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行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 3、可固定班，不需輪班。

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 3、可固定班，不需輪班。

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 3、另有夜間津貼。 4、可固定班，不需輪班。

1.負責行政文書處理及資料歸檔，執行部門事務管理 2.介紹課程並邀約試聽，維持良好客戶溝通協調 3.執行教室與設備維護，管理教材分配和庶務採購 4.配合招生活動，應用網路行銷推廣課程 5.接待訪客並接聽電話，安排課程及教室使用

1.辦理病房患者出入院及帳務查核 2.登打住院醫囑單及衛材醫令輸入統計 3.定期盤點庫房進銷存，請領護理站藥品(含換藥車)及衛材清點&補充 4.接聽電話及回應訪客答詢 5.檢核病患處芳醫囑單帳務計算與退藥之完整確認 6.患者伙食登錄與訂餐 7.出院病歷歸檔及裝訂 8.ㄧ般行政庶務執行管理及依單位書記工作規範內容之業務 9.主管交辦事項

1. 健檢基本資料key in。 2.到院體檢人力支援。 3.到院體檢報告發放。 4. 巡迴體檢報告發放。 5. 巡迴體檢人力支援。 6.事務員為維護辦公環境與廁所清潔，並確實處理巡迴體檢現場所帶回的垃圾分類。

本公司專注於國內外旅遊服務，提供航空公司機票、旅館、租車、簽證及旅遊保險代辦，並承辦企業會議、獎勵旅遊、員工旅遊、教育訓練與客製化團體行程，服務對象涵蓋企業客戶、機關團體及一般旅客。 工作內容： 1. 熟悉團體旅遊作業流程，負責出團前、中、後各階段之行程規劃、文件準備、執行控管及結案作業。 2. 依據客戶需求規劃國內外旅遊、會議及獎勵旅遊行程，整合交通、住宿、餐飲與活動內容，並製作正式報價及行程方案。 3. 負責航空機票、飯店、交通車、餐廳及相關旅遊服務之詢價、預訂、確認與異動管理，確保供應內容、數量及執行時間符合行程需求。 4. 執行交團作業，核對旅遊文件、名單、行程表、票券及注意事項，並向客戶提供完整的行前說明與旅遊資訊。 5. 負責團體出發前之作業檢核，包括供應商確認、費用核對、付款進度追蹤及突發狀況預案準備。 6. 視團體需求擔任帶團負責人，協調領隊、導遊、供應商及客戶，掌握行程進度並即時處理現場異常及緊急事件。 7. 提供旅遊諮詢及客戶服務，依據客戶需求回覆行程、票務、住宿、簽證及相關旅遊服務問題，維護客戶關係與服務品質。 8. 操作旅遊、票務及訂房管理系統，建置與維護團體資料、供應商資訊、報價紀錄及行程文件，確保資料正確、完整並符合公司作業規範。 9. 維護公司網站及社群平台內容，協助更新旅遊產品、活動資訊及宣傳素材，並追蹤客戶回饋與市場旅遊趨勢。 歡迎具備團體旅遊操作、行程規劃及客戶服務經驗的人才加入我們，與團隊共同提供專業且高品質的國內外旅遊及企業旅遊服務。期待您的履歷投遞，與我們一同拓展更多元的旅遊產品與服務。

計畫名稱：「健康台灣深耕計畫」專任助理(教學研究部) 學　　歷：大學(含)以上學歷畢 工作經歷： 熟習MS Office(Word、Excel、PowerPoint)與操作、對AI資訊有興趣、正向積極願意學習新事物。 工作內容： 1.統籌健康台灣計劃管理與推動、執行進度追蹤。 2.計畫之經費核銷。 3.彙整計畫成果及經費明細、撰寫成果報告。 4.其他相關庶務(如：深耕會議簡報資料準備)。 工作時間：日班 工作地點：本院三重院區 工作薪資：年薪490,000元(含年終獎金) 註：每月依績效評核另核發績效獎金 契約期間： 即日起至至115年12月31日止。（另如衛福部持續核定計畫，契約至118年12月31日止） 備　　註： 1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。 3.本案得依甄選名次擇優增列備取2名，列冊候用5個月(自甄選結果確定之翌日起算)，俟有出缺得依序通知派補，惟以與本職缺性質相近之職缺為限。