轉職熱搜工作

1.依據企業目標，擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作，包含工作底稿之編製、稽核報告、事後追蹤、檔案管理 2.檢查與評估現行作業規章程序之控制情形 3.有關組織、人事、財務、會計、營繕、採購、財產及資訊管理等作業規章或制度遵行情形之檢查、評估與建議等 4.內稽內控制度設計、執行、考核，並培育所屬專精稽核相關技能，確保稽核工作的品質 5.協調整合企業稽核資源及相關事宜推動 6.法令規範之遵循及公告申報 7.提出稽核報告及執行結果與改善建議方案

1、健康促進及疾病權益促進相關，進行短中長期之專案或議題執行與管理 2、依據專案目標，進行企劃發想、規劃、籌備、執行與品質控管 3、異業結盟洽談、資源整合提案與執行 4、能配合平日加班、假日偶需辦理推廣活動 5、行政、文書作業，具美編設計能力尤佳 6、跨部門專案協調與合作、主管交辦事項

男女不拘、聰明能配合加班、會騎車 1.完成通路行銷主管交辦事項及電子書信撰寫。 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 3.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考。 4.搜集商品資訊、商品簡報、報價相關、上架文.部門相關文件整理、掃描、建檔及追踪。

１．具休閒飯店或商場工務經驗尤佳。 ２．飯店水、電、飯店內硬體之維修與其他工務維修或保養。 ３．工務用品盤點、工作追蹤。 ４．良好工作態度有服務熱忱，穩定性。 5．依照個人相關學經歷調整薪水。 6．主管交辦事項。

1.具 1 年以上的人事招募相關經驗 2.有招募與面試人員的經驗與能力。熟悉並負責招募流程作業 3.員工資料維護、勤務管理、熟勞保e化系統或健保多憑證系統線上加保操作 4.主管交辦以及其他人資事務工作 5..積極學習，有服務熱忱，喜歡與人相處 6. 口語表達能力佳、台風穩健 7.招募/雇主品牌作業約占90％，其他人資項目10％ 8.熟悉使用1111全方位人力資源整合系統 9.維護雇主品牌 本職位是公司人力資源部門的重要角色，負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間，可從基層累積經驗，逐漸晉升至更高階級的職位。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷，期待您的加入！

1. 完成外商專案事業部主管交辦事項 2. 上班時間09:00-18:00 (午休1小時)(週休二日) 3. 聯繫外國客戶，英文程度中等(多益成績650以上) 4. 大專以上畢業 5. 熟悉電腦操作，MS Office，參加國際視訊會議 6. 高EQ，對應有禮貌

1.負責將長期照顧管理中心派案之照顧組合，擬定或調整個別性照顧計畫。 2.負責執行服務計畫，落實完成個案管理、訪視紀錄、服務滿意度評核、服務成效分析等行政管理業務。 3.負責追蹤長照需要者與各項服務之連結情形及品質。 4.負責提供長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴並協助處理。 5.協助社區宣導與個案開發，提供長照需要者、個案或家屬需求資源連結及轉介。 6.負責配合參與地方政府舉辦之聯繫會議、教育訓練或工作坊等事項。 7.其他主管臨時交辦事項。

具發展潛力的GPS車隊及物流管理服務業 1.主動開發拜訪各行業新客戶，銷售商品推廣服務。 2.定期舊客戶關懷保持良好關係，推動續約、升級、增購...等商品服務。 3.蒐集客戶需求、產品服務、競業等資訊，回饋後勤單位調整參考依據。 4.客戶開發紀錄及更新維護顧客資料(CRM)，持續執行行銷客戶工作。

工作內容： 1.協助臨床數位資料平台相關行政庶務與計畫執行。 2.協助平台申請案件之資料彙整與進度追蹤。 3.負責經費核銷、報帳及計畫文件歸檔。 4.協助跨部門會議召開、紀錄整理及報告撰寫。 5.其他主管交辦事項。 條件要求： 1.學歷：大學以上，醫管、公共衛生、資管、資訊或相關科系尤佳。 2.熟悉Office軟體（Word、Excel、PowerPoint），具良好文書撰寫與行政協調能力。 3.具研究計畫執行或醫院行政經驗者佳。 4.具責任感、細心且能獨立作業與跨部門溝通協調。 待遇：依學歷及年資核給，學士第一年薪資標準36,300元/月，若有研究助理年資再依據年資數核給對應薪資。