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Career Opportunity for Vietnamese International Students in Taiwan We are seeking Vietnamese international students in Taiwan who plan to return to Vietnam for full-time employment. While completing your studies, you can work part-time with us and receive training at our Taiwan headquarters, gaining valuable experience for your future role. Upon graduation, you will have the opportunity to join our Vietnam office. This role is designed for candidates looking to build a long-term career in Vietnam after graduation. Responsibilities: • Expand franchise business (cold calling, franchise briefings, location scouting) • Assist with franchise setup and preparations • Support franchise owners in daily operations Intern in Taiwan, Launch Your Career in Vietnam! Employment Status: 1. This is not a position assigned from Taiwan to Vietnam; it is a direct hire by a Vietnamese company, with salary based on Vietnam‘s wage standards. 2. During the work period in Taiwan, the salary will be based on Taiwan‘s wage standards. 培訓地(可依需求安排在台灣的培訓地點)： 台北(Taipei)公司(台北市大安區信義路四段306號15樓) 台中(Taichung)辦公室(台中市北區台灣大道二段360號) 高雄(Kaohsiung)辦公室(高雄市左營區博愛路三段12號)

1. 家長櫃詢接待 2. 行政資料建檔及維護 3. 學生入校安全維護 4. 環境消毒清潔 5. 粉絲團/Line客服經營 # 需輪班

工作內容： １．櫃台掛號、協助醫師跟診作業。 ２．診所環境之清潔維護。 ３．行政事務處理。 徵求條件： １．晚班或輪班皆可。 ２．耐心、細心、具有親和力、認真負責。 ３．合約制（一年一簽）。 福利： １．勞健保、團保。 ２．周休二日（周日固定公休）。 ３．三節獎金。 ４．員工國內外旅遊。 ５．人力獎金、紅利、續約獎金。

1. 協助主管及業務處理日常行政事務。 2. 準備和維護公司重要文件和檔案。 3. 安排和協調會議，製作會議記錄和處理決議事項。 4. 負責業務行政事務流程之整合及規劃。 5. 熟悉鼎新ERP系統及OFFICE軟體。 6. 客戶維繫及應對溝通。 7. 執行主管交辦事項。

1.協助在職人才培訓業務推動辦理，包含場地安排、學員聯繫、帳務處理、資料彙整、隨班服務等。 2.依政府或企業人才培訓計畫規劃，協助辦理專家會議、計畫說明會議或特定人才培訓或競賽活動。 3.客服電話接聽及現場服務接待。 4.計畫與辦公室相關總務行政工作或主管交辦事項。

1. 水處理設備AutoCAD繪圖 2. 具備基本材料及配管知識 3. 工程案點料發包作業，料件規格確認、進度跟催 4. 工程時程表排定、工程案進度執行及相關工作安排聯繫 5. 工程案相關行政事務及文件製作 6. 各案設備及施工品管 7. 廠內成品檢查試俥 8. 客戶端試俥及設備教育訓練 9. 技術文件送審及結案資料製作 10. 完成主管交辦事項 11. 可配合短期出差

☆此為【承恩科技股份有限公司】楊梅廠區的職缺☆ 1.原物料、成品、半成品等出廠的品質檢定 2.商品資料記錄 3.確認產品尺寸符合 4.最終貨品檢驗 5.貨品退換貨資料填寫 面試場所會現場再填寫一份簡歷，可以斟酌需不需要自備履歷 ~希望前來應徵的您能盡量完善履歷內容，若有相關證照也請一併寫進履歷中。收到面試邀約後請確認自己能開始上班的日期~

1.通過新進人員評核月薪32590元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點：台北市內湖區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定

1. 協助業務主管團務運作事項，後勤行政支援等相關事務。 2. 須具有耐心、細心的高度專注力。 3. 俱備高度的服務熱忱，熱愛與人相處，也熱愛學習。 4. 為客戶發現問題並解決問題。 5. 具有文書處理能力。