轉職熱搜工作

工作說明: 1. 營運目標之達成與全院形象之維護。 2. 督核各職務之作業流程，以確保團隊之高效運作。 3. 統計業績達成率、客戶來源等營業分析。 4. 人員招募、培訓；人力安排與考核。 5. 存貨、行政與帳務管理。 6. 客戶經營與管理、客情維繫。 工作能力: 1.具領導、激勵、管理人員之能力。 2.諮詢、銷售能力強。 4.溝通協調、親和力、高EQ、抗壓性強。 5.配合及了解公司，加以完整傳達並落實執行。 需要條件: 1.具有醫療相關經歷者佳。 2.具醫美3年以上中階之主管工作經驗。

1. 巡邏建築物以及其周邊環境，確保環境安全，檢查設施是否正常運作。 2. 負責訪客登記及出入管制，確保所有人員進出均符合規定並進行監控。 3. 回應並調查警報原因，進行緊急事件處理（如入侵者排除或緊急疏散）。 4. 監看監視器畫面，觀察可疑活動，並即時處理安全隱患。 5. 協調管理大樓日常運作，如物業管理、公共區域清潔及設施維護監督。 6. 監督和保護建築物內工作及居住人員及財產安全，包含必要時提供急救支援。 7. 基本行政支持，如撰寫安全事件相關報告及勤務工作日誌。

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一、個案工作：入住評估、生活適應評估、定期身心照護評估、跨專業團隊討論 二、團體工作：活動規劃與設計、活動帶領 三、社區工作：資源連結與運用、失智據點 四、行政工作：社政衛政聯繫與溝通、行政值班、顧客意見反應處理、主管交辦事項

1. 協助業務人員接單後續行政作業及處理客戶詢報價作業 2. 處理內部各項庶務性行政工作及各項表單及記錄維護 3. 協助業務開發潛在客戶市場 4. 熟稔Excel, Word, PowerPoint 5. 執行主管交辦事項 *業績獎金另計 *職缺擴編中，歡迎投遞履歷 員工福利 1. 三節獎金 春節、端午、中秋節都有禮金，讓過節的心情更好 2. 生日禮金 生日當天有紅包禮金的祝福 3. 年終獎金 視當年全公司經營狀況發放獎金 4. 公司規章完全遵照勞基法 勞健保、勞退金、週休二日等全部比照勞基法 上下班及休息時間： 8:30 上班 12:00~13:00 午休 17:30 下班 【本公司介紹：https://reurl.cc/pKGaYZ】

一、工作內容 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項 二、時間：10:00-19:00 三、休假：見紅字天數休 四、薪資：43,000~44,000元(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6％退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

須具備餐飲相關經驗，配合輪班排班，活潑外向樂於招呼客人。 帶客：登記排隊人數、收餐券及帶位。 收桌：杯碗餐具收拾、水壺裝冰補水。 洗碗：備有大型洗碗機可以協助清洗。 清潔：收拾及打包垃圾、地面掃托、廁所清洗、門窗布簾桌面擦拭。 遵照勞動基準法投保 遵照行政院人事行政總處公布之休假天數

1. 協助專案管理、追蹤專案進度，確保專案按時交付 2. 協助專案相關事務的內外部溝通及整合，並進行文件化處理 3. 協助準備專案報告，並提供數據分析與專案狀態更新 4. 安排專案會議，整理會議記錄及追蹤會後事項 5. 支援專案的日常行政工作（如：資料整理、文件管理及系統操作） 6. 其它主管交辦事項