轉職熱搜工作

* 知名股票上市製造業總管理處, 誠徵訓練發展主管 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士企業管理相關,人力資源相關,其他商業及管理相關畢, 英文聽說讀寫中等, 訓練發展主管經驗7年以上 2. 具備人力資源相關知識 3. 員工教育訓練與需求分析 4. 蒐集與分析就業市場資訊 5. 職涯探索 6. 人員培訓、激勵、輔導與管理 7. 文書處理╱排版能力 8. 行政事務處理 工作職掌: 1. 進行集團訓練發展需求分析，規劃、執行集團訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 2. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 3. 年度儲備幹部計劃之規劃、執行、成效追蹤。 4.雇主品牌社群經營規劃與成效追蹤。 5.大型校招活動統籌、規劃與執行。 6.其他主管交辦事項。

工作內容: 1. 負責勞健保作業事宜 2. 薪酬/獎金/報稅相關事宜 3. 人事資料輸入、整理、歸檔等事宜 4. 跨部門溝通協調 5. 薪酬規劃及各項管理制度設計 6. 主管交辦事項事情 工作時間: 08:30-18:00(午休1.5小時) 無特殊事物須立即處理可17:30提早下班

1.人才履歷搜尋、篩選 進行電話基本訪談/邀約 2.招募、面試、任用流程等 3.人事行政作業 4.主管交辦事項 需有招募、面試等相關經驗2年以上 福利:三節、生日、結婚、生育禮金等

人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 具零售鞋類服飾類產業經驗優先考慮 2. 至少 5 年零售管理經驗，並至少 3 年 10 家以上店舖管理經驗 (此職位需管理30家以上的門市) 3, 良好的企劃能力及跨部門溝通協調能力 4. 具有策略思考與分析能力 5. 能激勵團隊獲得更高的成就 工作職掌: 1. 依據年度展店計畫，執行零售通路開發與銷售策略擬定 2. 善於溝通協調及整合能力，負責所有店櫃之營運管理，帶領業務團隊達成業績目標 3. 市場資訊蒐集分析，擬定銷售策略及相關事宜之規劃統整，規劃年度業務目標，通路活動規劃 4. 規劃年度/每季/每月業績目標達成、控管 5. 百貨行銷通路活動規劃、執行與效益評估 6. 負責整體百貨績效與管理，業績統計與績效成效分析檢討，並提出相關建議及改善措施 7. 門市百貨營運流程規劃與問題追蹤, 市場情報蒐集與分析 8. 管理銷售團隊，對專櫃/門市人員進行招募、培訓、指導、提升、管理和監控，並對銷售人員進行考核、激勵，為公司培養和儲備人才 9. 營運行政業務督導，了解所有商品屬性並協助採購計畫 10. 佈達及說明公司各項業務相關政策、標準作業流程及活動，確保各店櫃確實執行 11. 店鋪形象管理

工作內容： *在日常營運中，實施公司政策和管理系統 *在系統中記錄生產入庫、庫存調整以及生產出庫的貨物。 *對自用、樣品和測試品（包括空包裝）進行庫存會計處理。 *視情況處理廠區相關的款項支付。 *行政事務。 *協助海關報關，處理運輸文件並與貨運承攬業者 (報關行) 進行相關協調。 *視情況處理供應/物流相關的款項支付、稅務退還。 *熟悉貿易法規 (TR) 指南及要求。 *確保遵守既定程序/工作說明，以符合貿易法規指南/要求，並保持 HS 編碼（國際商品統一分類代碼）更新。 *定期審查並更新程序和工作說明。 薪資：48,000元 需求條件： *好的溝通、分析能力(能與內部和外部夥伴進行有效率的溝通) *供應鏈管理基礎知識。 *英文書寫與報告能力(讀/寫需中等以上)，多益600以上 *SAP 系統使用經驗 *報關相關經驗且熟悉國際貿易實務 *良好的excel能力

• 負責人事行政文書作業 (員工資料建置、到離職手續、勞健保加退保前置作業) • 負責新進員工之報到流程(員工個人基本資料、工作手冊、出缺勤紀錄等） • 負責員工之離職流程(離職證明填寫。) • 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 • 協助專案進行 • 主管交辦事項 ■ 會使用Excel者佳，夜校生歡迎!

找工作請洽　↓　↓　↓ ☎️ 來電找 ⭐克里斯⭐ ➡ 0968-932-353 【LINE ID】：@173ywlaw 加入後依照指示提供基本資料⭐優先安排⭐ 【面試需預約，如無預約現場皆不面試】 ⭐【工作內容】： 1.物流士管理及碼頭業務協助 2.運輸車趟監控與異常事件處理 3.日常行政作業 (e.g. 系統相關設定操作、運輸車趟資訊統整紀錄等) 4.物流供應商管理 (如車輛調派) ⭐【薪資待遇】：月薪 $40000起 (會依照過往經歷調整起薪) ⭐【休假制度】：排休制 ⭐【上班時間】：(加班依照公司需求) 早班 08:30~17:30 晚班 16:00~01:00 夜班 24:00~09:00 ⭐【工作地點】：嘉義縣大林鎮大埔美園區三路 ⭐【注意事項】：工作必須穿長褲 ⭐【法定項目／福利】： 年終、調薪(會照當年度公司營運、營收，且會參照個人績效去給予) 獎金福利 - 績效獎金 休假福利 - 特休 保險福利 - 勞保、勞退提撥金、健保 交通福利 - 員工停車補助 補助福利 - 員工進修補助、員工健檢 其它福利 - 舒壓按摩

【工作地點】桃園市區 【職務內容】 1.針對終端客群(金融、POS、SME) 進行線上問題排除、上門維修：包括客戶基礎網路、臨櫃電腦、及印表機等相關電子產品。 2.專案作業：客戶 PC/NB/POS/周邊汰換專案作業，依行程規劃安排並至客戶安裝設備。 3.行政作業：每日案件之結案並配合支援客戶之行政庶務。 4.主管交辦之臨時任務及事項。 5.此職務因值勤需求，需配合輪值on call 【條件限制】 具備基本電腦維護相關技能為佳、需自備機車與駕照 【福利制度】 獎金類： 年節獎金(端午、中秋)、開工紅包、年終獎金 保險類： 意外險、壽險、員工團保、員工撫恤 餐飲類： 伙食津貼 娛樂類： 國內旅遊補助、尾牙活動 補助類： 進修補助、手機配發或補助、購物優惠、國內、外旅遊補助 其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工/兒女獎學金、紅利發放 【工作待遇】 經常性月均收入35K-40K （變動收入因個人資歷任務或績效而異）

一、顧客服務 : - L0~L3產品軟體檢查維護,產品零元件檢查更換,並確保更換零件為正品或合規產品 - 說明檢測故障原因與維修內容,提供維修進度費用報價與保固相關說明,並在客戶同意後進行作業 - 提供回覆客戶諮詢並指導客戶日常保養方式與排除方案 二、維修管理與行政作業 : - 詳細建立與維護維修記錄、登錄維修單追蹤維修進度 - 產品售後進出庫管理與維修與物料銷售報價 - 初級客速處理與升級溝通流程 - 輔助店務盤點作業 - 維修設備保養與環境維護 三、紀錄與報告 : - 產品維修單記錄維修歷程與結果 - 協助內部報表與售後基礎資料分析 四、品質與流程式控制管 : - 協助確保維修流程符合標準作業程式 - 回報常見故障問題，協助改善維修品質

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