轉職熱搜工作

厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。

我們是一家專注於建材與傢俱批發的公司，為客戶提供高品質的產品和專業服務。我們致力於為各類型企業和個人提供最合適的建材與傢俱解決方案，滿足他們的需求。 工作內容： 1. 負責網路平台請款作業，準確登記並維護相關財務數據。 2. 與廠商進行對帳，確保交易明細一致，並及時處理相關差異問題。 3. 管理應收應付帳款，製作請款單與編製對帳單，監控支付與收入的流程。 4. 協助進行財務報表編製與基礎分析，準備內部財務資料供管理層參考。 5. 檢查及核對財務單據，確保相關憑證完整與正確。 6. 協助稅務申報及進銷項憑證管理，符合法定要求。 7. 支援薪資發放相關作業，包括勞健保申報作業與計算薪資明細。 歡迎加入我們的團隊，成為我們的重要一員！透過您的財務專業技能與細心投入，助力我們的建材與傢俱業務穩健成長。期待您的加入，立即投遞履歷，讓我們攜手共創佳績！

1. 文件、表單、報表等彙整及製作,帳務處理,存貨控管,料帳核對,異常 反應處理 2. 庫存帳冊/ERP 系統分析 3. 庫存分析(量化、質化)/ERP 系統分析。 4. 庫存數量管理(料、件)/ERP 系統分析。 5. 帳務異常反應處理/ERP系統分析。 6. 主管交辦事項

****走進歐樂沃，走進童話世界，讓夢想不再只是夢！ ****地點：嘉義大林 ‧ 歡迎每位築夢人親臨體驗 ****與我們同行，一起讓夢想實現 ****歐樂沃誠摯邀請每一位志同道合的夥伴，攜手邁向永續與創新的未來。 1.供應商跟催及聯繫 2.採購談判與議價技巧 3.良好的溝通協調能力與技巧 4.Excel操作熟悉 5.熟悉鼎新系統

・擔任日本原廠主要聯繫窗口：負責日常溝通協調、包含郵件、文件、會議翻譯 ・原廠案件管理與追蹤：協助彙整技術詢問、詢/報價需求、交期安排、待辦事項，並追蹤處理進度 ・對內協調與資訊整合：協助主管與跨部門溝通，將原廠資訊整理成中文重點並追蹤後續動作（不代為決策） ・業務行政與文件管理：製作與管理報價單、訂單、採購單、合約等文件，並進行整理、歸檔管理 ・進出口與出貨作業支援：協助處理Invoice、Packing List等貿易文件製作與出貨資料整理 ・請款與對帳支援：請款資料製作處理、付款進度追蹤與相關文件管理 ・ERP系統資料維護：訂單／採購／出貨資料建檔與維護，確保資料正確性 ・會議與現場支援：協助線上會議、客戶來訪、裝機／維修等案件之溝通協調與必要支援 ・展會與活動支援：協助展會活動前置準備與現場後勤支援 ・行政庶務與辦公室環境維護：日常庶務支援與環境整潔維護 ・主管交辦事項

【工作內容】 一、 策畫與執行英語活動、工作坊及講座 (40％) 二、 協助英語課程建置與優化相關行政事務(35％) 三、 規劃與推廣學生英語學習活動 (15％) 四、 其他與提升學生英語能力相關事務(10％) 【資格條件】 一、 學經歷 1. 國內外大學學士以上學歷 2. 具教育相關經驗者尤佳 二、 語言／軟體能力 1. 具良好華語與英語能力（英語能力達CEFR B2以上，相當全民英檢中高級以上） 2. 熟悉基本文書軟體（Word、Excel、PowerPoint），能完成文件與簡報之撰寫、製作與展示 三、 專案執行能力 1. 具計畫撰寫、統整與執行經驗，能與不同單位溝通協調。 2. 能規劃並推動專案，具基本判斷與解決問題能力。 3. 具英語教學或課程規劃設計經驗者優先考慮。 4. 具短影音拍攝、製作或剪輯經驗尤佳。 四、 其他必要條件 1. 對雙語教育行政業務具熱忱與責任感，願意持續學習與成長 2. 具資料蒐集與基本數據統計分析能力，能協助業務優化 3. 具行政文件或公文撰寫經驗尤佳 4. 可配合業務需求彈性調整工作時間

本職位為資深專業職位，主要職責為規劃與推動國際合作事務，協助專案推動與確保品質： 1. 國際合作策略規劃與推動 2. 國際高階對話與外賓關係協調 3. 跨組織與政府部會協作網絡建構 4. 國際大型專案與論壇統籌 5. 國際培訓課程開發與推行

Job Description: This Employee Relations role is responsible for a range of employee relations activities and the provision of professional advice to ensure healthy employee relations and compliance with labor regulations and DBS’ employment relationship policy and standards. Job content: - •Develop healthy relationships with internal employee groups and external labour authorities. •Implement DBS’ employee relations strategy to minimize the negative impact of employee grievances or collective labor disputes, and maintain a productive and harmonious workplace. •Collaborate with key stakeholders to design and implement employee relations initiatives to ensure compliance with policies and practices. •Liaise with related parties to investigate and resolve grievances and develop strategies to prevent their recurrence. Provide advice and guidance on disciplinary, grievance and general employee complaints, as well as coach managers where appropriate. •Represent management in negotiations and dispute resolution with employees, unions, employer bodies, government agencies, labor relations authorities, and other agencies to protect the organization’s interests. •Ensure all employer-employee relationships in the organization comply with laws, regulations, employment policy and standards, employment contracts and collective agreements. •Analyze and interpret collective bargaining trends, labor issues, market practices, regulations, and laws to understand their impact on the organization. This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.