轉職熱搜工作

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭電話訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 福利: 1.福利方面包括年終獎金、年節禮物、教師節禮金、勞健保、6％勞退金、團保、員工子女入學優惠、員工健康檢查補助以及各項活動，例如國內外旅遊、生日禮金、生產祝賀禮金、聚餐和尾牙等。 2.休假制度包括特休假、週休二日、婚假、生理假、產假和家庭照顧假等。 3.我們的制度包括行政團隊和教學責任的分工，並鼓勵團隊成員互相協助和合作。 4.另有每月發放教保員津貼、滿班獎金及每年固定調薪

【工作內容】 身體照顧服務：協助翻身、拍背、身體清潔、更衣、上下床扶持、陪同外出、運動與散步等。 家務服務：居家環境整理、清潔、備餐及生活用品代購。 居家喘息服務：協助家庭照顧，讓主要照顧者獲得喘息時間。 服務地區：嘉義縣布袋、東石、朴子（居服）；布袋、東石、朴子、義竹（喘息服務）。 本單位提供 長照 3.0 居家服務，流程清楚、派案穩定。 【工作待遇】 時薪 220～240 元（依證照、年資及服務表現核給） 轉場津貼（依勞基法規定） 符合資格者可協助申請 缺工獎勵，最高 108,000 元 【員工福利】 勞保、健保、團體保險 四節禮金、生日禮金、留任獎金 年終餐聚 提供口罩、手套、員工制服、護腰等工作用品 單一級證書時數達規定者，另有津貼加給 本會辦理之長照相關課程，居服員課程費享會員價 對長照服務有熱忱，願意與個案互動、重視服務品質； 無論是新手或有經驗居服員，只要願意學習，我們都歡迎。 「有督導與行政團隊支援，不是居服員單打獨鬥」

※ 需具有連鎖餐飲業3年以上經驗者※ 集團積極發展~只要您具有下列人格特質，我們願意培養您成為菁英主管： 1.有毅力、 2.有設立目標習慣(3年以上目標) 3.有強烈餐飲熱情 4.有自我反省能力 5.有解決問題能力 6.有逆境生存能力 7.有溝通能力 8.能自律 9.具情緒管理能力 工作內容： 【外場】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。

※ 需具有連鎖餐飲業3年以上經驗者※ 集團積極發展~只要您具有下列人格特質，我們願意培養您成為菁英主管： 1.有毅力、 2.有設立目標習慣(3年以上目標) 3.有強烈餐飲熱情 4.有自我反省能力 5.有解決問題能力 6.有逆境生存能力 7.有溝通能力 8.能自律 9.具情緒管理能力 工作內容： 【外場】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。

社會住宅服務專員｜不歸零的事業，讓收入持續累積 你喜歡與人互動，擅長溝通協調，也希望透過工作創造實質的社會價值嗎？ 我們正在尋找對「人」有熱情、對「服務」有責任感的夥伴，加入社會住宅團隊。 從房東、房客的需求出發，協助民眾了解社會住宅及包租代管政策，媒合合適的居住資源。這不只是一份業務工作，更是一份能累積專業、建立長期收入的職涯。 ◆ 不歸零的事業｜媒合獎金＋每月管理費獎金 ◆ 完整教育訓練｜無經驗也能從零開始 ◆ 高獎金論件計酬｜努力與收入直接連結 ◆ 社會住宅專業培訓｜打造百萬年薪服務專員 ⸻ 【工作內容】 ・社會住宅、包租代管政策推廣與說明 ・協助房東、房客進行申請及相關諮詢 ・開發、拜訪及介紹房東加入社會住宅包租代管計畫 ・帶客賞屋、協助申請文件填寫與整理 ・協助房東、房客簽訂租賃相關合約 ・電話訪談、外勤拜訪及活動宣導 ・建立並維護房東、房客關係 ・完成主管交辦事項 ⸻ 【我們希望你是這樣的夥伴】 ・喜歡與人接觸，具良好溝通及協調能力 ・主動積極、細心負責，具高度服務熱忱 ・具基本電腦及文書處理能力 ・願意學習不動產、租賃及社會住宅相關專業 ・具業務開發、客服、房仲、社福或政府專案經驗者佳 ・具不動產相關證照者佳 ・具汽車或機車駕照 ※ 自備機車並具實際駕駛經驗為必備條件 ⸻ 【普專｜社會住宅服務專員】 ★ 論件計酬，收入不設上限 ・底薪＋學程獎金 ・高獎金論件計酬 ・媒合獎金 ・每月存續管理費獎金 ・完整教育訓練，無經驗可培訓 不只賺一次成交，更能透過持續累積的管理案件，建立長期收入。 ⸻ 【員工福利】 1. 業界優渥抽成獎金＋每月管理費獎金 2. 月休7日，自行排休 3. 生日假 4. 專業名片補助 5. 完整教育訓練及職涯培訓 6. 強大後勤行政團隊支援 7. 完整升遷制度及主管培訓 8. 主管職另享團隊輔導績效分紅 ⸻ 【松信不動產】 松信不動產深耕不動產產業數十年，專注於不動產租賃及社會住宅包租代管服務，並持續拓展不動產買賣、高級住宅及商用租賃等專業領域。 公司為營建署國家住都中心計畫之【第四期增辦社會住宅推廣專辦】優良業者，持續投入社會住宅包租代管推廣與執行。 我們相信，一個好的不動產團隊，不只是提供工作，更應該提供完整的培訓、資源與發展舞台。 從新人培訓、專業學程，到案件累積與升遷制度，讓沒有經驗的新人也能逐步建立專業能力；有經驗的業務，更能發揮既有優勢，挑戰更高收入。 ⸻ 【為什麼選擇我們？】 我們不只做社會住宅，而是提供完整的不動產職涯發展平台。 除了社會住宅、包租代管業務外，更設有不動產買賣、高級住宅及商用租賃等專業部門。 不同階段、不同方向，都能在團隊中找到適合自己的發展路徑。 我們重視團隊文化，也重視每一位夥伴的成長。 有人帶、有人教、有資源、有制度，讓你在不動產這條路上，不必一個人摸索。 如果你正在尋找一份可以累積專業、持續成長，並且讓努力真正反映在收入上的工作，歡迎加入我們。 無經驗可以學，有經驗可以衝，想挑戰高收入，更可以在這裡找到長期發展的舞台。 ⸻ 【應徵資訊】 《松信不動產》 ※ 此職務由中信房屋捷運市府加盟店代徵 ※ 上班地點：中信房屋捷運市府加盟店 ※ 自備機車並具實際駕駛經驗為必備條件

1. 負責商場內外門禁管制，經由安全監控系統管理人員進出，確保秩序維護。 2. 協助文件收發與流轉，維持物流相關程序準確與高效運作。 3. 執行商場定點巡邏及安全監控，防範火災、竊盜及任何可能危害公共安全之情況。 4. 即時處理緊急事件，例如火災救援或竊盜行為，並迅速通報相關部門。 5. 維護商場安全環境清潔，對於重大活動提前執行風險評估與安全部署。 6. 協助顧客導引和問題處理，提供友善且專業的詢問與指引服務。 7. 定期進行消防設備檢測，確保所有設備正常運作，符合安全規範。 可兼職，1800/天

工作內容說明： 1.協助住民(病人)刷牙、洗臉、沐浴、擦背、泡手腳、去膠布痕跡、床上洗頭、梳頭鋪換床單及保持環境整潔。 2.大小便處理、便盆尿套使用、會陰沖洗，若住民有導尿管或會陰部有傷口者，由護理人員執行。 3.協助冰枕使用、進餐、餵飯、灌食及整理環境。 4.改變住民(病人)姿勢、按摩、翻身、肢體活動及支托，增加舒適、減輕疼痛。 5.注意點滴、引流管等是否通暢，協助記錄輸出輸入量及收集標本。 6.協助住民上、下床及使用輪椅並注意住民臥床、行走、坐起之安全。 7.觀察住民(病人)發現情況變化時須報告。 8.協助住民(病人)聯繫家屬或報告護理人員，並正確傳達住民(病人)意思。 9.協助住民閱讀書報、雜誌、午睡、休息及陪同談話使其心情開朗。 (二)需求條件： 1.國中(含)以上學校畢業，具照服員結訓證明或照服員單一級證照 2.護理科系畢業者。 3.能配合輪班者。 (三)薪資福利說明： (1)薪資：年薪43萬至46萬(加班費依勞基法另行核給)。 ✩另可申請『勞動部照服員缺工補助津貼』，最高可請領10萬8仟元 (請洽鄰近『就業服務站』) (2)一般福利：依勞基法規核給。 (3)新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終(1.5個月)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。 (4)特殊福利： a.免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 b.比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) c.颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 d.員工推薦獎勵金，最高可申請6仟元。 貳、公告及報名截止時間： 一、報名期限：即日起。 二、招考、面試日期：另行電話通知。 三、錄取通知及公告：將於電話通知。 參、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷表】填寫，請至『面試須知』下載) 二、國民身份證影本。 三、學歷、相關證書影本。 　　*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 　　 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com 　　 或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收， 　　 註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。

群益期貨，作為臺灣上市的期貨公司，我們正處於證券期貨市場的蓬勃發展與財富管理需求暴漲的時機。為了持續推動業務的增長與創新，我們現在尋找一位充滿激情的產品經理，加入我們的團隊，與我們共同開拓市場新篇章。 【工作內容】 1.業務通路維護與行銷策略規劃：您將負責策畫和執行創新的業務行銷活動，維護並拓展業務通路，確保我們的產品在市場上保持競爭力。 2.產品與風險教育：您將協助培訓業務人員，深入瞭解衍生品產品結構與風險管理，確保業務行銷過程中滿足監管機關的要求。 3.市場需求分析與產品開發：您將調研金融市場熱點與客戶需求，與交易團隊協同開發創新的金融產品，以滿足市場的需求。 4.客戶詢價與追蹤：您將負責及時回應客戶的詢價需求，與交易員緊密合作，為客戶提供準確的報價並追蹤客戶需求。 我們期待您擁有的特質： 1.對行銷推廣充滿熱情 : 熱愛規劃與執行行銷活動，樂於與同仁合作推動業務成長，對產品推光與市場溝通具有高度參與意願與責任感。 2.表達與內容設計能力佳 : 擅長文字編寫與簡報製作，能將複雜的商品資訊轉化為清晰、有吸引力的行銷教材與話術內容。 3.學習力強、主動積極 : 關注金融市場脈動，具良好的分析與歸納能力，熟悉文書與簡報工具，有短視頻製作與社群經營經驗佳。 如果您已經準備好將您的市場業務行銷才華帶到新的高度，並渴望在金融衍生品市場上取得卓越成就，請立即加入群益期貨金融創新部，一起開創屬於您的輝煌篇章。 【職務說明】 1.協助維護部門業務通路，策畫業務行銷活動，培訓業務人員瞭解產品結構與風險，確保業務行銷過程滿足主管機關要求。 2.協助通路業務人員開發客戶或直接開發客戶。 3.調研金融市場熱點與客戶需求，與避險交易處同仁協同開發產品滿足市場需求。 4.因應客戶詢價，向交易員詢價回復客戶，追蹤客戶需求。

手機匠 phonecraftsman，專注於手機、平板的螢幕保護貼、專業包膜、鍍膜保養的手機服務。 我們相信，保護一台裝置不只是貼上保護貼，更是用職人精神，替顧客守護每天的重要夥伴。 加入手機匠，從完整培訓開始，逐步累積3C產品、門市服務與專業技術，和一群熱情夥伴一起，把每一次服務都做得更好！ 工作內容： 1. 接待到店顧客，了解手機、平板及相關配件需求，提供產品規格、功能差異、適用情境與價格方案等專業諮詢。 2. 依照顧客需求推薦手機、平板、保護貼、包膜及相關配件，執行商品介紹、搭配銷售、報價與售後服務說明。 3. 依照公司標準作業流程執行手機及平板螢幕保護貼施工，完成設備與產品檢查、表面清潔、定位貼合及施工後品質確認。 4. 操作POS及門市系統，負責收銀結帳、發票開立、付款確認、退換貨與保固相關作業，維持交易與帳務資料正確。 5. 執行商品進貨、驗收、入庫、調貨、庫存管理及定期盤點，核對商品數量與系統資料，並回報缺貨、損耗或異常狀況。 6. 負責商品陳列、展示調整、促銷物料更新與門市環境維護，讓顧客一進門就能清楚找到需要的商品與服務。 7. 協助追蹤個人及門市銷售表現，整理銷售統計與顧客服務紀錄，與團隊共同執行門市營運、促銷活動及業績目標。 8. 參與公司安排的產品知識、銷售技巧、貼膜技術、顧客服務與基礎故障檢測培訓，逐步累積專業能力，從零基礎成為值得顧客信賴的技術諮詢師。 9. 配合門市營運需求與彈性排班，完成日常店務、顧客諮詢、售後問題回覆及主管交辦事項，與夥伴保持順暢溝通，一起把門市服務做到位。 薪資待遇： ＜培訓生＞月薪30,000元 無相關經驗者可由基礎開始培訓，最長培訓期為一個月。 ＜ 店 員 ＞月薪33,000元 可獨立值班，依個人業績計算獎金，達成目標後另享獎勵。 ＜資深店員＞月薪36,000元 需具備一年以上相關工作經驗，依個人業績計算獎金，達成目標後另享獎勵。 ＜ 店 長 ＞月薪36,000元＋每店4,000元 需具備兩年以上相關工作經驗，負責門市營運、團隊協作、銷售管理及業績穩定。 獎金制度： ＜個人獎金＞個人業績達標後享有12％至30％抽成。 ＜團體獎金＞達成門店目標後，可獲得業績總額2％的團體獎金。 福利及制度： 1. 彈性排班｜每月休8至12天，依勞動基準法及四週變形工時制度排班。 2. 國定假日｜國定假日補休或發放一日薪資。 3. 年終獎金｜依年度工作績效核發年終獎金及分紅。 4. 利潤分紅｜年資滿一年以上者，依公司制度享有盈餘利潤分紅機會。 5. 三節獎金｜發放春節、端午及中秋三節獎金。 6. 升遷機會｜店員→資深店員→店長（多家店）→區經理（行政區）。 7. 完整培訓｜由資深夥伴手把手教學，涵蓋產品知識、顧客溝通、貼膜技術、門市服務與基礎故障檢測。 8. 清楚流程｜透過科學化SOP協助你快速熟悉工作，提升作業效率與服務品質。 9. 技術支援｜遇到複雜維修問題時，由總部工程師團隊提供後勤支援，讓你安心學習與服務顧客。 10. 成長環境｜30人精緻團隊、組織扁平、溝通直接，付出能被看見，並透過技術考核與激勵分紅制度累積成長成果。 如果你喜歡3C產品，也期待把興趣變成專業，手機匠期待與你一起成為顧客信賴的職人夥伴！

1. 負責商場內外門禁管制，經由安全監控系統管理人員進出，確保秩序維護。 2. 協助文件收發與流轉，維持物流相關程序準確與高效運作。 3. 執行商場定點巡邏及安全監控，防範火災、竊盜及任何可能危害公共安全之情況。 4. 即時處理緊急事件，例如火災救援或竊盜行為，並迅速通報相關部門。 5. 維護商場安全環境清潔，對於重大活動提前執行風險評估與安全部署。 6. 協助顧客導引和問題處理，提供友善且專業的詢問與指引服務。 7. 定期進行消防設備檢測，確保所有設備正常運作，符合安全規範。 早班:06:30-18:00 中班:11:00-22:30 晚班:13:00-00:00