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## 職務摘要 : 主要負責 B2B 客戶開發與既有客戶維護，工作方式以電話聯繫為主，搭配 LINE／Email 進行客戶追蹤與需求確認。 工作內容包含潛在客戶名單開發、電話聯繫、需求了解、詢價追蹤、報價協助、樣品安排，以及後續訂單與回購需求維護。 本職務為內勤業務職，主要於公司內部進行電話開發與客戶追蹤，無需外出拜訪客戶。 ––- ## 工作內容 1. 以電話方式開發潛在客戶，包含食品廠、烘焙店、餐飲品牌、通路商、採購窗口等 2. 透過電話、LINE／Email 聯繫客戶，了解包裝需求與後續合作機會 3. 維護既有客戶關係，定期追蹤客戶後續需求 4. 協助客戶確認產品規格、材質、尺寸、數量與使用情境 5. 介紹公司產品與服務，例如塑膠盒、泡殼包裝、紙盒包裝與客製化包裝 6. 建立並整理客戶資料，紀錄聯絡狀況、詢價內容與後續追蹤進度 7. 追蹤客戶詢價、樣品寄送、報價與成交進度 8. 協助既有客戶後續訂單、回購需求與新產品開發需求 9. 與內部估價、業務、設計、現場單位配合，協助完成客戶需求確認與訂單推進 10. 定期回報客戶開發進度、維護狀況與成交機會 ––- ## 條件需求 1. 需具備電話開發、業務開發、客戶維護、客服銷售或相關經驗 2. 具備電話陌生開發能力，能主動與潛在客戶溝通 3. 口條清楚，能透過電話了解客戶需求並做基本產品介紹 4. 具備客戶維護與追蹤能力，能持續經營客戶關係 5. 做事細心，能確實紀錄客戶需求、報價進度與後續狀況 6. 不怕被拒絕，能穩定執行每日電話開發與追蹤工作 7. 具基本電腦操作能力，例如 Excel、LINE、Google 試算表、客戶資料整理等 ––- ## 加分條件 1. 有電話業務、電銷、客服銷售或 B2B 客戶開發經驗佳 2. 有製造業、包裝業、印刷業、食品業、烘焙業相關經驗佳 3. 曾開發企業客戶、店家客戶、通路客戶或採購窗口者佳 4. 熟悉客戶名單整理、電話開發流程與後續追蹤節奏者佳 5. 有使用 CRM、Google 試算表或客戶管理表單經驗者佳 ––- ## 薪資待遇 底薪：30,000 元起+另有業績獎金 薪資與獎金依個人經驗、電話開發能力、客戶維護能力及實際表現核定，能力佳者收入可再提升。 ––- ## 我們希望找的人 我們希望找的是能穩定打電話、持續追蹤客戶，並願意了解產品與客戶需求的內勤業務夥伴。 這份工作不是外勤拜訪型業務，而是以電話開發、客戶追蹤與需求確認為主。需要協助公司建立潛在客戶名單、推進詢價機會、維護既有客戶關係，並讓客戶在有包裝需求時能優先想到我們。 你不需要一開始就完全熟悉包裝產業，但需要具備電話開發能力、溝通能力、客戶追蹤習慣，以及願意學習產品知識的態度。

1. 協助一般文書及文件資料處理的建檔、管理(計劃書、等文件的編寫。) 2. 訪客接待，接聽電話、處理郵件及文件的收發。 3. 協助內部業務銷售的相關行政流程。 4.會AUTOCAD及有經驗者薪資四萬以上。

（一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），做四休二。 6、日夜輪班：07:00~19:00、19:00~07:00，做四休二。 （二）薪資： 1、基本薪資：$37,000起。 2、休假：做四休二，輪排休。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

工作內容與需求條件： 1.協助業務處理報價資料 2.整理客戶需要的樣品及相關文件 3.跟催開發案進度 4.完成業務主管其他交辦事項 5.須能配合加班 6.需有基本電腦文書處理能力 我們一直致力創造幸福企業 我們缺有經營意識的人才。 用心挑選合適的員工， 是成功的開始 挑選一位與公司文化的契合者。 企業文化： 創造員工物質與精神兩方面的幸福 幸福企業TOP 38 NO1.績效獎金 NO2.國外旅遊 NO3.伙食津貼-早/午/晚餐 NO4.出國看展 NO5.津貼 NO6.額外休假天數-生日假 NO7.額外休假天數-家庭日 NO8.專業健康檢查 NO9.生日禮金 NO10.國內旅遊 NO11.聚餐/月 NO12.尾牙 NO13.固定調薪 NO14.特休-出國獎勵金 NO15.教育訓練 NO16.特休-出國採買補助 NO17.國內看展 NO18.一般健康檢查 NO19.父母生日蛋糕 NO20.友善工作環境 NO21.零食櫃 NO22.公司小確幸活動 NO23.員工健身-羽毛球/周 NO24.下午茶水-飲料櫃 NO25.慶生會 NO26.員工-KTV日 NO27.員工-電影日 NO31. 改善生活品質 NO32. 伙食加菜日-2次/周 NO33. 員工健身-瑜伽日-次/2周 NO34. 飲料櫃 NO35. 生日蛋糕券 NO36. 免費熱咖啡、咖啡機+豆 NO36. 桌球日 NO37. 健行日 NO38. 保齡球日

【工作內容】 一、人員招募與任用 執行招募作業（刊登職缺、履歷篩選、邀約面試） 協助安排面試及錄取通知 新進人員報到及新人教育訓練安排 維護人才資料庫及招募管道 二、人事行政管理 維護員工基本資料及人事檔案 勞動契約及相關文件管理 員工活動及福利事項規劃 員工關懷與問題協調處理 協助建立良好職場文化 【應徵條件】 學歷要求 專科以上學歷 人力資源、企業管理、勞工關係等相關科系尤佳 工作經驗 1年以上人力資源相關工作經驗尤佳 熟悉招募、考勤或薪資作業者佳 製造業經驗者優先錄用 專業能力 熟悉勞動基準法及相關勞動法令 熟悉 Office 軟體（Excel、Word、PowerPoint） 具備人資系統或ERP操作經驗佳 具良好文書處理及報表製作能力 個人特質 細心負責、具保密觀念 良好溝通協調能力 主動積極且具服務熱忱 具團隊合作精神

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客問題或各種臨時狀況處理 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.完成公司及主管交辦事項，並支援其他部門業務