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💡麥峰餐飲擴大徵【店長／門市管理人員】 工作內容： ✅管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 ✅廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 ✅商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 ✅計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 ✅解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 ✅店舖行政工作管理與帳務處理 ✅員工績效考核以及升遷的判定 📍受訓地點：宜蘭縣 📍提供免費住宿及供餐 📍受訓結束實際工作地點在台中區店面

💡麥峰餐飲擴大徵【店長／門市管理人員】 工作內容： ✅管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 ✅廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 ✅商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 ✅計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 ✅解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 ✅店舖行政工作管理與帳務處理 ✅員工績效考核以及升遷的判定 📍受訓地點：宜蘭縣 📍提供免費住宿及供餐 📍受訓結束實際工作地點在臺南區店面

💡麥峰餐飲擴大徵【店長／門市管理人員】 工作內容： ✅管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 ✅廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 ✅商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 ✅計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 ✅解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 ✅店舖行政工作管理與帳務處理 ✅員工績效考核以及升遷的判定 📍受訓地點：宜蘭縣 📍提供免費住宿及供餐 📍受訓結束實際工作地點在高雄區店面

1.人事、員工績效考核判定，顧客抱怨，規範門市人員 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.管理門市營業業績、商品銷售與流程品質控管、銷售產品與療程、業績達成 5.協助廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6.提供專業諮詢服務：專業諮詢銷售、客戶關懷。 7.蒐集最新的抗衰/醫學美容資訊

1.人事、員工績效考核判定，顧客抱怨，規範門市人員 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.管理門市營業業績、商品銷售與流程品質控管、銷售產品與療程、業績達成 5.協助廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6.提供專業諮詢服務：專業諮詢銷售、客戶關懷。 7.蒐集最新的抗衰/醫學美容資訊

1.需外派 (駐場於台灣北,中,南工地)。 2.工務所內勤行政。 3.工安辦證及品管資料整理 。 4.處理工務、工地主任交辦的行政事項。

職缺說明 如果你已取得園長（或戊類所長）資格， 卻還沒真正站上園長的位置； 如果你不想只當一輩子的行政或老師， 而是希望 有人帶、有人教、真的做得到事—— 這份工作就是為你準備的。 我們正在尋找一位 執行力強、肯學、肯做、肯扛責任 的儲備園長， 在經營團隊的帶領下， 從實務中累積真正的園務與管理經驗， 一步一步成為能獨當一面的園所主管。 🔥 你進來會做的事（不是坐辦公室學理論） 園務執行與管理 實際參與園務運作與行政流程執行 協助推動園所既定方針與營運目標 參與招生、家長溝通與活動規劃的實務操作 行政與人員協調 協助教職員工作分配與行政流程管理 參與會議安排、紀錄與後續執行追蹤 學習如何在老師、行政與家長之間做好協調 教學與園區日常管理 協助教學活動安排與品質維持 參與幼兒學籍、健康、安全管理 協助園區公安、消安、建安等行政申報事務 現場應變與問題處理 實際參與家長溝通與問題處理 協助處理園所臨時狀況與突發事件 從實戰中培養判斷力與抗壓能力

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

1. 主要工作內容為擬定課程計畫，並執行傳遞知識及關心學生。 2. 於幼教之教學場所，從事幼童之教學與相關行政工作。 3. 擔任幼兒園的幼童保育及教育、安排適合幼兒身心發展之各種學習活動之人員。 4 .配合幼兒園各項活動

1.統籌護理行政工作，執行護理部政策及院方工作計畫 2.規劃適合人力/物力執行管理護理臨床業務 3.督促人員共同提升護理品質/技術，並共同精進護理教育 4.監測人力/物力及共同維護病人安全 5.異常事件之管制及危機管理