轉職熱搜工作

1.個案管理與生涯轉銜服務(50％)：傾聽了解身障家庭需求，連結提供適當的資源，用簡單易懂的方式讓服務對象理解並做出資源選擇，針對就學就業進行生涯轉銜服務，落實自主決策，尊嚴生活。 2.支持性服務提供(10％)：支持陪伴身障者及其主要照顧者連結並提供轉銜協助、生活與心理重建等關鍵支援。 3.方案活動與福利宣導(20％)：根據區域服務對象狀態，發展創新多元的方案，並宣導相關福利政策和身障者權益。 4.社區資源開發(10％)：編織區域可行的資源、積極開發與連結社區資源。 5.參加相關會議及教育訓練活動等(10％)。

1.服務對象評估、照服員排班協調。 2.依規定頻率進行家/電訪，以評估服務對象需求、擬定服務計畫、連結社會資源並有紀錄。 3.處理服務意外事件，以及同仁和服務對象的意見反應及申訴案件。 4.須對照顧服務員負督導責任，定期與照服員個督/團督、稽核照服員到班情形、檢核每月服務紀錄表單。 5.配合參與業務聯繫會議、長照人員繼續教育訓練、於系統平台登打核銷資料。 6.配合執行其他行政事務級主管交辦事項。 本單位有完善之居服系統，歡迎有愛心、耐心的護理人員轉職成為我們夥伴!

1.依照工程進度表、業主圖說、計畫書，進行現場施工管理。 2.依核定施工圖面與施工規劃，進行每日施工紀錄管理並確實按圖施工。 3.負責包商施工之管理，依主辦及交辦項目落實管理與檢查、登錄，每日回報。 4.每月核對施工數量與計價計算，依執行預算控管現場數量。 5.工程驗核及工程行政庶務。 6.參加並配合施工會議交辦事項。 7.主管交辦事項 ***************************************** ※無經驗可培訓。 我們以培養專業機械人才與閥類檢修人員為目的，期望願學習專業技術、學習態度佳並肯吃苦耐勞的人員加入我們的團隊，以望學成能成為本公司戰員之一！

一、服務個案訪視、評估、簽約、記錄撰寫與管理。 二、專案核銷，含服務費用確認與開立等。 三、長照諮詢服務、資源連結及開發。 四、照顧現場人力支援。 五、辦理及參加相關宣導活動、教育訓練、聯繫會議及家庭座談會等。 六、一般行政庶務及其它主管交辦事項。 七、內、外部評鑑事宜準備、不定期接受主管機關查核作業。 八、福利 1.法定權益：勞保、健保、勞退提撥、勞基法休假、特休折現、加班費核實給予等 2.額外加保：團險、長照服務責任險 3.外部教育訓練補助 4.績效考核獎金 5.證照津貼加給 6.員工旅遊費用補助 7.員工健檢 8.員工制服

你是否熱愛帶領團隊？渴望在餐飲界挑戰自我，創造亮眼佳績？現在就是你的機會！💪 🌟 你的日常任務 1. 協助店長用最流暢的節奏管理外場營運與人員調度 2. 帶領外場團隊提供讓顧客賓至如歸的專業服務 3. 認真教育與細心輔導新進工讀生及兼職夥伴 4. 優雅化解客訴與用餐突發狀況，讓每位客人滿意而歸 5. 支援點餐、送餐，熱情介紹菜單與食材，提升顧客體驗 🎉 我們的團隊需要你的領導才能和滿滿的正能量！

1.居家服務和喘息服務開案、接案、派案及排班管理。 2.居家服務和喘息服務個案需求評估、協助失能或身心障礙者進行居家服務事宜協調。 3.居家服務和喘息服務個案管理、簽訂服務契約書、個案/家屬溝通協調與聯繫。 4共同規畫居家服務員工作手冊。 5.居家服務員的分配及調度。 6.定期家庭訪視、電話關懷。 7.居家服務和喘息服務評鑑資料製作及彙整。 8.行政表單填寫(例如:稽查紀錄表、家電訪紀錄表等...) 9.召開團體督導、個別督導、在職教育訓練及跨專業個案研討會。 10.社區資源開發與聯絡。 11主管臨時交辦業務。

工作内容 1.辦理日照相關行政作業、個案工作、規畫辦理日照各類活動 2.依服務使用者狀況,提供專業需求評估,並視其需求提供相關社會福利服務 之資訊並與跨團隊成員合作,提供整體而持續性的個別化專業服務。 3.規劃並執行各類活動(日常活動、節慶活動、親職講座活動等)。 4.其他行政及主管交辦事項。

1.帶領電話銷售團隊達成績效目標及超越目標。 2.訓練同仁並維護話務品質。 3.專案執行與政策傳達。 4.具有管理經驗與能力,並協助電銷組與組長管理行政能力。 5.具備分析判斷能力，與人溝通技巧,人員招募教育訓練,團隊激勵管理經驗與能力及目標達成的企圖跟方法。 6.具備籌劃及自行組TEAM經驗尤佳。 7.具備管理3-5人以上，團隊經驗3年以上經驗尤佳。 8.公司有提供既有客戶名單,有現成電銷團隊,有經驗豐富的行政團隊支援。 9.具有 營養師 / 健康管理師 等相關證照尤佳。 10.週休二日、純內勤、無須跑外務 ★★★ 薪資四萬起+團獎+年終分紅 ★★★ ★★★ 歡迎敢於挑戰高目標,高收入的有能力及經驗之士面議 ★★★