轉職熱搜工作

一、甄選項目： 舞台技術人員從優錄取。 二、工作內容： (一) 舞台吊具、燈光、音響器材、專業設備維護、保管、操作等工作相關業務。 (二) 舞台升降設備、觀眾席座椅設備及其他展演設備之維護與管理。 (三) 協助演藝團體相關演出事宜。 (四) 支援中心相關事務主管交辦事項，及必要時之業務調整。 (五) 本職務須配合場館活動調整上班時間。 三、應徵資格： (一)具下列資格條件之一者： 1. 國內外大學畢業，有與擬任工作相當之專業訓練或具有與擬任工作有關之重要工作經驗二年以上者。 2. 專科畢業，並具有與擬任工作相當之專業訓練或具有與擬任工作有關之重要工作經驗四年以上者。 3. 高中畢業，並具有與擬任工作相當之專業訓練或具有與擬任工作有關之重要工作經驗六年以上者。 4. 具專業協（學）會考試，並具有與擬任職務工作經驗四年以上者。 5. 有與擬任職務之專業證照及與擬任職務工作經驗五年者。 (二)具「(丙種)職業安全衛生業務主管」證照者尤佳。 四、待遇： (一)薪資新臺幣40,000元以上/月。 (二)年終獎金(月薪*1.5個月/按在職比例) (三)其他員工相關福利。 五、報名手續：【本職缺僅接受本中心制式報名表】  (一) 報名文件：填具報名表一份，並檢附學歷及過往重要工作經歷等證明文件影本。 (二) 採電子郵件或通訊報名： 1.電子郵件：請寄至hjli@miaobeiac.org信箱，並註明應徵115-04「舞台技術人員(職務代理人員)」。 2.通訊報名：請郵寄至 「350024苗栗縣竹南鎮公園路206號，苗栗縣苗北藝文中心 人事 收」，信封請註明應徵115-04「舞台技術人員(職務代理人員)」。 (三) 證件不齊者，恕不受理報名。 六、本職務係職務代理人性質，工作期間自本中心通知報到日起至116年6月30日。倘代理原因消失，受聘人員應無條件接受解聘，並不得以任何理由要求留用或資遣補償。 七、考試日期：本中心審查後另行通知。資格不符者恕不退件，不再通知。 八、考試項目內容：依中心規定辦理。 九、中心依甄選程序，具有選擇性和自主性，甄選考生所提學經歷、專業知識能力以及人格特質，中心保有流用適合職務缺額之協商。 十、報 到：錄取人員由本中心書面通知並於限期內報到，逾期未報到者視同棄權，並依序遞補。 十一、洽詢電話：苗栗縣苗北藝文中心人事 黎小姐(037)612669分機432 或逕上本中心網站https://www.miaobeiac.org/mod/news/index.php?REQUEST_ID=SAJTHC1UVXxKWXA2UANyF3EnCUghAAc&pn=0

1. 協助管委會行政事務等管理事項，製作管委會財報及公告.會議紀錄 2. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 3. 門禁出入換證管制，收發郵件包裹 4. 帶場勘估價及監督建築及設備之清潔、修理及維護 5. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 6. 控制照明、空氣調節及通風等設備 7. 管理委員會議參與及進行相關行政作業 8. 社區廠商聯繫及案場緊急通報 53戶小戶數優質社區，日班組長薪優4.9萬!! 須懂財報製作，含加給薪優可達每月49000!!

協助規劃公司品牌行銷、商品推廣及各項宣傳活動。 依照公司產品特色，發想精緻甜鹹點、精品咖啡、茶飲及公仔相關的行銷主題。 協助規劃新品上市、節慶活動、促銷方案及品牌推廣計畫。 蒐集市場資訊、消費者需求及同業品牌資料，提供企劃參考。 協助撰寫企劃書、活動內容、商品介紹及行銷文案。 與社群美術、影片剪輯、網站管理及行政人員合作，推動企劃執行。 協助規劃 Facebook、Instagram、官方網站及其他平台的宣傳內容。 協助追蹤行銷活動執行進度，整理活動成果及改善建議。 配合公司業務發展，提出品牌合作、異業合作、產品開發及市場拓展構想。 協助建立企劃資料庫、活動紀錄及工作流程，方便日後持續執行與改善。 配合主管交辦的其他企劃及行銷相關工作。

1.負責工程現場的各種事項協調與行政庶務。 ．負責安排安裝師傅、收尾作業、派車等事宜。 ．負責工地現場的各項聯絡與相關之行政庶務。 2.協助每月盤點作業。 3.文書報表整理。 4.其他主管交辦事項。

1.批價掛號 2.叫號跟診 3.行政文書 4.疫苗管理 5.衛教電訪 6.具護理資格者會執行打針抽血（提供完整教育訓練） 7.對婦產及醫美跟刀有興趣者優先（提供完整教育訓練）

協助處理公司日常會計及行政帳務。 整理、核對及歸檔發票、收據、請款單與各類費用單據。 記錄公司每日或每月的收入、支出及銀行往來資料。 協助處理應收帳款、應付帳款及廠商付款紀錄。 協助整理銀行存款、轉帳紀錄及零用金收支。 整理商品採購、銷售、庫存及相關成本資料。 協助核對官網、電商平台、實體銷售或其他通路的交易紀錄。 協助製作每月收支表、費用統計表及簡易財務報表。 整理會計資料，配合記帳士、會計師或外部專業單位辦理相關作業。

1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動 5. 教室環境及教具維護 給予我們的老師良好的教學環境與上班氛圍是我們的責任，所以我們堅持以下幾點： ※ 維持1：5的師生比，絕不超收 ※ 教學行政分開 ※ 給予老師教學上的尊重，不開放監視器 歡迎各位老師加入我們的大家庭!