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工作內容：機關空調設備保養維護/採購發包行政 工作地點：高市苓雅左營區 工作時間：日班 休假制度：周休二日(排休) 工作待遇：面議 工作性質：全職 交通工具：無 打字速度：不拘 工作位置 :高市苓雅左營區 歡迎應屆畢業、二度就業者，完善福利制度，工作環境開放透明。 員工福利： 旅遊補助(需滿一年，依年資給予補助) 年終獎金 生日禮金 團體保險 定期健康檢查 求職條件： 一、高中職以上畢，無經驗可。 二、具備丙級室工配/冷凍空調丙級相關證照。

1. 維持行政樓層房客之顧客關係。 2. 熟悉前台系統之操作標準流程。 3. 提供行政樓層貴賓各項諮詢及服務預約。 4. 熟悉飯店安全制度、緊急情況處理規定和流程。 5.VIP餐飲服務

1. 推動執行研究發展及產學合作業務。 2. 推廣研發處各類計畫。 3. 支援與辦理研發處重要業務或活動。 4. 其他臨時交辦事項。

※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 新臺幣：31,450元(底薪加績效獎勵金) ※資格條件： 1.高中、高職以上畢業。 2.具電腦文書處理能力(Word、Excel、Powerpoint、電腦打字等)。 ※工作時間： 配合本室排班時間。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.三班急門診掛號、批價業務。 2.臨時交班事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依職務相關學經歷、績效獎勵金核發：31,450元(底薪加績效獎勵金)，並依本院核發時程辦理。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵醫務行政室約用中級庶務員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 ※本案職務代理人缺額，共計招募1名 1.契約期間(職務代理)至114年高等考試錄取人員分發報到前一日止。(預計至114年11月) 2.公職人員提前報到則代理期間提前終止。 3.代理人員於代理原因消失時，應即解除代理及解僱，不得以任何理由要求留用或救助。 ※資格條件： 1.專科(含)以上畢業。 2.曾於醫療院所服務1年以上尤佳。 3.具電腦文書處理能力(Word、Excel、Powerpoint、電腦打字等)。 ※工作時間： 正常日班。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.主辦應收帳款相關服務。 2.自費審議小組窗口。 3.帳務管理小組幹事。 4.本分院牙醫巡迴報酬核銷。 5.各公務機關、保險公司病歷查核案件。 6.門診公服績效統計。 7.連續假日及颱風假開診統計。 8.臨時交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依職務相關學經歷、績效獎勵金核發：33,133元至36,962元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效 而異)，績效獎勵金(每月約2,000元至5,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程 辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵醫務行政室約用初級專員(職務代理人，代理期間至114年11月)」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

◎有客服經驗佳，無經驗可接受培訓三個月 1.客服性質接聽電話 2.菸酒類品名學習 3.助理性質 KEY 訂單、代收款、開發票等作業 4.其他報表製作及行政作業 5.需輪班，三~六個月輪調一次 6.1個月年終(經主管考核) 早班 09:00-18:00/ 中班 12:00-21:00 / 晚班 14:00-23:00

1.負責文書處理與資料歸檔，熟練操作Microsoft Office工具 2.協助電話接聽及訪客接待，安排會議並記錄會議重點 3.處理出貨單、訂單及報價單製作與管理 4.協助整理客戶資料，製作銷售報表及統計數據 5.熟悉公司產品知識，了解基本流程 6.協助主管&業務相關作業

｜關於這個職務｜ 作為托育人員，擁有一顆愛孩子的心，提供專業的托育知識，同時協助提升團隊的專業幼教水平和工作效率。中心聘用護理人員結合幼教師資，可以讓寶貝們得到最完善的照顧，你將是照顧寶貝的關鍵人物，我們期待你的加入，共同守護照護愛護每一位寶貝。 【工作內容】 1.提供專業知識，照顧0-3歲嬰幼兒，嬰幼兒照護與發展 2.維護嬰幼兒在中心之安全 3.托育相關紀錄(中心使用電子聯絡簿) 4.親師聯繫溝通，適時給予指導 5.協助嬰幼兒建立生活常規、自理能力的培養 6.配合嬰幼兒發展狀況，提供多元適性教導方式，如 :教具操作、陪伴遊戲、故事引導、手指搖 7.教室環境規劃及整潔 8.配合中心活動與主管交辦事項之文書作業 ｜我們正在尋找喜愛孩子的你｜ 1.學歷背景：幼保、家政相關科系畢業者（無保母證照可面試） 2.證照：有保母證照者（無相關科系畢業，僅有保母證照可面試） 3.工作經驗：歡迎應屆畢業生及有經驗的幼教師資加入，具幼兒園、托嬰中心等相關工作經驗者優先考慮 4.個人特質：喜愛孩子、細心、責任感強、並具備良好的團隊合作意識 ｜加入我們的理由｜ 1.穩定的職涯發展：我們提供穩定的工作環境，讓你能安心發展專業能力。 2.專業成長機會：參與專業培訓，提升專業知識技能與服務水平。有主管證照加給。 3.完善薪資與福利：提供具競爭力的薪資結構，包含考核獎金、全勤獎金、三節獎金/禮品(端午、中秋、年終)、勞健保、6％勞退等福利。 4.不定期員工聚餐或員工旅遊(有小暑假) 5.工作滿一年提供體檢津貼 6.員工本人子女就讀優惠 7.參加準公共機構福利： *久任獎金*依主管機關規定， 　　現為滿1年24,000， 　　　　滿3年30,000， 　　　　滿5年36,000， 　　　　滿10年42,000。（年資計算為前一年8/31前到職，至隔年申請日） 8.工作地點便利，近桃園機捷及高鐵站。 9.友善的工作環境，全室軟墊讓寶貝安心地玩耍，老師安心的照顧 10.不定期提供下午茶。 11.人性化彈性預班制度。 12.依勞基法規範排班。 13.優於勞基法計算加班費。 14.完善的職前培訓。 15.優於法規的師生比。 【工作時間】 7:30-16:30 8:00-17:00 8:30-17:30 9:00-18:00 用專業和熱忱，守護愛護每一位孩子，孩子是國家未來的主人翁，加入我們，共同為孩子創造更好的健康未來!

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