轉職熱搜工作

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.完成業務主管其他交辦事項。 7.善於溝通。

一、工作內容 1. 依服務使用者需求擬定、執行及定期檢視個別化服務計畫（ISP），並完成服務紀錄、個案紀錄及相關文件。 2. 提供服務使用者日常生活支持、自立生活技能培力及社會適應等直接服務。 3. 負責作業活動之規劃、帶領及管理，包含作業能力訓練、工作習慣培養及代工作業支持。 4. 負責課程及團體活動之設計、執行與成果紀錄，包含休閒文康、社區適應、自我保護、安全教育及節慶活動等。 5. 負責健康促進、體適能及健康維護活動之執行，並配合護理、復健、營養等跨專業建議提供支持服務。 6. 執行情緒行為支持策略，維護服務現場安全與團體秩序，並配合跨專業團隊討論及執行支持方案。 7. 配合成果展售、社區參與及各項方案活動之規劃與執行，促進服務使用者社會參與及能力展現。 8. 協助場地、設備、教材教具之維護管理，並配合辦理評鑑、教育訓練、行政作業及各項會議。 9. 其他主管交辦與服務計畫有關事項。 二、依據《性侵害犯罪防治法》以及《性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法》，應聘人員面試時需簽署交性侵害犯罪加害人查閱同意書；另依據《身心障礙者權益保障法》及《身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法》之規定，應聘人員一經錄用後需繳交警察刑事紀錄證明（良民證）。

1.負責進出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 2.處理、審核進出口報關之資料與文件。 3.處理進出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之工作。 4.無經驗可，歡迎應屆畢業生。

1. 客戶訂單追蹤管理 2. 生產排程擬定與進度追蹤 3. 庫存管控 4. 行政總務相關業務助理工作 5. 會計財務相關助理工作 6. 願意多元學習、具負責、團隊精神

1. 建築工地現場監工(無經驗可,肯學習者佳) 2. 包商管理事務(無經驗可,肯學習者佳) 3. 主管交辦事項 4. 現場行政作業 歡迎對營造業有興趣者投遞履歷～ **依實際面談學經歷及個人興趣安排適當職務**

1. 負責精神科病房及院區安全維護，維持病房秩序與安全環境。 2. 執行病房出入口門禁管制、人員進出查核及訪客管理作業。 3. 配合醫護團隊執行病房巡查，觀察病房安全狀況及異常事件通報。 4. 協助預防及處理病人情緒激動、自傷、傷人、逃院等風險事件。 5. 配合醫護人員執行保護性約束、安全戒護及緊急應變支援工作。 6. 協助病人活動秩序維護及公共空間安全管理。 7. 執行危險物品、違禁品及環境安全檢查，降低意外事件發生風險。 8. 協助處理醫療暴力預防及病人、家屬衝突事件。 9. 協助病人外出檢查、轉院、就醫等戒護勤務。 10. 執行緊急事件處理，包括病人脫逃、自傷、自殺企圖、打架衝突及火警等突發狀況應變。 11. 配合院方辦理消防演練、防災演習及安全教育訓練。 12. 填寫勤務紀錄、異常事件報告及相關行政作業。 13. 配合主管交辦事項及院區安全維護工作。

1.需熟悉Illustrator、Photoshop、Canva等繪圖軟體基本操作。 2.負責產品說明DM、促銷Banner編排製作等平面設計相關事宜。 3.商品去背修圖、上架。 4.與同事共同管理公司FB/IG粉絲專頁。 5.擁有AI生成產品介紹圖片影片或影片拍攝剪輯能力者更佳。 6.其他相關庶務行政配合。 7.商展規劃執行以及出差 (一年約兩次) 8.面試時請攜帶相關作品(電子、紙本皆可)。

【薪資福利––-高獎金】 1. 近三年，年終獎金+激勵獎金平均達15萬以上(以在職滿1年計)。 2. 日班免費供餐(輪值中、夜班另有餐費補助)。 【工作內容】 1. 協助部門日常行政及文書作業。 2. 整理及維護品質相關文件、檢驗紀錄及品質報表。 3. 協助資料彙整與歸檔。 4. 協助物料領料及庫存資料維護。 5. 協助教育訓練資料整理及品質活動推動。 6. 完成主管交辦之其他品質管理及相關工作。 【上班時間】 1. 日班：08:00-17:00 (中午休息1小時)。 *業務擴增之缺額，初期為早班，依產能需求排定輪值中班、小夜班。

【招募】 1.負責履歷篩選、聯繫與邀約，讓合適的夥伴加入團隊，並確保新夥伴的任用流程順利完成。 2.進行工作分析，作為之後進行各部門職務說明與分配、人力配置及部門職掌等之參考依據。 3.持續拓展多元招募管道(校園徵才、大型徵才活動等)，定期檢視各項招募管道聘任人才的效率。 4.規劃並執行各項成效分析，提出有效的留任建議。 5.其他主管交代事項。 【其他 HR 任務支援】 1.助攻同仁成長！ 協助教育訓練相關作業，幫助同仁提升專業技能。 2.打造溫暖職場！ 參與員工關係維護，關心夥伴們的工作適應與需求。 3.讓流程更順暢！ 優化人資相關作業與系統，讓行政流程更有效率。 4.團隊合作高手！ 支援各HR function的專案執行，一起推動組織發展。