轉職熱搜工作

【加入我們】 1-有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰。 2-致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境。 3-體貼的居家上班制度。 4.我們不是傳統的電信公司！正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進。 【薪資待遇】底薪30,000元(另算業績獎金，未達標不倒扣底薪)，電信大集團另有豐厚年度特別獎金、年終獎金與各項多元福利。 【工作內容】 公司提供用戶名單，由人員外撥通知用戶提前續約、或合約到期續約，提供各式專案讓用戶參考續約，如：OP享樂專案(電視機、遊戲機、掃地機器人…等)、光纖網路專案、手機上網專案。 【你的人格特質】 ✔應答流暢，表達能力佳，有條理 ✔具備服務與銷售熱忱，不畏懼與客戶講電話，抗壓性強 ✔學習力強，應變能力佳 【新人教育訓練】 上班時間：週一至週五09:00-18:00(周休二日) 訓練期間：8-12天，結訓後班段為10:00-19:00(周休二日) 訓練內容： ✔豐富電信專業知識 ✔服務應對技能 ✔提升自身溝通協調與應變能力 ✔推廣服務技巧

甲種勞工安全衛生業務主管以上(甲業) 1.現場安全衛生工作監督與執行。 2.工安報表文書作業。 3.職業安全衛生管理系統執行與維護。 4.其他主管交辦事項。

【工作內容】 配合客戶需求或提出更完善建議，檢討及規劃系統家具機能，使其發揮最高坪效或滿足業主個性化需求 1.廚具設備產品材質介紹與業主討論配置規劃、銷售，售後服務教用 2.依客戶需求與預算，規劃、報價、簽約確認細節 3.相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 4.手繪設計圖面，審視施工圖 5.工地現場測量 ,丈量尺寸,檯面打版 6.現場監工（品質控管）驗收 7.協助主管交辦事項 【應徵要求】 1.基本Excel電腦文書處理 2.具備良好的溝通協調能力，能有效處理客戶需求與問題 3.具空間規劃概念，有美感敏銳的佳 4.需有心學習、配合公司教育訓練、細心負責佳 薪資待遇:底薪+業績獎金 (依職稱不同有所差異,歡迎面試了解!) 【公司制度】 ◆勞健保 ◆三節獎金 ◆國定假日 ◆員工旅遊 ◆明確升遷管道及薪資獎金制度 ◆教育訓練課程鼓勵持續學習發展 ※ 品牌為YaJu WholeHouse 居家規劃專家https://www.yaju.com.tw/ 會提供完善的教育訓練及室內設計相關內容教育訓練，協助了解品牌。

珍奶藝術師 - 御私藏Cozy Tea Loft讓世界看見台灣珍奶文化 國際珍奶品牌,「御私藏 Cozy Tea Loft」,，對台灣珍珠奶茶的熱愛，把珍珠奶茶當成藝術品製作，呈現出多樣多變的精品級茶飲，期待深耕台灣，放眼國際，在全世界推動台灣優質珍珠奶茶文化。深諳創新求變是市場不敗的競爭法則，洞悉潮流趨勢與脈動，飲品研發秉持著(獨特/創新/引領)這3個元素,不斷推出帶動討論話題的獨創飲品和銷售方式，抓住消費者的目光及味蕾. 店：-(門市吧檯人員/儲備幹部/副櫃長) 優秀人才強力募集中！ 歡迎電洽：人事：余小姐0927088221 ◆工作內容： (1) 櫃檯收銀：看到客人即主動招呼、，讓客人感受到賓至如歸的服務。 (2) 拿用最親切的服務精神！大方地向客人推薦客人特色飲品與特色甜點。 (3) 為客人送上所點的飲品，並適時關心客人的心情。 (4) 隨時留意客人的需求，因為我們相信多一份體貼，就多一份溫暖。 (5) 保持店內及工作區域的美觀、整潔、乾淨。 (6) 替客人結帳的同時，用微笑相約再次相見。 (7) 與夥伴相互合作，共創1加1大於2的團隊效益。 ◆吧台內場工作內容： (1) 使用ＡＩ智能奶茶機掃碼製作飲品。 (2) 補充智能奶茶機原料,茶湯。 (3) 使用熱水器泡茶湯,使用自動煮珍珠機煮珍珠,使用智能奶茶機製作果凍,製作冰淇淋,製作奶蓋。 (4) 隨時將內場環境維持乾淨整潔,維持食安最高標準 (5) 學習領先業界最新式吧台調飲技術, (6) 與夥伴相互合作，共創1加1大於2的團隊效益 獎金福利內容： ◆甜點銷售獎金 ◆業績分紅獎金 ◆勞保、健保、三節獎金、尾牙或春酒 ◆提供員工制服、員工購買公司產品折扣 ◆介紹親友到職通過試用期即享有獎勵金→正職3000元、兼職1000元 ◆業績衝越高、獎金就賺越多 ◆員工教育訓練、進修補助

1. 照顧滿二個月至未滿三歲的嬰幼兒，執行日常照護及促進身心發展教學活動。 2. 負責班級管理與協同保育作業，確保教保品質與日常秩序。 3. 規劃並實施符合幼兒發展的教保活動與學習計畫。 4. 執行教室情境佈置，維持環境清潔及衛生標準。 5. 準備與管理教材教具，適時調整活動內容與方式。 6. 記錄幼兒成長進展，提供與家長良好的溝通與建議。 7. 配合行政事務，協助相關文件及活動執行。 8. 處理主管交辦事項，以確保托育服務順利運作。

職務說明 【利多分享】 ※考核獎金 ※夜班加給 ※三節獎金(每節6000元) ※年終獎金 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專業主任、督導等職務 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 【工作內容】 1.住民復健計畫之評估、擬定、執行及成效 2.專管員專業督導及業務執行之管理 3.社區資源之建立、開發、聯結及運用 4.住民藥物訓練、看診安排、健康維護措施 5.其他康家各項行政管理事務 6.參與相關會議及訓練

門市店數不斷擴張，因應公司的發展前景持續募集各方人才！ 重視團隊精神，良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣，歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗，介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度，每月休假至少8天起，辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 新人獎金、績效獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程，讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度，依照職級調整底薪。＊實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為一個月內。 2. 此職務須配合門市(雙北)輪調。 3. 本職缺為排班排休制，若只能上平日，請勿投遞。 4. 需定期盤點倉庫貨品(理貨)，請先評估個人體力是否能接受。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw

需幼保相關科系畢業或已領取保姆證 1. 照顧滿二個月至未滿三歲的嬰幼兒，提供日常生活照護。 2. 聯合協同保育。 3. 環境清潔。 4. 配合行政相關事務。 5. 主管交辦之事務。

【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。 【工作說明】 • 門市基本工作: 顧客服務、各站清潔工作、飲品餐點的製作、開店執行。 • 協助店內庫存訂貨管理、協助業績報表登打、協助店長及幹部行政相關作業。 ❗每年一月發放一個月的年終獎金 ❗每月發放門市業績達標獎金、每年重要節慶檔期發放銷售獎金 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！