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1.國外客戶文件專案處理.客戶服務.進度協調。 2.翻譯文件字數核算。 3.報價/開單/交件進度追蹤。 4.品質控管。 5.專案文件處理。 6.日文聽說讀寫能力精通。 7.有業務實際工作經驗者且能快速獨立作業者優先錄取。 8.熟悉電腦文書作業。 9.獎金另計。

💡【選擇愛客獵 Why us?】 1. 逾900萬筆人才資料庫 2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手 3. 優於業界的高績效獎金制度 4. 開放公司文化，有效快速溝通 5. 合作導向的工作模式，活潑工作氛圍 💼【工作內容 Job Description】 1.為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 2.與人選面談並推薦給客戶 3.開發國內外有中高階人才需求的客戶 4.維繫客戶及人才關係 5.經營個人品牌 - Facilitate and attend client meetings - Conduct necessary research to establish ideal solutions for client‘s business - Offer strategic and practical solutions to client problems - Present findings to client in concise and clear manner Identify opportunities for improved processes 🎯【任職條件 Key Requirement】 1.熟練網路搜尋功能 2.良好溝通能力，能主動反應問題 3.英文能力中上加分 4.具網路社群管理能力佳 5.此為專案業務性質，對人才招募和獵才領域有濃厚興趣

*徵才職稱： 1、會計：1員 專科以上商科畢業 需有實際會計經驗 能獨立作業，細心負責 *工作內容： 1. 定期記錄&核對幼兒園總分類帳，月結編製幼兒園帳務相關報表資料。 2. 能獨立完成例行性財務收支文件及憑證，並配合會計師查帳。 3. 出缺勤、薪資計算、教職員人事(勞健保勞退)資料維護等。 4. 協助主管推動園務政策、交辦事項。 *薪資條件： 依據非營利幼兒員實施辦法之職員薪資支給基準表給付規定附件辦理。 *應備證件： 1. 個人履歷資料及自傳。(必附) 2.最高學歷畢業證書影本、成績單影本。 3.工作經歷、會計相關證照證明影本。 郵遞請寄：320桃園市中壢區中山東路三段414號 南亞技術學院幼保系江老師收：信封請註明「應徵職稱」 聯繫電話：03-4361070 分機8618 聯繫電話：桃園市龍福非營利幼兒園 蕭園長：03-4663826#11

你不是在「丟履歷」，你是在 幫一家公司找到關鍵人才，也幫一個人找到下一段職涯。 會參與的是：產業真實市場需求且與企業老闆主管直接對話，甚至影響一個人的職涯選擇，甚至一間公司的未來 負責的事情 - 與企業客戶溝通招募需求（最重要的是一起想解法辦法） - 主動搜尋、接觸、評估人才（LinkedIn、平台、社群任何都有可以會用到） - 與候選人進行職涯訪談，了解動機、能力與潛力 - 協助面試流程、條件溝通與 offer 談判 - 持續經營「人才關係」，不是一次性成交 - 學習產業趨勢，慢慢變成某一領域的專家 不需要你「什麼都會」，但希望你有以下特質 - 對「人」有興趣，喜歡聊天、觀察、理解他人 - 不怕溝通（但不必當業務型人格） - 有基本的邏輯與責任感 - 願意學習產業知識（我們會教） - 喜歡有成就感的工作，而不是每天重複打卡 - 懂得使用數位工具（社群、平台、AI 工具是加分） 為什麼你適合做這份工作？ - 會快速看懂不同產業在缺什麼人 - 你會提早接觸高階主管與職涯決策 - 溝通、判斷、談判能力成長超快 未來可發展成： - 資深獵頭 - 客戶顧問 - HR 顧問 / HRBP - 甚至自己帶團隊 【選擇愛客獵 Why us?】 1. 逾900萬筆人才資料庫 2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手 3. 優於業界的高績效獎金制度 4. 開放公司文化，有效快速溝通 5. 合作導向的工作模式，活潑工作氛圍

※必要資格條件(均須取得) 學歷：國內外大專(含)以上畢業，且已取得學位(畢業)證書。 ◎須配合24小時(含假日)輪班。 ◎國、台語流利，口齒清晰。 ※口試得加分項目： 1.日本語能力測驗(JLPT)達3級或N3級以上。 2.英語程度通過下列任一標準： (1)全民英檢(GEPT)中級檢定合格。 (2)多益(TOEIC)達550分以上。 (3)托福(IBT)達50分以上或(ITP)達460分以上。 (4)國際英語測試(IELTS)達4以上。 (5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS)達ALTE Level 2以上。 (6)劍橋領思英檢(Linguaskill) CEFR Level B1以上。 (7)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績達S-2以上，筆試達150分以上。 僅受理下列路徑填寫履歷之資訊，請〝務必〝複製此路徑填寫應徵資訊，並請詳閱甄試簡章: https://www.bankchb.com/frontend/mashup.jsp?funcId=c6dfaf8617

職責要求 1.Define and implement ER policies and case management standards that ensure fairness, transparency, and compliance with global labor regulations. 2.Partner with HRBPs and leaders to resolve ER cases effectively while fostering a culture of accountability and respect. 3.Design and manage global benefits programs including health, retirement, insurance, and well-being initiatives. 4.Establish governance frameworks to monitor utilization and employee satisfaction with benefit programs. 5.Explore flexible and localized benefits solutions to support diverse workforce needs. 6.Lead the development of rewards initiatives beyond compensation, including recognition frameworks and special incentive programs. 7.Ensure all ER, benefits, and rewards policies are consistent with Compal’s global strategy, while allowing for local adaptation. 8.Collaborate with HRBPs and business leaders to integrate ER, benefits, and rewards into the broader employee experience and culture transformation agenda. 任職資格 1. 12-15 年人力資源經驗，重點在於員工關係、福利或獎勵；至少 5 年領導經驗。 2.在大型或跨國組織中設計和管理福利和獎勵計劃方面擁有良好的記錄。 3.中英文雙語；能夠影響跨地區的利害關係人。 4.熟悉台灣勞動法，熟悉全球HR/ER實務。 5.較強的人際溝通、協調和解決衝突的能力。

(一)本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約3.9元，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四))報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學經歷： 學歷：生命科學院領域相關系所碩士以上學位，或學士學位且具三年以上相關工作經驗經本院認定。 【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生，應繳證件請詳閱「備註欄」】 經歷：以學士學位報名者須具三年以上相關工作經驗經本院認定（需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」）。 3.其它要求： (1) 具有受試者保護計畫(HRP)或人體研究倫理審查委員會(IRB)相關經驗尤佳。 (2) 具有實驗室儀器操作經驗尤佳。 (3) 具身心障礙手冊或原住民尤佳。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年5月26日止，以郵戳為憑，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://websrv01.tpech.gov.tw/job/index.aspx）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：115年5月26日前於臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://websrv01.tpech.gov.tw/job/index.aspx）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試30％、專業測驗(筆試)70％，總分77分以上為錄取標準。 考試科目範圍：公文、統計學概要。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 七、工作項目： 一）執行受試者保護計畫暨督導業務（提供臨床研究受試者保護諮詢窗口、協助研究計畫之倫理審查、臨床試驗稽核與品質改善等）。 （二）編列及執行人體生物資料庫預算。 （三）執行人體生物資料庫檢體定期檢測(QC)。 （四）執行年度研究成果學術論文壁報展示發表會。 （五）協助院區器官保存庫經費申請。 （六）協助人體生物資料庫及國家級生物資料庫整合平台常規業務，及醫策會定期實地訪查業務。 （七）協助教研部業務，及其他交辦事項。 八、工作地點： 臺北市立聯合醫院仁愛院區（臺北市大安區仁愛路4段10號） ※本院為無菸無檳職場。

工作內容： 1.總公司下達之各項政策、指示和規定的宣布與執行。包含更新、發布所有命令。 2.保持並維護公司及職員良好的形象。 3.參與公關性質活動，包含不定期社團參與宣傳及地方人士接洽。 4.宣達門面正面訊息。（包含客人用餐體驗及公司指示） 5.導正部屬及廠商對公司不正確的負面形象。 6.檢視員工基本觀念，確保員工有良好的專業知識、技巧及良好的工作態度。 7.成本控管計畫、統計報表製作。 8.人事管理及發展 9.門市標準流程稽核、修正及回報，確保人員執行效率。 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 發展願景 明確的升遷制度及完整的教育訓練，學習到更高的能力及薪水，參與公司拓展入股 成就樂趣 提升自己管理的能力及態度，獲得更高的薪水及福利 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、加班費、績效獎金、業績獎金、職務加給 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。

早班+晚班輪班，讓你避開尖峰通勤、享有彈性生活安排。 服務越好獎金越高，幫自己加薪不再領死薪水。 完善培訓讓你零經驗也能快速上手，還有舒適的辦公環境與升遷機會等著你！ ✅ 工作內容 1.透過來電、文字訊息、Email 回覆民眾問題，並記錄相關資訊。 2.協助相關業務的系統操作與線上諮詢。 3.進行客戶關懷，提供優質服務。 4.主管交辦的其他相關事務。 ✅ 薪資與福利 1.月薪：31,000-46,000元(含津貼/獎金，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 2.年終獎金：依照績效考核提供年終獎金。 3.佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元，過節更有溫暖感。 4.其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 5.本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 排班彈性~出遊不再人擠人 1.採平、假日，早、晚班排班。 2.早班時段：07:00~16:00、08:00~17:00、09:00~18:00、10:00~19:00。 3.晚班時段：13:00~22:00、14:00~23:00、15:00~24:00。 4.每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 5.各班別人力安排，將依話務趨勢進行安排。 ✅ 我們需要這樣的你 1.學歷：大專(含)以上畢業。若具備客服或服務業相關經驗，高中職(含)以上畢業即可。 2.技能要求：具備基本電腦操作及文書軟體使用，中文輸入速度30字/分以上。 ✅ 立即加入我們！ 1.立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ 2.欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj