轉職熱搜工作

1.資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者。 2.專長學歷：專科或大學護理科系畢，領有感染管制護理師證書及有實際經驗者尤佳。 3.工作經驗及其他專長： (1)具護理臨床經驗10年以上與重症護理經驗3年以上。 (2)加入台灣醫院感染管制學會會員逾1年。 (3)感染管制學會感染管制基礎核心課程完訓，具感染管制護理師證書尤佳。 (4)從事感染管制相關職務1年以上或法定傳染病個案管理職務2年以上。 (5)熟悉Excel、PowerPonit、Word操作。 4.試用期間：自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若至到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。 5.聘用時間：自到職之日起算。 6.工作地點：國軍臺中總醫院。 7.薪資：依國軍聘、雇用人員薪給支給要點辦理，依報到工作日起薪，月薪新臺幣41,640元；享勞健保、福利金(隨醫院盈餘浮動)、年終獎金(依國防部相關規定)及服務滿半年以上休假獎金則另行計算給予。 8.工作時間：依勞動基準法相關規範，配合單位正常工時或輪班，並配合感染管制室任務需求可彈性調整。 9.工作內容： (1)感染管制相關業務推動及政策擬定、執行及措施及稽核作業。 (2)執行全院醫療照護相關感染資料監測、分析及追蹤作業。 (3)協助及督導全院法定傳染性疾病通報及追蹤作業。 (4)執行全院感染管制相關教育訓練及活動。 (5)配合年度督導考核及感染管制查核資料之統整。 (6)協助本院及護家輔訪與群聚事件處裡。 (7)辦理及參加各項感染管制相關會議。 10.報名截止日期：115年3月19日，可網路電子郵件報名，郵寄以郵戳為憑， 逾期恕不受理。

1.財務企劃E化流程檢視規劃及財務EIS專案 2.投資案與部位管理分析 3.券商營收與管報、MIS財務分析處理 4.預算編製專案彙總及數據中台資料來源梳理規劃 5.其他財務專案或主管交辦事項

旗艦店第一線銷售與服務，並協助基礎客服支援，打造一致且可靠的門市體驗。 工作內容 - 門市銷售與顧客接待：需求了解、產品建議與成交 - 門市日常：收貨上架、陳列、收銀、交貨、環境維護 - 基礎客服支援：訊息回覆、電話接聽與簡易問題引導 - 配合檔期活動、展示與任務安排 - 排班制度：排休制 條件要求 - 喜歡與人互動、服務態度佳 - 穩定出勤、具責任感 - 可配合排班、分店支援 加分條件 - 具門市/銷售經驗者佳 - 熱愛 3D 列印／3C／Maker 題材，願意鑽研產品差異 - 具教學或良好口條，能把複雜講簡單 薪酬與福利 - 薪資依個人能力、效率、年資與承擔職責調整；公司發展迅速，職位空缺與成長機會多 - 另有銷售／業績相關獎金（依制度） - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：限傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） - 雙節獎金（端午／中秋）：到職滿半年 1,000；滿 2 年 2,000；滿 3 年 3,000；滿 4 年 4,000；滿 5 年以上 5,000 - 以上福利依公司制度與實際辦理為準 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談 - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

你是門市第一線產品顧問，協助顧客選購並提供體驗引導，把服務做到位、把價值說清楚。 工作內容 - 門市銷售與顧客接待：需求了解、產品建議與成交 - 基礎產品說明與體驗引導（到職會安排產品與流程帶領） - 門市日常：收貨上架、陳列、收銀、交貨、環境維護 - 配合檔期活動、展示與任務安排 - 依商場營業時間排班（排休制/輪班） 條件要求 - 喜歡與人互動、服務態度佳 - 穩定出勤、具責任感 - 可配合排班、分店支援 加分條件 - 具門市/銷售經驗者佳 - 熱愛 3D 列印／3C／Maker 題材，願意鑽研產品差異 - 具教學或良好口條，能把複雜講簡單 薪酬與福利 - 薪資依個人能力、效率、年資與承擔職責調整；公司發展迅速，職位空缺與成長機會多 - 另有銷售／業績相關獎金（依業績目標設定與公司規範） - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：限傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） - 雙節獎金（端午／中秋）：到職滿半年 1,000；滿 2 年 2,000；滿 3 年 3,000；滿 4 年 4,000；滿 5 年以上 5,000 - 以上福利依公司制度與實際辦理為準 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（可能含服務情境題） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

我們是一家專注於提供專業人力派遣與供應服務的企業，致力於為企業及個人搭建高效的人才橋樑，為國內外企業提供外勞仲介、人力資源管理及派遣等相關服務。 工作內容： 1. 追蹤並管理外籍勞工輸出申請文件的進度，確保符合相關法規與程序。 2. 定期與台灣外勞需求企業保持良好溝通，了解並回應客戶需求，協助處理案件進度及資料準確性。 3. 參與業務拓展及客戶關係維護，協助公司開發潛在合作機會，制定有效的推廣策略。 4. 主導當地市場的人才資源分配及駐地經營管理，確保業務運作符合合規性及當地規範。 5. 發揮中、英文雙語能力，與當地政府機構、業務夥伴或相關單位溝通協調。 6. 提供市場動態和趨勢分析，定期匯報當地市場的最新資訊。 7. 協助處理客訴、解決問題，確保服務品質及客戶滿意度。 8. 支援公司內部作業，包含文書處理、數據記錄及專案追蹤，提升業務運行效率。 歡迎加入我們的團隊，成為公司發展的一份子！如果您擁有專業背景和對人力資源產業的熱忱，具備中英文溝通能力且願意接受駐地挑戰，我們期待您的加入，立即投遞履歷吧！

一、負責供應商分析、評估與合作事宜 二、採購問題解決(跨部門協調/品質/交期) 三、專案規劃與執行(跨部門/成本降價) 四、能負責兩種以上主管規劃之產品類別 五、協助採購部門工作 六、其他主管交辦事項

1.網路平台操作/維護 2.行銷活動文案規劃 3.活動數據統計分析 4.具B2B業務型態銷售者尤佳 5.與平台窗口對應 活動規劃 版位爭取 商品議價的能力 6.月薪:底薪加業績達成獎金

1. 規劃與執行中高階人才發展計畫（接班梯隊、關鍵人才培育） 2. 規劃與執行各部門教育訓練 3. 設計數位/實體課程教材與評量機制 4. 安排內外部講師、管理培訓檔案與訓練紀錄 5. 執行員工及部門績效考核作業與晉升提報流程 6. 勞資會議與其它例行性工作 7. 其他主管交辦事項 其它 喜歡教育訓練與人才培育工作 具規劃能力、能獨立推動專案 不排斥 AI 軟體與系統，願意運用科技工具提升工作效率 具鼎新 ERP 系統操作經驗 熟悉勞動法令相關規範