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工作內容 1. 工作地區：擇一。 （小港區工作地點：高雄市小港區中安路536號） （仁武區工作地點：高雄市仁武區水管路三段988號） （屏東區工作地點：屏東縣屏東市和生路三段686號） 2.定期打電話拜訪原有客戶。 3.開發新的客戶保養廠。 4.報廢車回收價格，詢問保養廠是否有車回收。 5.做服務滿意度調查。 6.主管交代事項。 ＊無業績壓力＊ ＊試用期間有業績獎金＊ ※工時/休假： 工作時間：08:30-17:30（午休1小時） 休假方式：排休（每月固定加兩天班，週日固定公休，月休約6-8天，紅字照公司安排） ※福利待遇： 除基本勞健保勞退年假外，另有： 1. 全勤獎金 2. 年終獎金 3. 三節獎金 4. 禮盒、禮品 5. 團保 6. 員工意外險 ※依照每個人的工作能力與效率，努力就會有收穫！※ 堅持，所以踏實。 我們在一個很有人情味的行業，做那些很有人情味的事。

1.積極開發潛在車商會員，建立穩定合作關係。 2.推廣及招攬車輛拍賣業務，提升成交率。 3.提供專業諮詢與售後服務，協助車商會員順利完成交易流程。 4.定期追蹤市場動態，為客戶提供最新市場資訊。 5.支援拍賣活動現場作業及相關行政流程 6.工作地點：新北市林口區 ※我們在找這樣的你： 1.對汽車產業有高度興趣，擁有業務開發熱情 2.具備良好的溝通技巧與談判能力 3.主動積極，能獨立作業並達成業績目標 4.有中古車產業經驗或汽車相關背景尤佳（但非必要）

桃園市政府衛生局約用人員甄選簡章 職稱：專案助理（約用人員性質）（預估缺） 正取：1名 備取：2名 工作地點： 有效期間（公告期間）：115年4月29日~115年6月1日 資格條件： 一、經教育部承認之國內外大學以上學校畢業。 二、具工作熱忱，個性外向，具有相關工作經驗者尤佳。 三、具備電腦文書作業系統（Word、Excel、Power Point、 Outlook）、公文書寫及計畫擅寫能力尤佳。 四、具備自小客車駕駛執照者尤佳。 五、不得於中國大陸設有戶籍、領用行政院或大陸委員會依相關法令規定禁止領用之中國大陸身分證件。 六、歡迎身心障礙者參加甄選。 工作項目： 一、協助流感疫苗接種之行前作業籌辦、合約院所查核。 二、流感疫苗接種統計報表、資料彙整。 三、流感疫苗配賦、出入庫管理作業。 四、其他臨時交辦事項。 工作地址： 桃園市政府衛生局（桃園市桃園區縣府路55號） 聯絡方式： 一、報酬薪點：月薪新臺幣38,948元（比照聘用六等280薪點，含自付勞健保） 二、工作期程：實際報到日至115年12月31日止（本案為衛生福利部疾病管制署補助計畫，為期1年1聘制之延續性計畫，得依工作表現延長續聘，惟若該計畫期滿無同性質之職缺則不予續聘）。 三、應徵時間及檢附資料： 四、即日起至115年6月1日下午5時截止收件。 (一) 須檢具下列履歷資料： 1. 公務人員簡式履歷表：請至銓敘部網站下載（應黏貼3個月近照，詳敘基本資料、學經歷、自傳及日夜聯絡電話等）及填表人親簽。 2. 桃園市政府衛生局擬進用約用人員簡歷表（請至桃園市政府衛生局官網首頁＞便民服務＞檔案下載＞公務檔案下載）：務必詳細繕寫各項資料及黏貼近3個月照片。 3. 國民身分證正反面影本。 4. 最高學歷證明文件影本（持外國學歷者，須檢附經中華民國駐外單位驗證之外文畢業證書，並加附經翻譯且認證（本國駐外單位、公證等）之中文譯本，且學歷部分應符合教育部採認之規定；應屆畢業者，得檢附歷年成績單（學制之最後1學期除外）、在學證明或蓋有最後一學期註冊戳記之學生證正背面影本，經切結報到時補繳畢業證書後，暫准應徵。） 5. 經歷相關證明文件影本（如專業證照、服務證明、離職證明等）。 6. 備妥相關資料（請提供清晰可辨識之影本），並依時間先後順序，以A4格式直式裝訂，信封上需註明「應徵流感疫苗專案助理」，請於截止收件前送達或以掛號寄達本局330206桃園市桃園區縣府路55號桃園市政府衛生局疾病管制科林小姐收，逾期或證件不齊者不予受理及退件。 五、甄試方式：面試100％ 六、甄選時程： (一) 公告初審名單：經資格審查並擇合適者參加面試，於本局網站徵才訊息公告，不再另行通知。 (二) 甄試日期及地點：併同初審合格名單於本局網站公告。 (三) 甄試當日請攜帶國民身分證備驗。 七、 名額： (一) 正取1人，擇合適者備取2人以內。 (二) 錄取人員通知報到（應屆畢業經獲錄取，至遲應於報到日前補繳畢業證書辦理報到起薪，未於期限內補繳者取消錄取資格，由備取人員遞補）；未獲錄取者不另行通知。 (三) 備取資格保留5個月，自甄選結果確定翌日起算；若正取人員不克報到，由備取人員依序遞補本職缺或本局其他薪資相同、職務相近之職缺，期滿未通知遞補，即自動喪失錄取資格。 (四) 本次甄試應徵人員均無合適者，得予從缺。 八、 聯絡人：桃園市政府衛生局疾病管制科林小姐，聯絡電話：03-3340935分機2163。

1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準

1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準

1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準

❤【工作內容】 (1)運營資料分析、市場趨勢動態掌握 (2)專案管理及規劃、跨單位溝通 (3)本部教育訓練規劃與推動 (4)本部工作進度追蹤/彙整 ❤【我們需要這樣的您】 (1)保持開放的心胸及主動學習的態度 (2)良好的表達與溝通能力 (3)個性細心、對數字具敏銳度 那麼全台物流就是您的最佳選擇！ 期待您加入全台大家庭！共創美好未來！

1. 派車及協助聯繫交貨等相關事宜 2. 客戶、車行之溝調協調事宜 3. 進出口運費入帳作業 4. 特殊貨物運送費用報價 5. 主管交辦之事務

1. 承接訂單: ERP系統操作，使用訂單、銷貨單等商務類型表單。 2. 將訂單依程序導入系統、追蹤生產狀況、安排出貨以及後續商務追蹤。 3. 回應客戶需求及與客戶互動。 4. Office工具使用：如Word, Excel 及 PPT使用，整理數據及簡報。 5. 執行主管交辦事項。