轉職熱搜工作

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 08:00~17:00。 8.休假: 月休9天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$30,000~32,000。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.謹慎細心、著重職場禮儀的工作態度 2.客戶接待、客戶服務，保持與客戶間之聯繫 3.接聽電話回覆報價，並確認交貨期。 4.ERP輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將資料存檔備份。 5.提供出貨文件，協助倉庫管理貨品進出貨，並協助生產相關等作業。 6.協助業務人員處理報價作業及內部行政作業。 7.負責一般文書資料處理及歸檔工作。

1.接聽客戶來電且輸入、處理並追蹤客戶訂單； 2.保持與客戶間之聯繫，確認可送貨時間。 3.協助主管交辦之公司內部行政作業。 4.需排休，月休8-10天。 5.預計2025上半年，會搬遷至烏日區。

1.協助工程案件開發及進度追蹤。 2.主管交辦事項之文書處理(需熟悉Word、Excel、PowerPoint 操作)及資料彙整。 3.與廠商及業主交流、協調及處理臨時交辦事項。 4.資料數據準確及細心，且主動、積極之工作態度。

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8.主管交辦事宜或部門後勤支援 9.公司文件檔案的建立及管理

1. 維護內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 統籌總管理處職能，進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 8.跨部門溝通協調，協助公司策略目標之推動與落實。 9.主管交辦事項。

1. 處理客戶應收款項帳務。 2. 開立客戶請款發票 3. 應收報表整理 4. 處理其他一般會計帳務。 5. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 6. 整理支票寄出、進貨明細歸檔 7. 整理憑證給會計師 8. 協助處理庶務性行政工作(文具用品採買) 9. 跑銀行、郵局 10. 主管交辦事務 11.主動積極、責任心、耐心、細心、配合度高

★內勤工作 ★週休二日 ★免經驗 ★高獎金 工作內容 ： 由公司提供顧客名單，不需要陌生開發。 在辦公室與客戶通話開發客戶。 工作簡單、單純、不複雜。 不用出門拜訪、面對客戶。 幫忙客戶完整規劃以及配套合適方案。 無須經驗可從頭學起，有專員教導。 福利相關： 1.提供高額獎金、達標獎金及各項福利 (增員獎金、介紹獎金、油資補助、不定時聚餐等......) 2.上班時間: 10:00~19:00 。(準時下班) 3.週休二日，無須加班。(見紅就休) 4.提供員工優質客戶名單，及自動撥號系統，提高通話率。 5.主管耐心教導及專業訓練，學習業務和溝通能力。 6.純內勤不用風吹日曬，拋頭露臉。 歡迎對現職不滿意想改變者，前來一起打拼。(無經驗也可)