轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 協助長者日常生活照顧(含個人清潔衛生、更衣、如廁、用餐、服裝儀容整潔等)。 2. 協助長者生命徵象量測、判讀、紀錄，異常狀況即時回報。 3. 協助長者上下交通車安全維護。 4. 生活賦能活動設計、帶領，提供個別化自立支援照顧。 5. 維護環境舒適與清潔。 【其他條件】 1.需具照顧服務人員結業證書與長照人員服務證、20 小時失智課程 2. 具烹飪能力者佳 3.須具備文書能力，打字每分鐘 30 字尤佳 4.喜歡團隊合作工作型態 5.對於長者照顧有興趣且有耐心者 【福利制度】 1. 提供職前及在職教育訓練 2. 定期健康檢查補助 3. 勞保 、 健保 4. 依勞工退休金條例提繳退休金 5. 其餘福利事項依本中心規定辦理

1. 簡易工程文書資料整理 2. 處理工務人員交辦的其他事項 3. 協助製作業主請款、廠商計價資料 4. 與承辦溝通協調資料 5. 其他主管交辦業務 工地現場：台北市全區 無經驗可，應屆畢業生可 徵求有意願學習，認真負責一起成長的夥伴。

1. 幼教相關科系畢業。 2. 協助主班進行教學及班務工作 3. 執行日常生活照顧、幼兒生活事項處理，並保護其安全 4. 協助班級活動、教材準備與教室環境整理 5. 校內生活環境(包含校內環境佈置、門口執勤…)及衛教工作、行政支援 6. 配合園所活動及主管交辦事項 7. 與家長溝通幼兒狀況 8. 未來培訓成為主班老師 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核及年資穩定調薪★ 外加6％退休金及政府補助導師費每月2,000元。 ★福利制度★ 1. 勞健保 2. 年終獎金 3. 三節獎金/禮品 4. 生日禮金 5. 員工旅遊及聚餐 6. 在職教育訓練 7. 員工子女就讀機構享有優惠價

1. 幼教相關科系畢業。 2. 協助主班進行教學及班務工作 3. 執行日常生活照顧、幼兒生活事項處理，並保護其安全 4. 協助班級活動、教材準備與教室環境整理 5. 校內生活環境(包含校內環境佈置、門口執勤…)及衛教工作、行政支援 6. 配合園所活動及主管交辦事項 7. 與家長溝通幼兒狀況 8. 未來培訓成為主班老師 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核及年資穩定調薪★ 外加6％退休金及政府補助導師費每月2,000元。 ★福利制度★ 1. 勞健保 2. 年終獎金 3. 三節獎金/禮品 4. 生日禮金 5. 員工旅遊及聚餐 6. 在職教育訓練 7. 員工子女就讀機構享有優惠價

📢預見您的卓越，共築美好未來—久松營造誠徵工地主任！ 您是否渴望在台灣建築領域的舞台上，展現您的才華與領導力？ 久松營造股份有限公司，一家在建築工程領域深耕多年的專業團隊， 正尋找一位充滿熱情、具備實務經驗的工地主任，與我們一同打造更多令人讚嘆的建築作品。 我們深信，您的專業將是我們持續成長的關鍵動力！ 這不僅僅是一份工作，更是您實現職業抱負的機會！ 作為久松營造的工地主任，您將肩負起專案執行的核心職責，確保工程如期、如質、安全地推進。 ––––––––––––- 🏗️【工作內容】 作為現場關鍵角色，你將負責： ▸依施工計畫書，精準執行按圖施工 ▸填報每日施工日誌，掌握施工進度 ▸統籌管理工地人員、機具及材料，維持運作順暢 ▸督導工地安全衛生與公共環境維護 ▸緊急狀況發生時，即時通報與處理 ▸推進施工規劃、執行與品質管控 ▸與業主、監造單位間的良好協調與溝通 ▸負責合約管理與相關行政執行事務 ▸其他依法令應辦事項 –––––––––––––––––– 🍳【加入我們的行列，我們期待這樣的您！】 ☑ 學歷要求： 專科以上 ☑ 實務經驗： 15年以上 ☑ 科系要求： 不拘 ☑ 具備駕照： 自排小型車、普通重機車 (方便您通勤與工地現場移動) –––––––––––––– 💰【薪資待遇】 薪資依個人資歷與能力調整 ✔ 穩定保障 ✔ 表現導向 ✔ 明確升遷制度 –––––––––––––––––––––––––––––– 💖【我們提供的不只是工作，更是成長的舞台】 ▶法定保障：勞保、健保、勞退提撥、加班費、職災保險 ▶彈性假期：特休、產假、育嬰假、陪產假 ▶獎金制度：年終獎金、年節獎金、員工禮品 ▶團隊文化：自強活動、尾牙、升遷透明 ––––––––––––- 📩【聯絡我們】 ◆ 聯絡人：黃小姐 ◆ 面試安排：週一至週五 ◆ 履歷審閱後，合適者將主動聯繫（不合者恕不另行通知） ––––––––––––––––––––––- 🌿【現在的你，是未來工程的主角】 不是每一個人都能站上建築的第一線， 但若你願意承擔、領導、協調與實幹， 這個舞台，我們為你保留。 📢 加入久松營造，讓你參與打造城市天際線的每一刻。

1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效，以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度，以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等，並與分行服務經理等服務同仁密切合作，以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會，以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係，滿足客戶的財務需求，並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁，以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通，以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣，並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務，並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量，並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求，並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。

【待遇及員工福利】 正式總薪資約為 46,000-51,000元(薪資內容包含底薪+抽血加給+執照+另計有達標績效獎金約3,000元以上;不含延診費)。加班費另計，還有額外年終獎金、個人獎金及久任獎金，平均為48,000-60,000元。不定期下午茶、員工及眷屬集團內健保診所掛號費優免。 【工作內容】 1.櫃檯掛號、登記、疫苗管理 2.需會兒童抽血 3.一般常規醫療事務及行政事務 （不需打針） 4.協助醫師看診 5.需護理執照 6.需輪班，固定休週日及週一 【徵才對象】 1.喜歡小孩 2.試用期全薪，3個月期滿可加薪 3.需長期一年以上，短期勿投 4.能適應高壓環境，反應快，有親和力，且願意與人溝通。 *有醫美診所或其他自費診所經驗佳*

1. 保護標的物內之人身、財產安全。 2. 人員出入管制及身份確認、透過檢查身分/徽章進行存取控制。 3. 事件報告和回應行動符合公司政策和準則。 4. 監控環境並阻止可疑和不安全的活動。 5. 了解緊急程序、設備和物資。 6. 建築物和區域內/周圍巡邏。 7. 簡易文書操作及報表統整。 8. 須具備基本英文能力。

[ 有美容相關經驗者佳 ] ●無做全身指油壓按摩。 ●專門以臉部保養療程和產品、調理問題肌膚為主軸。 ●協助顧客臉部保養操作、行政等事宜 ●主要項目：針對肌膚保養、問題肌膚諮詢，粉刺痘痘、過敏、斑點等等....肌膚作調理。 上班時間為： 周一～週五 11:00～21:00「含休息時間早晚各二小時」 週六 10:00～19:00「含休息時間一小時」 ◆月休：8天 每星期日固定休假， 平日美容師輪流排假 ◆薪資: 底薪+銷售獎金 第一個月29500元+服務操作獎金 第二個月起薪資+銷售獎金+服務操作獎金 平均35000元以上 ◆福利 ●生日禮金、年終獎金、業績獎金、商品福利卷、商品提貨卷 ●中秋、端午、元旦、農曆春節公休 ●尾牙饗宴、春酒活動⋯ ～收入穩定，晉升機會多～享免費員工在職訓練～

1.協助班級、運作及管理 2.課程/活動規劃及執行 3.具文書處理能力 4.親師溝通、人際互動佳 5.危機處理、應變能力佳 6.維護幼兒健康與安全 7.具教師證尤佳 8.具幼教相關實務經驗尤佳 9.到職時需具備警察刑事紀錄證明書登載無犯罪者 10.非教育局或社會局通報為不適任人員或違反兒童及少年福利與權益保障法者