轉職熱搜工作

我們正在尋找具有熱忱、善於表達、樂於溝通、具團隊精神 的成員，一起打造外資在台最信賴的稅務服務團隊！ 我們期待你是這樣的夥伴： - 對生活充滿好奇與觀察力，願意把生活體驗帶進工作 - 擅長換位思考，用有溫度的方式與人互動與溝通 - 以專業與同理心為基礎，與團隊一起提供外資企業在台首選的服務品質! 你會參與的工作內容： - 協助建立與更新資料與系統，讓團隊能隨時掌握最新、最準確的資訊 - 整理並確認各式文件與資料，讓工作流程更加順暢、順手 - 協助日常行政支援，成為團隊重要的後盾，讓整個團隊運作更有效率

1.主管工作行程之規劃安排含日文翻譯。 2.會議前安排與通知，會議後記錄並追蹤處理決議事項。 3.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況。 4.行政報表彙整與呈報。 5.處理各項行政事務及文案管理。 6.文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 7.各項主管交辦事項。

我們正在尋找一位細心與溫暖的夥伴，負責家園的行政與帳務，你的加入，將讓第一線的夥伴能更專注地陪伴婦幼與執行相關方案。 【工作內容】 1.內帳管家：彙整原始憑證、初步登錄應收/應付帳務資訊(供後續專業會計處理)，確保帳務流程清晰。 2.資金管理：負責零用金管理、銀行及郵局業務往來處理。 3.物資管理：負責家園日常物資、民生用品的採買、入庫管理與庫存盤點。 4.行政庶務：負責家園行政公文、基本運作維護及主管交辦事項。 5.當班時危機事件的處理 6.當班時支援生輔員備援工作 【工作亮點】 1.在制度中，支持第一線助人工作，透過發揮行政專長，實際支援生輔員與社工的工作，讓助人服務能穩定、不中斷地進行。 2.能累積多元且實用的行政實務能力，工作內容涵蓋內帳、資金往來、採購與庫存管理、行政庶務，可累積完整的行政與家園運作經驗。 3.平時以行政與管理工作為主，若你是符合生輔員進用資格，但對於排班及輪夜班有困難者，這份行政生輔員工作就是兼顧「行政 × 家園穩定 × 助人支持角色」的職務。 4.提供完善的職前與在職教育訓練，並重視工作人員的身心平衡，包含喘息與自我照顧支持。 【到職說明】 到職前需完成社會局人事核備及健康檢查等行政程序。

【公司與職位亮點】 我們正在尋找細心、具備外語潛力的行政新星！ 在大車零件的國際貿易領域中，您不只是處理行政，更是學習國際採購與供應鏈的核心流程。我們提供手把手帶教制度，即使沒有相關背景，只要你願意學，我們就願意教！ 【工作內容】 業務推進：負責國內客戶報價作業及訂單流程控管。 國際協作：與國外供應商進行詢價、採購下單及進度追蹤。 專業對接：負責供應商商用 Email 往來聯繫，維護良好夥伴關係。 行政支援：協助相關文書行政事務處理及主管交辦任務。 【我們希望你具備】 語言能力：具備一般商用英文讀寫實力（能流利處理 Email 往來）。 數位工具：熟悉 Office 辦公軟體（Excel、Word、PowerPoint）。 特質需求：具備高度細心與責任感，享受解決問題的成就感。 學歷要求：專科以上畢業。 【加分項目】 具備小客車駕照（若需跨部門領取文件或樣品更便利）。 【薪資與福利】 月薪範圍：NT$ 36,000 ~ 42,000（依個人經驗、語文能力與證照綜合評核）。 ＜透明制度：於面試時將詳細說明薪資結構與升遷管道。＞

學員排課、出缺席控管、考證照服務、課後即時問題應對處理、協助作品繳交作業 - 就業輔導服務 - 行銷企劃 - 軟硬體資訊 - 產品研發講師管理

【職務內容】-業務助理/行政客服老師 1. 電腦教室設備維護管理 2. 學員課後服務 3. 班務/行政管理 4. 教材庫存管理 5. 其它採購事務及主管交辦事項 【上班地點】 士林: 台北市士林區文林路338號4號樓之1(士林站步行2分鐘) 【上班時間】 早班 09:00-18:00 中班 11:00-20:00 晚班 14:00-22:00 月休8-10天，排休制(彈性休假/休假自己作主) 【休假福利制度】 ♥月休8~10天 (彈性排班) ♥1/1開國紀念日休假 ♥春節(除夕~初五放假)過好年 ♥國定假日放假(端午、中秋) ♥享特休/婚假/產假等 【福利制度】 ☑年年國內+國外旅遊 ☑年終獎金、三節禮金、結婚生育津貼等 ☑每月部門聚餐補助、生日慶生津貼 ☑定期完善教育訓練 ☑在職進修補助，透明的升遷管道 ☑享勞保+健保及提撥勞退6％ 如有問題歡迎加入人資官方line@ 諮詢了解更多^^ ★Line ID:@lccedu 聯成夥伴分享：https://www.youtube.com/watch?v=DN7fzygzk7I 公司官網：https://www.lccnet.com.tw/lccnet

1. 熟銀行往來相關事務 2. 應收帳款帳務處理(銷貨) 3. 零用金收支管理 4. 一般行政,相關帳務處理 ★正式員工福利★ 1.【現場加班專案獎金】配合公司加班之現場人員，加班工時達標後，另外發給。 2.【每月育兒補助】0～6歲補助5000元/每位、7～11歲補助1,000元/每位，在這生育低的時代，公司幫你養小孩，讓你無後顧之憂。 3.【五星級員工休息室】員工每月發給500元購物金，以及無限供應的現磨咖啡，讓你隨時隨地都能補給體力，活力滿滿。

職位核心：送的不只是貨，是公司的品牌與專業！ 我們不只是在找司機，我們在尋找願意從第一線配送開始，逐步成長為環保技術專家或供應鏈管理人才的長期夥伴。 「物流不是終點，是進入專業技術領域的入口。」 工作內容（全方位商務與技術養成） 專業配送服務： 負責北區商用設備專屬清潔劑配送。 擔任客戶第一線服務代表，維護良好客情關係。 智慧倉儲與物料管理： 貨櫃進貨管理、零件與貨品精準盤點。 設備進出貨控管、寄貨及領款作業。 營運行政協作： 整理出貨單據回饋管理部，協助行政外務事宜。 參與公司內部流程優化，成為管理部的堅實後盾。 我們在找這樣的你 必備條件：持有駕駛執照，具備優良的駕駛習慣，守時、負責、重視安全。 關鍵特質：重視細節（尤其是零件管理與單據整理），具備基礎邏輯能力。 職涯志向：願意長期投入並往「專業技術」方向深耕發展。 加入我們，你將擁有 穩定的經濟保障： 穩定底薪 + 表現獎金。 年終獎金。 完善的培訓體系： 提供完整的商用設備與微生物技術培訓制度。 只要你肯學，公司就願意花資源培養！ 明確的升遷管道： 透明的晉升平台，優秀人才不被埋沒。 從配送員轉向技術工程師或管理職的實質機會。 為什麼這份工作適合你？ 一般的物流配送，送完貨就結束了；但在這裡，你學會的是： 產業硬核技術：掌握環保微生物應用與設備運作邏輯。 商業運作邏輯：從倉儲、盤點到帳務，培養全方位的管理思維。 職涯專業化：將「司機」標籤轉化為「技術服務工程師」，建立不可替代性。

1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項