轉職熱搜工作

1、住民需求評估,服務計畫擬定及執行,社會福利諮詢,資源連結,個案諮詢及輔導,定期評估,紀錄撰寫...等 2、活動方案規劃及執行,帶領團體活動並記錄 3、社會資源開發結合與運用,各項補助款申請及核銷 4、其他主管交辦及相關行政業務

【工作內容】 個案管理：新案開案、簽約、服務安排、定期家訪／電訪、異動追蹤及結案作業。 依個案需求擬定、執行及追蹤照顧服務計畫，掌握服務品質。 居服員管理、排班及人力調度，協助處理服務現場相關問題。 定期執行居服員個別督導、團體督導及工作狀況追蹤。 與個案、家屬、居服員及相關長照單位進行溝通與協調。 處理服務異常事件、申訴及突發狀況，並進行後續追蹤與紀錄。 完成家訪、電訪、督導、異動通報及相關行政紀錄。 協助教育訓練、會議、評鑑及長照相關行政業務。 其他與居家服務業務相關之主管交辦事項。 【我們希望你具備】 ・符合居家服務督導員相關資格。 ・具基本電腦文書處理能力。 ・具良好溝通、協調及問題處理能力。 ・工作細心、有責任感，能妥善安排及追蹤工作進度。 ・能與居服員、案家及團隊保持良好溝通。 ・具居家長照、居服督導或相關實務經驗者佳。

1.需公司內帳經驗達2年以上，處理中小企業一般會計帳務 ， 包含： 有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 廠商貨款等應付款項帳務及發票、單據製作傳票。 客戶應收款項帳務及開立發票及電子發票開立。 會計相關報表製作。 熟悉財會、營業稅、營所稅等各項稅務作業，以及配合會計師查核。 營業稅申報及扣繳憑單申報。 收發、登錄及彙整至會計系統(凌越)，交易產生之原始憑證製作傳票。 需熟Word ，Excel。 2.處理一般總務及人事、行政事務 ，包含： 接聽電話、行政文書、保險辦理、庶務、寄信、 採購並管理事務機器及日常辦公用品，協助維護工作環境等工作。 3.其他主管交辦事項。 4.做事細心負責，穩定性高，學習意願佳、主動積極具責任心。具營建業會計相關經驗者尤佳。 5.歡迎二度就業。 6.月薪 NT$35,000～NT$40,000 （內含伙食津貼及交通津貼）

麥當勞-實習襄理 工作內容: 1. 餐廳內外場 (櫃台+廚房+外送) 2. 日常行政作業 (訂貨排班等) 3. 值班管理 (以上皆有內部訓練計畫) 無經驗可 有連鎖餐廳經驗薪資另議 歡迎 有笑容 有服務熱誠 想挑戰自我提升自己能力的人 訓練通過後 實襄薪資: 33000 中心襄理: 40000~48000 薪資福利: 優於勞基法 有連鎖餐廳經驗者薪資面議

1.向客戶報價、處理客戶訂單、審查客戶信用狀，辦理進口詢價與開發信用狀 2.協助國際貿易業務專員的行政事務工作 3.草擬客戶往來信件經主管核定後發送 4.整理進出口報關文件、向報關行協調報關事宜及按規定辦理押匯/結匯業務 5.處理出貨及相關協調事務 6.處理出口押匯、信用狀以及帳務相關之工作 7.完成業務主管其他交辦事項 8.顧客連絡資料整理 9.主管交辦事宜或部門後勤支援

搶先卡位！樂燒烤人資專員｜加入台中旗艦店籌備團隊 樂燒烤台中旗艦店 - 與品牌一起建立團隊、打造新局！ 搶先加入，你將成為首批核心夥伴， 負責旗艦店的人力規劃、人才招募、人資制度建置及團隊發展。 你的專業與付出，我們用實際回饋看見！ 一起打造台中全新的燒烤餐飲品牌 樂燒烤即將於台中文心秀泰商圈成立首家旗艦店， 結合美味串燒、世界特色啤酒、特色啤酒牆與趣味互動， 為顧客打造安心、美味且充滿歡樂的用餐體驗。 隨著旗艦店籌備與未來展店規劃， 我們正在尋找一位能兼顧人力策略與實務執行的人資專員。 你將參與品牌從零開始建立團隊的重要階段， 與營運主管共同完成招募、人員配置、報到任用、教育訓練及人資制度建置， 為樂燒烤未來展店奠定人才基礎。 招募職缺 ◇ 人資專員 ◇ 本職務為管理與實務執行並重的人資職位， 需能獨立推動招募專案、人力配置及人資制度，並配合公司營運及展店需求完成相關任務。 工作內容 1. 依旗艦店開幕及未來展店需求，規劃人力配置、招募時程及人才招募策略。 2. 負責1111等主流招募平台及其他招募管道的職缺刊登、履歷篩選、面試安排及招募成效追蹤。 3. 與各部門主管確認職務需求、錄用條件及人力配置，提升招募效率及人才適任性。 4. 建立及優化招募、面試、錄取、報到、試用期考核、升等及離職等人資作業流程。 5. 規劃新人報到、教育訓練、職涯發展及人才培育制度。 6. 協助建立能力分級、績效考核、晉升及薪酬福利相關制度。 7. 負責員工資料、出勤、排班及薪資作業的管理與覆核。 8. 建立招募進度、人力缺額、到職率、留任率及其他人資管理報表。 9. 協助處理員工溝通、工作關係及日常人員管理事項。 10. 擔任公司與外部勞資顧問的聯繫窗口，彙整制度及實務問題， 由顧問協助進行勞動法令諮詢、制度合法性審查及勞資問題處理。 11. 配合新店籌備、開幕及公司營運需求，執行其他人資專案與主管交辦事項。 我們期待的夥伴 ◇ 高中職以上畢業。 ◇ 具人力資源、企業管理或相關工作經驗。 ◇ 具人才招募、人力配置及招募流程建置經驗。 ◇ 具人資制度建立、流程優化或新據點籌備經驗者佳。 ◇ 具餐飲、零售、服務業或大量招募經驗者佳。 ◇ 熟悉1111等主流招募平台及其他人才招募管道。 ◇ 具良好的溝通協調、專案管理及跨部門合作能力。 ◇ 能因應新店籌備、展店及快速變動的營運環境。 ◇ 主動積極、細心負責，具良好的執行力及問題解決能力。 ◇ 能妥善處理人員資料及薪資資訊，重視個人資料保護及工作保密。 薪資與職涯發展 ◇ 月薪新臺幣39,000元至45,000元。 ◇ 實際核薪依工作經驗、專業能力及公司核定標準辦理。 ◇ 公司將依工作表現、專業能力及對組織的實際貢獻，提供調薪與職涯發展機會。 ◇ 加班費依相關法令及實際加班時數另行計算。 員工福利與保障 ◇ 公司免費為符合資格的員工提供團體保險。 ◇ 提供完整的工作教育及人資制度實務訓練。 ◇ 建立公平透明的工作考核及調薪制度。 ◇ 依法提供相關勞動保障，實際內容依聘僱契約及公司制度辦理。 邀請你加入樂燒烤 我們尋找的不只是一位執行人事作業的人，而是願意與公司一起建立團隊、 完善制度並支持品牌成長的人資夥伴。 現在加入，你將參與樂燒烤台中首家旗艦店的籌備與誕生， 從人才招募、人力配置到制度建立，共同打造一個讓顧客喜愛，也讓夥伴願意長期發展的品牌。 搶先加入樂燒烤，和我們一起打造品牌、建立團隊、創造新的職涯舞台！

1.評估個案功能以及適應狀況，並且執行照顧計劃。 2.院內各類型活動規劃、執行。 3.指導照顧服務員設計各式活動。 4.評鑑及其他計畫案，事項處理。 5.辦公室行政處理。 6.家屬溝通與協調。 7.長照資訊系統操作以及協助核銷。 8.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦。

1.評估個案功能以及適應狀況，並且執行照顧計劃。 2.院內各類型活動規劃、執行。 3.指導照顧服務員設計各式活動。 4.評鑑及其他計畫案，事項處理。 5.辦公室行政處理。 6.家屬溝通與協調。 7.長照資訊系統操作以及協助核銷。 8.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦。

1.門市接待商品銷售 2.基礎文書處理(內勤行政、報表製作) 3.維持店內整潔打掃 4. 每月達成業績目標，另有團體獎金 5.培訓期間需到板橋門市受訓7天(公司有交通津貼補助) 6.公司提供完整教育訓練，需從基本學起 7.客戶售後服務處理 8.協助各部門業務處理 週六需要輪值(一個月2次)，如週六值班當週安排平日休假

想踏入長照產業卻不知道從哪開始？ 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照機構， 我們誠摯邀請對照護工作有熱忱、願意學習的您，從護理助理起步， 獲得完整教學、實務歷練與優質福利，一步步走穩您的照護職涯！ 【加入青松，從零開始也沒問題！】 即便無相關經驗也能勝任，透過實務操作累積經驗，讓您在穩定工作中發展專業能力： 【青松福利超有感】 ● 穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 ，視公司盈餘發放年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ● 另有個案介紹獎金及員工介紹獎金，推薦親朋好友拿獎金。 ● 考照加碼獎勵：取得護理師執照可領取考照獎勵金，鼓勵持續精進專業，升遷加薪更有利。 ● 優渥福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜從基礎實作中累積照護力】 在專業護理人員的指導下，您將擔任不可或缺的支援角色： ● 配合指導執行任務：在護理師或主管指導下，完成交辦照護任務或一般性技術工作（非侵入性操作） ● 日常照護支援：陪同與協助住民參與機構活動時的基本照護工作，提供安心的日常陪伴 ● 行政與庶務支援：日常協助護理文書及行政庶務性工作 ● 物品與環境協助：支援護理人員進行物品及文件傳遞 【工作型態】 ● 日班排班制 ● 排班彈性，穩定配合有加分 ● 適合剛畢業者、轉職者、有心投入長照產業者 無經驗、無證照也能進入的友善照護入口， 讓您踏上穩健、有制度、有未來的長照職涯！ 現在就加入青松，用您的熱情與行動，為每一位長輩帶來安心與陪伴， 也為自己開啟一條充滿成就與發展的全新道路！