轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計40539筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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桃園八德大湳社區長照機構-照顧服務員
月薪 29500~30000元 桃園市八德區 工作經歷不拘1.服務對象:失能/失智長者或身障者 2.服務內容:生活/身體照顧、生活自立訓練、健康促進&文康休閒活動設計及帶領、備餐服務、個案紀錄管理、行政事項等展開 -
新板愛活樂園社區長照機構-照顧服務員
月薪 29500~30000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.服務對象:失能/失智長者或身障者 2.服務內容:生活/身體照顧、生活自立訓練、健康促進&文康休閒活動設計及帶領、備餐服務、個案紀錄管理、行政事項等展開 -
新莊新豐社區長照機構-照顧服務員
月薪 29500~30000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗1.服務對象:失能/失智長者或身障者 2.服務內容:生活/身體照顧、生活自立訓練、健康促進&文康休閒活動設計及帶領、備餐服務、個案紀錄管理、行政事項等展開 -
會計助理
月薪 29500元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘我們是一家專注於提供安全、舒適客運服務的專業遊覽車公司,無論是團體旅遊、商務接駁或特殊活動交通安排,我們都努力讓每一位乘客的旅程愉快滿意。現在尋找熱愛數字、事務性工作的夥伴,共同加入我們的行列! 📂【會計行政助理】熱情招募中! 想在財務與行政領域中展現才能嗎?這將是讓你大展身手的最佳機會! 🌟 你的主要任務 1. 每月對帳及請款作業,確保每一筆數據零誤差。 2. 熟悉ERP系統,用心處理會計事務並管理財務憑證。 3. 利用EXCEL進行數據分析,把成本控制和報表製作變得更精準。 4. 支援財務部門製作收支明細、月結數據等各類報表。 5. 負責日常行政事務,管理文書處理和檔案整理。 👋 我們在找的,就是你! 如果你喜歡分析數據、熱愛行政細節,還能用你的專業優化系統流程,那就是我們的最佳人選! 快加入我們,一起提升每位旅客的旅行體驗!投遞履歷,我們期待和你會面!展開 -
W【日班CCTV監控專員】中壢工業區:科技廠,薪45,000元起(含津貼)/月上班23天(276H),供餐
月薪 45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘一、工作內容 .回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 .保護被保全之人或物的安全。 .由監視器畫面監看建築物安全。 .中控室CCTV管控,異常裝況監視回報。 .基本英語對談及書寫能力 .需輪調站哨 .電腦操作能力(office都要會) .警急事件處理及回報 二、時間:06:30-18:30 三、休假:月上班23天,排休7-8天 四、薪水:45,000元起(含津貼)/月 五、福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮券或禮金 .生日禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 .完整的人事管理與升遷制度 .協助辦理各項政府獎勵補助展開 -
W【夜班CCTV監控專員】中壢工業區:科技廠,薪45,000元起(含津貼)/月上班23天(276H),供餐
月薪 45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘一、工作內容 .回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 .保護被保全之人或物的安全。 .由監視器畫面監看建築物安全。 .中控室CCTV管控,異常裝況監視回報。 .基本英語對談及書寫能力 .需輪調站哨 .電腦操作能力(office都要會) .警急事件處理及回報 二、時間:18:30-06:30 三、休假:月上班23天,排休7-8天 四、薪水:45,000元起(含津貼)/月 五、福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮券或禮金 .生日禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 .完整的人事管理與升遷制度 .協助辦理各項政府獎勵補助展開 -
小兒科專科護理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42210元 桃園市龍潭區 1~2年工作經驗1.執行小兒科專科護理師工作,協助主治醫師執行小兒科住院及門急診病人之臨床醫療業務、病歷書寫等。 2.執行小兒靜脈注射。 3.協助小兒科評鑑、教學、研究業務。 4.其它上級交付事項、小兒科部相關行政業務或事項。展開 -
【新竹】進出口報關助理管理師
月薪 30000~40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.負責進出口報關之行政作業,並匯整製作報關文件。 2.處理、審核進出口報關之資料與文件。 3.協助客戶出貨、班機艙位確認。 4.無經驗可,歡迎應屆畢業生展開 -
【雲林斗六廠】副廠長【入職鼓勵金15,000元】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘1.生產與運作管理: 生產排程規劃:監控廠內生產進度、製程優化,確保交期及產量目標達成。 稼動率提升:提升設備利用率、降低停機時間,進而提高整體產能。 成本控管:控管物料消耗及製造費用,以降低生產成本。 標準化建立:規劃並修訂生產SOP。 2.品質與異常處理: 品質管理:負責產品打樣、量產之品質管控,並落實品質改善計畫。 異常分析:處理生產突發異常、工安事故或重大設備故障。 3.人員與行政管理: 團隊管理:負責產線作業人員、組長的管理與日常工作監督。 人才培訓:進行技術培訓、技能檢定,提升員工素質。 績效考核:制定人員績效指標(KPI),並執行考核與回饋。 4.其他職責: 廠務運作:協助廠長進行廠區安全、環境、資材管理。 跨部門溝通:協調採購、業務、研發等部門,確保生產順暢。展開
