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【工作內容】 1. 一般文書與資料處理：文件建檔、歸檔與資料整理。 2. 協助費用核銷與請款流程，確保帳務正確。 3. 辦理日常行政庶務：包含文具採買、事務設備維修與維護聯繫等。 4. 執行外務相關工作：送件、收件與物品寄送。 5. 各類文件及檔案管理：分類、歸檔與保存。 6. 負責固定費用請款作業。 7. 固定資產管理：含資產建檔、盤點、移轉及報廢處理。 8. 配合主管交辦事項，支援團隊運作順暢。 【我們在找這樣的你】 工作細心、責任感強，能獨立作業並妥善安排時間。 熟悉基本辦公軟體操作，具備良好的文書處理能力。 積極主動，能應對突發狀況與協助解決行政問題。 有行政總務經驗者佳。 【福利制度】 穩定制度化管理，提供完整行政支援訓練。 員工福利完善、環境舒適、團隊氛圍融洽。 表現優異者另有獎勵與調薪機會。

目前誠徵 ＜ 晚班醫檢助理 ＞ .上班時間 : 週一 至 週六 .09:00 至 18:00 1.協助主管或醫檢師及專業人員從事一般行政業務 2.協助正職人員處理工作上的事務，及處理雇主或主管交辦事項 週休一天半

台灣大哥大尋找多名客服人員可依用戶需求，打造其嚮往的美好數位科技新生活。 無相關經驗可/有經驗佳，只要你願意「做中學，學中做」我們都願意不藏私傳授！ 【你的人格特質】 ✔應答流暢，表達能力佳，有條理 ✔具備服務熱忱，不畏懼與客戶講電話，抗壓性強 ✔學習力強，應變能力佳 【新人教育訓練】 上班時間：週一至週五09:00-18:00，周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間：1-2個月，結訓後配合輪班排休 訓練內容： ✔豐富電信專業知識 ✔服務應對技能 ✔提升自身溝通協調與應變能力 ✔推廣服務技巧 【工作內容】 (50％) 承接台灣大哥大用戶全方位服務專線 (帳單/手機/國漫/加值服務/收訊/客訴) (50％) 進線服務過程，伺機推廣集團電信產品或升級合約方案(推廣成功，依辦法另算獎金) ★當月輪值夜班/兩段班，依工作天數核發值班津貼(平均每月可加薪$8,000~$10,000) ★依任職年資提供主題式實體或線上課程、3C產品課程、各類新知講座，並且鼓勵同仁跨域專業學習，像是跨部門工作社團、工作體驗活動、創新學習日等，累積職涯實戰力 【薪資待遇】 ★平均月薪30,000~40,000元，電信大集團另有豐厚年終獎金、特別獎金與各項多元福利

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1. 平面攝影與修圖美化：使用單眼相機進行全院活動紀錄、醫師形象照、單位團照、行銷文宣照、靜物及空間攝影。 2. 品牌形象及社群行銷、專案之影像素材產製： 影音類60％：如 社群短影音、醫學衛教/教學影片 平面類40％：如 行銷圖文、官網宣傳圖文。 3. 參與各式多媒體專案、影片、行銷文案等企劃構思。 4. 視情況及活動性質，偶須支援團隊影片錄製、直播等業務。 5. 素材及檔案管理、主管交辦事項執行及行政作業協助 實際業務量會依照團隊業務內容及工作量合理派工，有大量團隊協作，我們重視創意、美的成果與有效的內容。團隊成員都是專業人才，歡迎展現您的多媒體應用專長，在醫療產業發揮影像專業的影響力；工作過程中還可以汲取到醫學知識與學習醫療經營背後的know-how。 【其他條件】 1. 須具備平面攝影、影音剪輯、影像處理能力、執行力及創意， 2. 具有相當程度美學概念。 3. 自主性高、責任心強、善溝通、具團隊合作及協作特質。 4. 具備品牌行銷思維或經驗尤佳。 5. 具1-3年以上相關經驗者尤佳，熟悉製作流程與規格， 6. 需視情形配合假日及夜間活動 7. 請檢附個人作品集 【條件要求】 工作經歷：1年以上 學歷要求：大學(碩)以上畢 科系要求：多媒體設計/廣電系所/視覺傳達/商業設計/應用藝術…等相關學系 語文條件：不拘 擅長工具：需熟悉 Adobe Premiere、Photoshop、Lightroom、Illustrator 工作技能：平面攝影、影音剪輯、影像處理能力

在邸岸，櫃檯接待人員是旅客對我們的第一印象 我們正在尋找具有以下特質的夥伴加入邸岸這個大家庭 上班時，保持微笑，秉持著積極負責的態度來處理每一件事 用心地服務每一位遠道而來的貴賓。 工作內容 ◆負責飯店大夜櫃檯相關事務、夜間報表製作工作。 ◆顧客服務接待旅客入房與退房手續及館內設施諮詢。 ◆提供當地旅遊諮詢與建議。 ◆電話接聽、訂房網後台訂單操作。 ◆協助客房清潔整理相關事宜。 ◆具有責任心及服務熱忱者佳。 ◆館內所有使用設備的安全維護。 ◆館內樓層巡視及安全維護。 ◆諳電腦文書處理。 ◆其他主管交辦事項。

工作內容： 1.負責網路訂單客服。 2.進貨盤點及商品上架歸位與揀貨出貨 3.撰寫商品文案PO文上架。 4.編修商品圖片。 5.文件整理收發。 6.公司行政業務。

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• 推動倉庫內 工作健康與安全 計畫的持續實施，以期減少負面 工作健康與安全，並提高對 MLH 安全管理系統和相關法規的遵守程度。 • 管理日常倉庫區域，包括：物流需求、客戶訂單、接收庫存、調度、監督員工監控庫存交易、循環盤點和對帳活動的準確性 • 根據營運需求建立或調整工作程序或排班表以滿足倉庫需求 • 確定業務成本節約並遵守預算 • 確定需要改進的領域並採取相應行動 • 制定/解釋公司政策/程序或工作指示給工人並執行安全規定。 • 提出措施改善服務質量，提高部門和工作人員的效率以及設備性能。 • 指導倉庫的所有營運方面，包括營運、客戶服務、人力資源和行政管理。 • 透過分配任務、確定優先事項並確保團隊了解他們的工作目標，為團隊成員提供指導和方向 • 指導和發展團隊成員的知識和技能，以提高營運效率 • 培養高績效的團隊文化，營造正向的工作氛圍 • 設計適當的機制來檢查個人工作進度並確保結果令人滿意 • 安排訂單配送 • 完成主管安排的其他工作 • Drive the continuous implementation of WHS initiatives within the warehouse, with a view to reducing negative WHS outcomes and increasing compliance to the MLH Safety Management System and relevant legislation. • Manage daily warehouse areas including: logistics requirements, customer orders, receiving of incoming stock, dispatch, oversee staff to monitor accuracy of inventory transactions, cycle counts and reconciliation activities. • Establish or adjust work procedures or rosters to meet warehouse demands as dictated by operational requirements • Identify cost savings to the business and adhere to the budgets • Identify areas for improvements and action accordingly • Develop/interpret company policies/procedures or work instructions to workers and enforcing safety regulations. • Recommend measures to improve quality of service, increasing efficiency of department and work crew and equipment performance. • Direct all operational aspects of the warehouse including operations, customer service, human resources and administration. • Provide guidance and direction to team members through assigning tasks, establishing priorities and ensuring the team understands what they are working towards • Coach and develop the knowledge and skills of team members with the goal of improving operational efficiencies • Develop a team culture of high performance and create a positive work atmosphere • Design appropriate mechanisms for checking on individual work progress and ensuring outcomes are satisfactory • Utilise company policies and procedures and role model company values and behaviours • Arrange order deliveries • Complete any other duties as assigned by supervisor