轉職熱搜工作

1. 確認客戶的產品規格及需求，以提供其最合適的設備及方案 2. 負責向客戶進行產品報價、跟單、確認訂單 3. 確認訂單後，安排生產出貨相關事宜 4. 客戶來訪接待、開發、售後滿意度維持 5. 提供客戶專業的服務，以協助客戶完善地解決其問題 6. 業務相關之文件輸入、建檔與彙整管理 7. 提供完整教育訓練，以協助不熟悉業務操作流程者盡快能獨立作業

1.注意廚房衛生管理事項、人員管理、衛生教育、食材成本預算控制 2.營養教育與營養推廣方案之參與、營養衛教 3.協助營養師交辦事務

1. 處理客戶訂單，即時回應客戶訂單維護及交期追蹤 2. 協助業務人員處理相關之公司內部行政作業。 3. 其他主管交辦事項 4. 有工作經驗者佳

【關於我們】 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnetGroup旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡及香港擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，連續五年政府評鑑最高A級。 我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。無論你來自哪個科系，只要你有無限的熱情和學習慾望，我們歡迎你加入！我們需要你積極的態度，搭配上熱情、喜歡與人互動、肯學習、想要挑戰自己、目標導向，最重要的是願意與我們一起追求卓越。不用擔心沒有經驗，我們擁有完整的一對一導師培育制度，提供你有系統性的成長和支持。 【人資招募專員】 ◆ 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 ◆ 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 ◆ 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 ◆ 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 【獵頭招募顧問】 ◆ 商務開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 ◆ 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 ◆ 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 ◆ 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 【需求條件】 ◆ 樂於與陌生人溝通、建立關係 ◆ 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 ◆ 學習力強，對於招募以及業務性質工作有熱忱 ◆ team player 【更多我們】 ◆ Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw ◆ Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 ◆ Medium(顧問心得分享)-https://medium.com/@talent-recruitexpress ◆ Recruit Express官網- https://www.recruitexpress.com.tw/

1.工廠、人、車、機具等控管與報表登錄。 2.廠內作業區，危害因子的排除。 3.廠區人員、機具的不良行為及不良環境的改善與排除。 4.管理廠內各項符合政府安全規定，需與政府機關及相關單位接洽。 5.職業安全衛生/環境管理系統規劃與推動，並指導相關部門實施 6.負責廠內所有安全衛生、人員教育執行等相關業務。 7.消防設備系統管理及維護，消防防災計劃書擬定規劃。 8.人事、總務等相關業務代理作業。 9.其他主管交辦之廠內外環安衛生等業務。 10.突發臨時狀況處置及報告。

協助臨床單位業務執行(更換床單、協助準備耗材)、運送病人協助就醫及洗腎、送檢查送檢驗、文件傳送，接聽與聯繫電話並轉達訊息、維護單位及護理站的整潔與衛生、主管交辦事項..等，以輔助性工作為主，以減輕護理人員的工作負擔，提升病人的舒適度與醫療品質。

1.計畫管理、溝通與協調、資訊傳遞 2.彙總各計劃執行進度與內外窗口協調 3.協助召開專家、整合、檢討等計畫相關會議 4.協助管考、評估相關計畫成效 5.蒐集、彙整與分析計畫資料 6.主管交辦事宜 【該員為定期人員，一年一聘至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘】

歡迎具訓練發展實務經驗的夥伴加入我們！在這個角色中，不只會只有執行教育訓練，更能深入接觸高階人才發展、企業學院建置、LMS 學習平台優化，累積從制度規劃到落地推動的完整實戰經驗。若你期待拓展人才發展視野，這會是一個能發揮專業、也能持續學習的舞台。 人才發展規劃： 協助人才發展計畫推動，回應組織發展需求。 企業學院建置： 協同廠區建置企業學院，規劃各職類訓練課程。 課程執行追蹤： 負責內外訓課程執行作業，並追蹤培訓成效。 學習平台管理： 營運與優化 LMS 線上學習系統，推動數位學習。 數據分析優化： 整理與分析訓練數據，持續優化訓練制度。

*負責規劃與執行粉絲專頁與官方網站，包含內容編排及每日更新作業。 *掌握視覺設計與排版原則，針對不同目標族群設計創意且吸引注意的內容。 *負責社群媒體經營與圖文創作，提升品牌知名度和粉絲黏著度。 *即時回應並處理粉絲於社群平台上的問題，提升顧客體驗及滿意度。 *熟悉後台數據分析工具，監控成效指標並制定有效的內容優化策略。 *執行競爭者分析和市場趨勢研究，提出品牌行銷與推廣策略建議。 *策劃符合品牌調性的行銷素材，推動品牌與時尚設計的深度結合。 加分項目 *需具備美工能力，熟練使用Adobe Illustrator、Adobe Photoshop或是AI生成，製作高品質產品視覺內容。

1、主責招募任用流程，拓展徵才管道經營雇主品牌。 2、承辦教育訓練課程，優化培訓體系與人才發展計畫。 3、促進員工關係與組織溝通維繫，支援各項活動規劃與辦理。 4、協助人力資源作業規劃與執行，參與跨公司規章制度整合。 5、每月招募數據分析與相關報表產出。 6、全方位選、用、育、留作業，其他主管交辦事項。