展開
