轉職熱搜工作

了解公司整體營運流程（從工廠到出貨） 協助司機出貨前後的檢貨作業 客戶需求回報與叫貨紀錄整理 【行政支援】 訂單處理、出貨單建檔、報表彙整 廠商聯繫、商品建檔 【店面巡查】 不定期至合作門市巡店 協助盤點庫存、補貨聯繫、商品陳列確認 記錄現場銷售狀況、回報通路問題給主管 若旺季出貨需求大，需配合加班 三個月試用期，期滿視表現調薪 法定勞健保、加班費、員購優惠 無經驗可，對食品業有興趣者 願意從實作現場學起 具責任感與學習意願，能配合團隊運作 可配合搬運、支援出貨／現場作業者尤佳

1.臨床個案服務。 2.社會資源的評估、連結與運用。 3.辦理相關社會行政活動及業務。 4.自殺高關懷個案、家庭暴力、性侵害案件等相關個案處遇。 5.辦理內訓課程、家屬座談會。 6.其他社工相關業務及臨時交辦事項。 7.具執照起薪39000~42000元 8.有能力進階津貼最高每月10,000元另計 9.值班津貼另計 資格條件： 1.大學以上社會工作相關系（所）畢業(符合社工師考照資格)。 2.具備社工師證照者尤佳。 3.具醫務社會工作實習或工作經驗者尤佳。

1.廠務行政與文件管理：設備保養紀錄、ISO 文件、建物安檢及消防檢修等相關資料管理。 2.工務需求與工程管理：工務需求單處理、工程進度追蹤、現場監工及施工廠商溝通協調。 3.設備與能源資料管理：設備清單、備品管理及用水、用電數據統計，協助能源管理與碳盤查作業。 4.設備巡檢與維護：物流據點設備巡檢、異常通報與處理、日常維護保養及簡易修繕。 5.跨據點工務支援：物流據點設備維護、工程支援及其他主管交辦事項。 主動應徵本職缺，到職後享自我推薦獎金20,000元，分3次發放，到職滿3個月、滿6個月及滿1年領取。

1.個案管理: 透過家庭訪視、晤談、電訪、函件輔導及資源連結等方式提供早期療育相關服務，並進行家庭評 量、轉介與安置。 2.依個案需求資源連結 3.辦理家庭支持服務活動:透過辦理親子工作坊、親子活動、親職教育講座、家長支持團體等方式，提供親子互動與家庭交流的機會，促進親子關係並提昇家庭功能。 4.辦理宣導相關活動與個案研討 5.個案檔案管理與年度計畫執行與成效 6.月報表.季報表.成果統計 7.依評鑑指標彙整評鑑資料 8.行政庶務 9.上級交代業務

【工作內容】 1. 負責門市銷售與行政事務人員管理。 2. 電話接洽、訂單處理。 3. 網路行銷參與及學習。 【具備條件】 1. 主動積極、具備服務熱誠。 2. 喜愛與人互動之特質。 3. 善溝通協調、管理輔導員工。 4. 具門市銷售及餐飲服務管理經驗2年以上佳。 【工作待遇】 1. 享五一勞動節禮金/端午節禮金/中秋節禮金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金、加班獎金、年終獎金。 2. 有經驗者薪資另議。 #週休二日(每週排休兩天)、國定假日輪休。 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新，請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時，務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去，以免落入圈套損害個人權益。

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我們正在尋找一位具備敏銳洞察力的 HRBP。在這裡，你不會只是單純的執行人員，而是事業單位的戰略夥伴！如果你熱衷於招募人才，並希望參與組織發展，歡迎加入我們，一起讓人才發光。 【工作職責】 1.招募與人才獵尋： 負責全方位的招募流程，從需求分析到錄用。你需要靈活運用多元管道，為事業單位精準媒合「對的人」。 2.事業單位諮詢： 深入了解單位運作，提供即時的人資建議，協助解決團隊管理或人才流動問題。 3.員工關係維護： 推動勞資雙向溝通，維護和諧職場氛圍，讓同仁感到被重視與支持。 4.多元專案參與： 包含 ESG 人權專案、校園招募計畫或企業福利優化，讓你的專業不侷限於行政事務。 【職務要求】 1.工作經驗：具備 2 年以上人資相關經驗。 2.核心專長：具備招募與任用實務經驗者佳。 3.軟實力：具備良好的溝通協調與解決問題的能力，面對變動時能保持靈活彈性。 4.特質：積極主動，擁抱學習，願意挑戰不同領域的 HR 專案。 【其他】依學經歷核定薪資

★山牛將-ヤマ牛(原肉炭烤燒肉丼專門店)★ ►無論是否有經驗，只要你對日式丼飯充滿熱情，願意學習並一起打造最道地的美味，我們誠摯邀請你加入我們的團隊。 【薪資】 1.月薪：$37,000~$42,000 [工作內容] 1.不分內/外場，合併型態的工作內容。 2.切肉、烤肉、食材備料、煮飯、煮湯、炸物及餐點製作、收銀、器皿餐具清洗及環境清潔...等。 3.協助店鋪訂貨等行政事務。 4.協助提升營運業績作業。 [福利制度] 1. 完整的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險。 2. 完善獎金制度：年節禮金、績效獎金、年終獎金、生日禮金。 3. 多項的員工福利：美味員工餐、尾牙、年度健康檢查。 4. 員工職涯的規劃：教育訓練、績效考核、暢通的晉升管道。 **如果你想成為〝燒肉職人〝 趕快來加入我們吧！一起將美味帶給每一位顧客。

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*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.店務管理、人員管理、推展門市業務。 2.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、 成本控制、人員調動）。