轉職熱搜工作

1. 身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2. 身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。 同時段現場輔導人數：3-6名。 3. 執行門市顧客接待/商品陳列、商品促銷換檔工作 4. 身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5. 配合公部門業務。例如：評鑑、文件繳交。 6. 主管交辦事項。

1.負責店鋪營運、業績達成、帶領團隊完成業績目標。 2.對銷售經營及相關制度的執行情況定期進行調查並回饋總部進行優化。 3.每日銷售營業報表結算製作。 4.維護賣場營運，確保賣場購物環境良好與維持品牌店鋪形象。 5.合理配置人力資源，提升工作效率。 6.進貨、理貨及庫存管理，基本行銷活動提案。 7.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 8.員工教育訓練、SOP貫徹與督促、人事管理。

1.負責店鋪營運、業績達成、帶領團隊完成業績目標。 2.對銷售經營及相關制度的執行情況定期進行調查並回饋總部進行優化。 3.每日銷售營業報表結算製作。 4.維護賣場營運，確保賣場購物環境良好與維持品牌店鋪形象。 5.合理配置人力資源，提升工作效率。 6.進貨、理貨及庫存管理，基本行銷活動提案。 7.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 8.員工教育訓練、SOP貫徹與督促、人事管理。

1.2D及 3D電腦繪圖 2.相關工程圖面與技術文件制作/發行 3.熟文書處理 4.個性積極、合群、進取與具高度抗壓能力 5.可配合加班 6.其他交辦事項

1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。同時段現場輔導人數：8-12名。 3.執行生產/倉儲作業管理流程與品管標準設定及檢核 4.身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5.配合公部門業務。例如：評鑑、文件繳交。 6.主管交辦事項。

1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。 同時段現場輔導人數：4-7名。 3.執行門市顧客接待/商品陳列、外部展售工作。 4.身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5.配合公部門業務。例如：評鑑、文件繳交。 6.主管交辦事項。

【Knock Knock Heaven赤峰店預計八月中旬看幕，籌備期間須至內湖店/洲子店受訓。】 我們期望的你： 1.喜歡學習新事物，追求持續進步與自我要求。 2.勇於挑戰，具備臨時狀況應變能力。 3.善於分享與解決問題，與團隊討論、成長。 4.寵物友善，歡迎毛小孩。 【工作內容】 1.於樓面值班時，進行營運管理與員工教育 2.員工人力發展及教育訓練規劃 3.原物料成本控管(包含人事成本、食物成本) 4.於各站別皆能獨立運作，並維持高效能 5.控管餐點品質的高標準，給予讓顧客感到滿意的餐點 6.優化店鋪營運動線 7.管理店舖整潔與硬體維護 8.ERP進銷存系統操作、 9.現金營收銀行存款；現金流、發票整理 【上班日及休假】 上班時間：10:00-22:00(暫定) ★月排休8-11天★ ★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準： 當日上班工時≧ 8 小時，且空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼 【薪資】 42,000-55,000 ★每月享有主管餐卷★ 【福利】 ★員購七折優惠★ ★租屋補貼3,000★ ★推薦獎金★ ★三節獎金★ ★生日禮金★ ★業績獎金★ ★全勤獎金★ ★員工聚餐★ ★員工旅遊★ 如果你帶著熱忱、帶著態度生活、個性認真，樂觀自律、穩定度高、喜歡學習，能夠互相幫助夥伴～ 不如帶著你的溫暖前來，「敲敲天堂之門」，一起創造你的大平台。

1.有2年以上建築師事務所或工程公司經驗。 2.熟悉Auto Cad、SketchUp、及文書試算軟體操作。 3.大專以上建築、土木、都市規劃學科系或室內設計科系畢業。 4.主管交辦事項。

1.會計作業(審核有關各項費用報銷之發票、單據及帳務處理) 2.零用金管理及辦理核銷事宜。 3.廠商請款作業。 4.相關報表製作及文書檔案管理。 5.主管交辦事項。