轉職熱搜工作

1. 實驗場與現地結構試驗的規劃與執行 2. 結構數值模型建立與分析 3. 量測訊號的處理與分析 4. 書面成果報告的撰寫與彙編 5. 行政相關庶務 6. 其他主管交辦事項

1.送單點單收銀 2.遞送帳單，請顧客付款或簽字 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 5.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 6.為顧客帶位或安排座位 7.佈置及清理餐桌

1.負責半成品、成品的外觀目視檢驗及缺陷辨識，以及數據統計，並提出差異趨勢及異常。 2.執行操作檢測儀器，以及相關SOP作業文件建立與維護。 3.完成主管交辦有關產品、程序事宜。 4.支援處理品質相關客訴及供應商稽核。 5.支援工廠行政作業及推動工廠6S及產線無塵化改善活動。

工作內容 1.負責工地現場監工、材料掌控、分項工程現場指揮 2.確實填寫監工日報表 3.包商施工之品質監督管理 4.協助管理施工進度與品質查核 5.工地事務處理-請款及發包作業 6.協助主管工地進度掌控管理 7.其他主管交辦之事項處理 培訓制度-除了工地上的實務培訓外，針對新進員工有一系列有完整相關課程（開挖地基－交屋及內部行政作業流程），皆有相關人士指導 #福利制度 1.員工認股權：開放員工投資公司，共享經營紅利，讓薪水以外再多一份業外收入。 2.薪水保障：年薪14個月起 3.各式獎金：生日禮金、三節獎金、工地完工/交屋激勵獎金。 4.專業加碼：持證照掛牌另享額外津貼；輔助考照獎金最高 10 萬元。 5.豪華員工旅遊：招待員工泰國、日本、美西、紐奧、歐洲旅遊，達規定年資公司加碼招待家屬同行。 #成家方案-員工於任職期間結婚生子 1.成家賀禮：結婚禮金 10 萬元、生育補助 8-12 萬元、育兒津貼。 2.置產後盾：員工及親屬購屋優惠、新屋落成津貼。 3.安心醫療：本人及家屬住院醫療補助，照顧你最愛的人。

厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。