轉職熱搜工作

1. 規劃與執行通路銷售人員的訓練課程（如商品知識、行銷技能、服務流程等） 2. 設計訓練課程，包含實體課程及數位學習（E-learning） 3. 編寫教案、教材開發，並根據市場需求調整訓練內容 4. 追蹤訓練成效，並進行相關數據分析與報告 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1. 以數據為基礎的通路訓練需求分析 2. 根據通路組織發展，規劃通路各職級人員訓練藍圖及設計訓練課程 3. 能依據公司銷售或服務策略，規劃產品服務訓練課程 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。

1.房務員整房工作分配。 2.掌握VIP和行政客人抵離情況，並按客房佈置要求通知樓層做好各類禮品和物品的配備工作。 3.負責接聽服務電話及與櫃枱互動房間放房狀況及房內特殊擺設。 4.客遺留物登記、保留、整理及發放。 5.做好辦公室的日常清潔工作，保持乾淨整潔。 6.負責組內所有行政文書工作，並建立電子資料檔。 7.負責房務組內各項報表與備品領貨單據之彙整。 8.執行日常訂貨下單庫存管理及定期盤點作業。 9.樓層消耗備品請領及發放。 10.客房備品及客房資產之報廢/遺失整理申報。 11.機動支援房務打掃或查房事項。 12.處理主管交辦其他的事項。

1.追蹤、審閱、及撰寫合約之流程 2.法律規章建置、案件之檔案建置、時程管控 3.法律資料蒐集及行政機關等之聯繫 4.檢驗法律紀錄與相關文件 5.協助釐清法律問題及相關諮詢服務窗口 6.辦理其他法務案件及應辦事項之聯繫與執行

1.落實執行社區規約及管理辦法 2.召開管委會議並準備會議資料 3.運用電腦軟件處理行政管理工作 4.簡易財務報表製作. 5.監控維修事項並確保設施維護

1.落實執行社區規約及管理辦法 2.召開社區會議並準備會議資料 3.規劃與審核社區管理辦法 4.審核財務報表及進行預算規劃 5.監控維修事項並確保設施維護 6.熟悉保全及樓宇管理法規 7.運用電腦軟件處理行政管理工作

我們要的， 不只是受過完整訓練的服務員 而是相信自己影響力及能力的您 好的服務員會讓服務對象活得有尊嚴、有價值、漸漸找回原來的能力 如果您~ 面對照顧服務~不甘於永遠做一樣的事 投身服務之後~期待有明確的升遷管道與綻放未來 對於風雲萬變、滾動式修正的年代~您能保有彈性來跟上 我們相信，紅勢力一定會因您而紅得發紫，紅得越加艷麗。一起來OLD YES吧! 【服務區域】 豐原區、潭子區、神岡區 【職務內容】 一、日常生活照顧。 二、家事服務。 三、文書協助。 四、醫務陪伴與取藥。 五、關懷陪伴與支持。 六、休閒陪同。 七、日常生活協助及技能訓練。 八、身體照顧服務。 九、健康維護。 十、參與並執行照顧計畫。 十一、健康管理服務。 十二、環境維護。 十三、相關行政工作。 十四、其他受交辦庶務。 ★本職務為時薪制人員，待遇依案量及證照調整，時薪制人員可晉升月薪制人員

1. 提供住房訂房、排房、退房服務，並處理相關行政事務 2. 提供客人諮詢服務，解答問題、旅遊相關資訊等 3. 妥善處理顧客意見及危機處理 4. 提供旅客包裹寄、收件服務 5. 其他主管交辦事項

1. 負責豪宅區的安全巡邏，包括建築物內外及周邊環境的巡視，執行門窗安全檢查，確保環境安全無虞。 2. 處理緊急事件，包括回應警報通知、應對入侵者、不良行為及防止竊盜和火災等突發狀況，並熟悉緊急應變程序。 3. 監控出入大樓的住戶及訪客，操作並管理監控設備，協助規範貴重物品的安全運送及保護。 4. 提供住戶及來訪者的訪客登記和引導服務，迅速處理住戶之間可能發生的糾紛，維持良好溝通及服務態度。 5. 負責大樓的公共安全維護與設施管理服務，包括特殊設備的監督與停車場管理，確保維護高水準的整體生活品質與服務水準。 6. 撰寫並管理安全巡邏的工作記錄，記錄日常安全情況以及特殊事件發生時的處置過程，按規範撰寫報告。 7. 熟悉鑰匙與門禁管理系統，並操作基本電腦軟體，協助完成相關行政工作及操作安全技術設備。 期待您的加入，讓我們共同守護豪宅住戶的安全，維持高品質的專業服務！立即投遞履歷，加入我們專業敬業的豪宅特勤保全團隊！

1.人員進出廠區安全檢查 2.見紅休.周休二日.固定休六日.國定假日休 3.廠區24HR空調. 4.室內坐哨.不須風吹日曬雨淋 5.室內冷氣房.定點安檢.無須久站 6.無須巡邏.無須交管(工作環境優) 7.固定夜班.不須輪班 8.協助管理部員工餐廳用餐 9.