轉職熱搜工作

【職務說明】 1.主題式中文課程教學及課室保育管理 2.學藝活動規劃與執行 3.親師溝通相關事宜 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

水電消防工程=工程主管 1.工程管理. 2.工程案管理規劃 3.施工圖查核. 4.材料管控. 5.材料估算,清圖 6.團隊組員工作分配管理. 7.施工監督.

水電消防工程=工程主管 1.工程管理. 2.工程案管理規劃 3.施工圖查核. 4.材料管控. 5.材料估算,清圖 6.團隊組員工作分配管理. 7.施工監督.

水電消防工程=工程主管 1.工程管理. 2.工程案管理規劃 3.施工圖查核. 4.材料管控. 5.材料估算,清圖 6.團隊組員工作分配管理. 7.施工監督.

水電消防工程=工程主管 1.工程管理. 2.工程案管理規劃 3.施工圖查核. 4.材料管控. 5.材料估算,清圖 6.團隊組員工作分配管理. 7.施工監督.

水電消防工程=工程主管 1.工程管理. 2.工程案管理規劃 3.施工圖查核. 4.材料管控. 5.材料估算,清圖 6.團隊組員工作分配管理. 7.施工監督.

1.考勤/保險/薪酬資料之建置及異動變更維護，確保資料正確性。 2.考勤/保險/薪酬資料之管理及維護，以利後續薪資計算等相關資料更新，確保資料正確性。 3.製作C&B相關報表與分析，以提供主管做管理上之判斷與決策。 4.蒐集與分析業界勤相關資料，以利專案評估與決策。 5.執行薪酬福利相關工作、同仁溝通或其他交辦事項。

1. 協助導入、推動及執行母公司各項人力資源專案 2. 有高科技產業人資經驗佳 3. 抗壓性高，能正面思考，溝通協調能力佳 4. 與墨西哥當地管理層密切合作，了解業務需求，制定和實施相應的人力資源策略和計劃 5. 監督並執行招聘流程：招募和留住高素質的人才，以支持業務增長和發展 6. 管理員工培訓和發展計劃，並建立積極的員工關係氛圍，提升員工滿意度和忠誠度

1. 擬定企業人力資源相關政策，並執行選、訓、用、留作業，以達企業的策略目標。 2. 配合企業數位轉型與優化，招募優秀人才。 3. 優化員工培訓系統，強化企業的人才資本。 4. 持續優化績效管理與薪酬制度，以具備企業的競爭力。 5. 熟悉勞工相關法令及特殊人力資源議題，確保良好與和諧的勞資關係。 6. 執行員工關係相關活動及員工相關問題能予以妥善回應，並提出解決方案。 7. 跨部門溝通協調並協助高階主管、各部門主管或門市主管執行相關業務。 8. 其他人力資源相關專案規劃、執行與改善。 9. 具有整合能力，擅長溝通、跨部門合作和協調能力佳，有熱忱負責任。 10. 曾任Full function HR 加分。

1、HMI/PLC軟體設計規劃 2、專案執行(工程進度執行、配合測試) 3、技術服務、教育訓練 4、主管交辦之工作相關事項 5、需配合國內出差，將提供住宿及出差費及車資補助 6、依員工所在地就近安排駐地