轉職熱搜工作

若您對『美』這個行業充滿嚮往，並渴望在環保與美的氛圍中挑戰自我 ; 誠摯地邀請您加入我們熱情專業的銷售團隊，成為肯夢品牌的代言人 ! 讓我們共同展現產品魅力，提供專業諮詢，創造讓顧客難忘的購物體驗。 ※ 主要工作內容 : 1. 為顧客提供「悅日人」般細緻愉悅的產品體驗，維繫顧客關係、發掘新顧客 2. 溝通品牌文化理念，成為品牌與顧客之間的橋梁 3. 處理櫃點營運事務，包括商品銷售、系統操作及日常行政庶務及盤點工作 4. 與團隊共同達成業績目標，提升品牌影響力 ※ 薪資/教育訓練/ 其他 : 1. 優於同業的基本薪資 - 起薪30,500 ; 滿週年後依年資調整月全薪 2. 另有『績效獎金』及『達成獎金』 3. 完整的新人課程規劃 - 例 產品/頭皮頭髮理論教育訓練等 4. 提供一年3次「帶薪」的專屬生活美學課，支持工作與生活的平衡成長 5. 現行招募店點 - 京站/ 天母 SOGO/ Dream Plaza/ SOGO復興 (BR4) 等

1、協助醫生完成病患診斷和疾病分析 2、提供病患一般治療及健康檢查：打針、協助患者服藥及醫藥衛生教育等護理門診業務 3、記錄病患用藥記錄和各種病徵之文書業務處理 4、支援醫院辦理疫苗施打等醫療保健服務 5、完成主管交辦事項 ※需會使用電腦、印表機等設備之基本操作※ ★門診護理人員★ 持有戒菸、戒檳衛教師證書／糖尿病收案合格護理人員／勞工職業安全護理師者尤佳 任職期間有實際執行專案、收案、勞健業務者，有提供獎勵金加給~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

1.機電品管相關作業、文件製作。 2.圖面數量清算、提報。 3.工地現場拍照、自主檢查，配合監造業主單位查驗作業。 4.工地相關文書內業處理。 5.其他主管交辦事項。

1、協助醫生完成病患診斷和疾病分析 2、提供病患一般治療及健康檢查：打針、協助患者服藥及醫藥衛生教育等護理門診業務 3、記錄病患用藥記錄和各種病徵之文書業務處理 4、支援醫院設站辦理疫苗施打等醫療保健服務 5、完成主管交辦事項 ※需會使用電腦、印表機等設備之基本操作※ ※固定早班，休國定假日※ ★門診護理人員★ 持有戒菸、戒檳衛教師證書／糖尿病收案合格護理人員／勞工職業安全護理師者尤佳 任職期間有實際執行專案、收案、勞健業務者，有提供獎勵金加給~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

- 安排各店職醫及職護臨場服務 - 規劃及執行公司年度員工健檢及健康促進相關活動等等 - 職安四大計畫執行及協助、實施職業病預防及工作環境之改善 - 員工傷病關懷及追蹤、員工職災復工評估等 - 員工健康管理分析及衛教諮詢、同仁受傷事宜處理等等 - 員工協助方案(EAP,Employee Assistant Program)發展規劃與執行 - 其他主管交辦事項

1. 負責倉儲與物流作業之日常執行，包含包貨、進出貨作業與庫存管理。 2. 執行定期與不定期盤點，確保帳務、實物與系統資料一致。 3. 負責貨品收發、入庫、出庫與存放位置管理，維持倉儲作業效率與秩序。 4. 協助主管進行物流或倉儲相關專案之資料整理、進度追蹤與執行支援。 5. 彙整與製作倉儲、庫存、出貨等相關報表，提供管理與決策參考。 6. 配合跨部門溝通，確保物流流程順暢。主管交辦之其他倉儲與行政支援事項。

1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等 2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄 3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施 4、提供病患及家屬衛生教育指導 5、完成主管交辦事項 ★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

協助園務評鑑相關行政庶務與協助代班為主 1.擅長與喜愛電腦文書作業 2.擅長與喜愛美編 3.擅長與喜愛剪輯影片 4.文筆和美感佳 5.以機車為交通工具，可支援外勤 6.有時需協助代班與孩子互動，兼具耐心與細心 6.歡迎尋求穩定工作及有生育計畫者加入怡寶大家庭，本機構有托嬰中心、幼兒園及補習班可供教職員子女就托，並享有優惠送托福利

本單位服務於新北市蘆洲、三重、五股；臺北市中正區籌備中；宜蘭設立關係單位。 家照社工服務範圍為新北市三重及蘆洲區。(本專案依照衛福部訂定社工人員薪資及加給發放) 我們具備以下特色與優勢: 年輕充滿創造力的團隊、跨專業多職種服務、良好的形象與服務口碑、提供良好人力訓練機制、穩定人員留任度、良好薪資待遇與福利。 最重要的是主管及員工同仁都非常好相處。 職務說明: 1.個案服務與諮詢： •接受高負荷家庭照顧者之轉介，進行開案評估與處遇計畫擬定。 •追蹤並執行個案服務，包括定期評估與結案管理。 •提供一般性照顧諮詢，協助資源連結與轉介。 2.支持性服務提供： •安排或執行家庭照顧者之個別化支持服務，如心理輔導、法律諮詢、照顧技巧指導等。 •辦理團體活動、講座、情緒支持團體、喘息相關服務等，必要時提供照顧者陪伴與安全看視。 3.志工服務及實習生管理與追蹤： •建立志工團隊，安排電話關懷、訪視追蹤等輔助服務。 •帶領社工學生實習。 4.行政與紀錄工作： •完成個案紀錄與服務成效評估。 •配合家照督導完成相關行政報告、統計資料、會議紀錄及核銷等。 其他主管交辦事項及長照社工相關業務。

工作內容 1.臨床護理照護暨相關行政工作。 2.診間各項臨床業務，如檢查前後衛教說明、長者健檢、成人健檢追蹤、癌症篩檢轉介、協助臨床同意書填寫及衛教等。 3.衛教講座。 4.門診滿意度調查。 工作待遇及福利 一、 薪資：正職護理師月薪約36,970~45,390元(不含夜班費、獎金)。 二、 醫勤獎助金：依醫院營運績效每月核發獎金。 三、 年終獎金：1.5個月薪資。 四、 通過試用期後有簽約獎金3,000元。 五、 休假：每週至少二日休假；婚、喪、產、病假及特別休假皆依照勞基法之休、請假規定實施。 六、 休假補助費：依勞基法給予特別休假，每施休1日給予休假補助費1,600元/日，最高可申請16,000元。 七、 勞、健保費及勞退金(6％)。 八、 工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 九、 員工免費年度健檢。 十、 每年補助公會常年會費1000元。 十一、 提供外縣市人員舒適安全的員工宿舍。 十二、 健身房、網球場、羽球場及籃球場。 十三、 其他:護師服/鞋一套、生日禮卷及尾牙聚餐。 十四、 員工房/信貸合庫優惠貸款專案。 十五、 免費法律諮詢服務，保障同仁權益。 應徵條件 1.政府立案之護理專科(含)以上學校畢業。 2.具護理師(或護士)證照。 3.其他：具臨床工作經驗或各項專業證照者尤佳。 另具有下列情形之一者，不予進用： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5.違反國籍法規定。 6. 迴避進用規定： (1)進用單位主官、副主官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 (2)進用單位各級主管長官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 (3)有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在核定進用單位進用。 求才期間 即日起 應徵方式: 意者請檢附履歷表、身分證影本、畢業證書影本、護士或護理師證照影本、工作經歷證明影本、良民證、體檢報告表(含B肝及胸部X光、水痘、麻疹、德國麻疹)及相關證照影本等資料，逕寄花蓮縣新城鄉嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政室林貴珠小姐收(須註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理。 考試內容 一、筆試：題目：50題、每題2分，總分100分；出題範圍：參考考試院護理師檢覈考試題，以內外科護理為主。 二、面試：總分100分 錄取標準 筆試及面試成績均高於75分 考試時間 於接獲履歷後另行通知(請手機保持暢通) 考試地點 國軍花蓮總醫院二樓會議室 工作地點 花蓮 上班時間 另行通知