行政人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計39406筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 業務助理

    月薪 32500元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1. 接洽現有和潛在客戶,承接和推廣部門業務 2. 協助規劃或辦理新舊業務推廣活動 3. 協助國內外客戶處理安規測試和驗證相關需求 4. 協助處理客戶案件進度追蹤管理等客戶服務 5. 具業務或客服經驗佳
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  • (桃園龍潭) 物流部_長期物流 PT

    時薪 196元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    【工作內容】 - 排班頻率 : 每天排班 (上班時間 : 08:30~17:30) -貨運下貨 -儲位檢貨 -上退作業 -裝空鋼瓶(登入鋼瓶序號) -個性或身體特質:需要耐熱、有體力、責任感佳 -其他技能 : 會操作電腦打字 - 額外加分 : 物流相關經驗佳
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  • 業務助理(頭份店)

    月薪 32000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘
    汽車保險相關業務處理.來訪客接待.新車銷售行政業務.具有汽車保險證照者優先錄取
    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • E3000 退貨檢驗專員_台南區

    月薪 30000~35000元 台南市永康區 2~3年工作經驗
    1. 倉儲專案規劃及處理。 2. 退貨作業執行與分析。 3. 倉儲營運績效指標達成監控與追蹤。 4. 退貨現場人力之教育訓練、人力排班及工作分派。 資深者薪資另議* 工作地點:台南市/永康區
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  • 接洽業務專員_無須陌生開發_

    月薪 60000~80000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    工作內容: 本公司主要業務為電商銷售,自成立以來以銷售優質車為方向,讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關經驗將會有前輩教學,簡易好上手) 3. 網路平台廣告上下架,編輯與維護 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬 業界最高抽成50%起跳 百萬黃金業務手把手親自教學 不定期舉辦名人堂超跑聚會 帶你了解社會金字塔頂級消費 享有員工購車福利 歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約)
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  • 拍賣認證事業群-中古車拍賣業務專員 (北市新北地區)/底薪+優渥獎金

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 1~2年工作經驗
    1.積極開發潛在車商會員,建立穩定合作關係。 2.推廣及招攬車輛拍賣業務,提升成交率。 3.提供專業諮詢與售後服務,協助車商會員順利完成交易流程。 4.定期追蹤市場動態,為客戶提供最新市場資訊。 5.支援拍賣活動現場作業及相關行政流程 6.工作地點:新北市林口區 ※我們在找這樣的你: 1.對汽車產業有高度興趣,擁有業務開發熱情 2.具備良好的溝通技巧與談判能力 3.主動積極,能獨立作業並達成業績目標 4.有中古車產業經驗或汽車相關背景尤佳(但非必要)
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  • 倉庫助理(桃園大園倉)~歡迎新鮮人加入~

    月薪 33000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    1. 協助主管進行倉庫管理事宜。 2. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3. 辦理核銷事宜。 4. 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 5. 需有上下班交通工具
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  • 倉庫助理(桃園觀音倉)~歡迎新鮮人加入~

    月薪 33000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘
    1. 協助主管進行倉庫管理事宜。 2. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3. 辦理核銷事宜。 4. 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 5. 需有上下班交通工具
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  • 管弦打樂器商品業務專員

    月薪 40000~50000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗
    1.管樂、弦樂、打擊樂器經銷商銷售業務(B2B)。 2.專門店行銷活動執行。 3.音樂家關係經營。 4.市場情報彙整分析。 5.能配合假日活動辦理。 *此職務為銷售性質,如達成績效目標另外發放獎金。*
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  • 資深薪酬專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 5~6年工作經驗
    薪資計算與核對  ・處理勞健保、勞退、所得稅等相關費用申報與對帳  ・月薪、獎金、加班費、津貼等發放作業  ・協助財務部門進行薪資費用之帳務確認 薪酬制度管理  ・協助建立與調整薪酬架構、職等制度及薪資帶寬  ・分析市場薪資水平,提出薪資調整建議  ・支援績效獎金、年度調薪等薪酬專案之規劃與執行 法令遵循與內部稽核  ・確保薪資發放符合勞動法令及公司政策  ・配合內外部稽核,準備相關報表及文件  ・持續追蹤勞動與稅務相關法令變動 資料分析與報表製作  ・產出薪酬分析報表(如人力成本、薪資結構、離職成本等)  ・提供管理層決策用薪酬與人力指標分析 系統與流程優化  ・維護HR系統(如SAP、ECP等)薪資模組資料  ・優化薪資流程,提升自動化與準確率
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